大学招聘会主持,大学招聘会主持稿
huangp1489时间2024-08-25 00:33:20分类招聘会浏览15
我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？
如果你说的是高校招聘，今年的春招基本结束了，而且今年没法举办现场招牌（专场及大型招聘会），都是通过网络招聘完成。有需求的话，联系招生就业办即可，或者去各高校就业信息网，上面有详细的说明，流程以及联系方式。然后按照要求办就可以，有学生感兴趣，他会投简历，你们可以安排远程面试，签约等
如果你说的大中专院校，招聘方式也都是一样，网络招聘。大中专院校跟高校的区别在于，要去学校招聘，得先打通就业办老师或者学校领导那一关，因为只要学校不点头，你一个学生都招不到，这是和高校招聘最大的区别。
公司进校园招聘可以先选择好当地的高校，多关注当地的一些招聘会信息。公司可以让人事部门选择几个善于招聘的人员与当地招聘会的举办方联系，提前做好沟通。
公司进校园招聘可以是通过赞助举办学校的运动会提高自己企业在学校的知名度。当学校举办校招会的时候积极参与。公司需要与学校做好长期合作的准备。
公司进校园招聘需要注意不要夸大自己的优势，要实事求是地讲清楚自己所需求的人才。此外，公司还需把自己公司的相关待遇讲清楚并落实到位。
公司进校园招聘要做好事前准备还有事后政策的落实，不要在学校里把自身待遇说得头头是道，实际学生到公司就业了却落实不到位，这会影响公司在学校的形象，也影响公司的信誉。
图片来自网络
招聘以实力计的！
如果你是500强，不管中国五百还是世界五百，估计用不着特别宣传，按单位的程序走就好了！
如果不是，要在待遇、职位、工作环境、***待遇等等方面下下功夫，至于说宣传材料什么的，上点心总会解决！
至于说，不是规模企业，又没有好待遇，心不能留，钱发不到位的，耍嘴皮子的，良心些，就实话实说，碰碰运气，看看人家来不来；如果说为了招人，就天花乱坠的去吹吧，能理解你，但招人的人，小心以后发展不好！
从笔者参加的很多场招聘会看，还是实事求是的好，这牵扯到招聘人的品质，单位的文化、实力！如果求招聘品质，单位就追求上档次吧！如果实在有单位做一些不地道的事，建议你别在那儿混了，换个工作难一时，但不会一辈子留污点！
跟学校老师沟通，安排好场地吸引对应学生过来。
你需要做的是准备好需要招聘的材料，去学校贴小传单，同是准备一场激动人心的演讲。然后鼓动学生加入公司，找到一两个心仪的当场面试。
就业动员会流程？
1、由主持人介绍会议参会人员、会议主题、参会单位信息、就业岗位介绍等；
3、参会人员进行沟通交流，签订聘用协议；
4、主持人宣布就业单位和就业人员达成协议情况。
（一）文学院、教师教育学院分别就2020届毕业生就业攻坚中，如何推进工作进行，提升就业质量和就业率作汇报交流，限时10分钟以内。
（二）表彰2020届毕业生就业攻坚工作先进集体和突出贡献集体。
（三）领导发言。
五、工作要求
（一）请相关部门、学院办公室负责通知参会人员提前15分钟到会场。
让同学们了解现在的就业形势,为即将走入社会的毕业生指导经验,动员同学们对生活对就业充满自信,充满***。 准备方案:
一、设计场地 。
1、搭建舞台,由社会实践协会和学生会负责。
2、布置会场,将舞台装饰,用气球丝带和台布红地毯组成,台上放一排会议桌,给领导和作报告的优秀毕业生坐。
3、准备好音响设备。
4、准备一面国旗,做青春宣誓用。
5、台下规划好每个系的座位。
就业动员会是为了帮助毕业生顺利就业而举办的一种活动，其流程可以根据具体的组织和需求而有所不同。以下是一个常见的就业动员会流程：
1. 开场致辞：主持人或相关负责人对参会者进行欢迎和介绍，说明动员会的目的和意义。
2. 就业形势分析：就业形势分析是动员会的重要环节，通常由就业指导专家或相关人员进行。[_a***_]会介绍当前的就业形势、行业趋势、就业市场需求等信息，帮助毕业生了解就业市场的现状。
