事业单位工勤面试技巧,事业单位工勤面试技巧和方法

1. 事业单位工勤转管理岗考试考什么？
2. 对于事业单位工勤人员考公务员，你有什么建议？

事业单位工勤转管理岗考试考什么？

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。***用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。

笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

事业单位调考一般考专业知识、法律知识和事业单位公开考试的公共基础知识。事业单位的调考一是根据岗位需要考专业知识和相关的法律知识。

二是考事业单位公开招聘考试的公共基础知识和语文知识。考试的题型主要有主观题和客观题两大类型。

对于事业单位工勤人员考公务员，你有什么建议？

事业单位工勤人员报考公务员利国、利民、利己！

如何才能提高公考笔试的成功率？作为一名曾经成功上岸的“过来人”，我的建议如下：

不管是考试类型，还是招录职位，要选择最适合自己的，而不是“看上去最美的”。要选准自己擅长的考试类型。如果你没有参加过公考，或者对公考不太熟悉，建议找一下上一年度的各类试卷，简单浏览或者动笔做一下，从两类或三类试卷中挑选一个自己做得最拿手的，再根据试卷种类，从相对应的招考职位中挑选适合自己的、可以发挥自身特长的职位报考。

一般而言，建议报考与原单位职能、工作性质相类似的单位，如果成功上岸，就更加容易出成绩、出效果。

作为工勤人员，平时更多的工作是处理具体事务，可能会在政治理论、法律常识、公文写作等方面存在薄弱环节，此时，我们的工作便利就可以转化为优势。

例如，对于公文写作中的最常考的文件类，可以把本单位所收、发的文件拿过来，对照着公文规范进行学习，特别是上级机关的发文更具有学习价值；对于大作文，地方党委、***主要领导在各类大型会议上