3. 就业政策解读：相关***部门或人力资源专家会解读国家或地方的就业政策，包括就业优惠政策、创业扶持政策等，帮助毕业生了解并利用相关政策***。
4. 就业技巧培训：专业的就业指导师或职业发展导师会进行就业技巧培训，包括简历撰写、面试技巧、职场礼仪等方面的培训，提升毕业生的就业竞争力。
5. 就业***介绍：介绍就业***平台、招聘会、人才市场等就业信息渠道，帮助毕业生了解并利用这些***进行求职。
6. 就业经验分享：邀请一些成功就业的校友或行业精英分享他们的就业经验和求职心得，激励毕业生积极面对就业挑战。
7. 互动环节：组织互动环节，例如问答环节、小组讨论等，让毕业生有机会提问、交流和分享彼此的想法和经验。
8. 结束语和总结：主持人或相关负责人进行总结，并鼓励毕业生积极参与就业活动，提醒他们关注就业信息和机会。
需要注意的是，具体的流程可能会根据学校、企业或组织的不同而有所调整。以上流程仅供参考，您可以根据实际情况进行适当的调整和安排。
武汉有什么好工作可以介绍？
芸芸众生，千人千面，每个人的喜好和追求都不一样，每个人都想有一个体面一个自己喜欢的工作！有人问，生活在大都市的武汉，哪里有比较好的工作？对于这个社会问题，没有标准答案！但是，个人有比较看好的两个行业。
一是教育，微观来看教育可以帮助我们更好的生活，宏观来讲能为社会进步起到推动作用！这个世界贫富差距依旧很大，许多人吃不上饭、上不去学，但是教育是人类进步的根本，科学常识、宏观规律都需要我们去学习和发现，同时利用好所学知识去提高我们的生活水平，可见对人才的培养应当引起足够的重视。
二是健康，我们都是一副凡胎肉体，并不是金刚不坏之身，身体机能也会退化，最终老去！但在有生之年保持着健康的身体，应对生活和工作才能游刃有余。例如现在部分学生缺乏身体锻炼，反而过度沉迷于虚拟网络游戏中，长此以往身体机能下降，抵抗力降低，生病的概论也会增大。应对高节奏城市生活，健康才是我们立足之本！
个人认为，如果从事这两方面相关的行业，找到适合自己的工作，还是比较有发展前途的！
在武汉，有人是一个月1500的打杂工，也有人是月薪8000的工程师，但是工资1500并不可怕，可怕的是连这1500得工资都有人和你抢着干。武汉是和其他城市一样，充满着机会，但只是少量给那些勇敢把握的人。所以，建议：
1、最最重要先找房子。总不能真的睡大街（除非公司包住）。
2、先立足，再求发展。从最擅长的、最拿得出手的技能开始考虑。有工作再有想法，你最起码要先站住脚跟，比如你会计出身，就从做帐做起，不要看其他行业赚钱就一头栽进去，吃饱肚子很重要。
3、抓紧好自己的人脉关系。有同学、亲戚朋友吗？能联系上先联系一下，打个招呼知道你人已经到了。都没有，从你租房的那一刻起开始接触这个城市里生活的人。一开始谨慎点，谦虚一些。用真诚换消息，然后不断筛选出对你有用的，有利的方方面面的消息。
那如何快速了解一家公司？可以直接百度搜 “xxx公司怎么样？”或在百度百科了解也可以去会去IT桔子、虎嗅、36氪等平台了解。
由于已经做了很充足的准备，在面试的时候，你会有底气。
怎么找工作的方法在每个城市的情况都差不多吧，不一样的是找什么类型的工作。武汉属于中部城市，对外贸易和互联网发展稍微差一点，外企也不如北上广深多，其它的基本上没有太大差异。如何找到，大概就是通过51job这样的找工作平台、猎头寻你和朋友介绍。
一般后两种的机率比较大，猎头找你的话，需要你的简历写得非常细致，猎头可以通过关键词搜索到你的简历，写得越详细，相关行业关键词越多，被搜索到机率就越大；朋友介绍就更直接了，属于内推，不敢说都能上，还是看与岗位的匹配度。
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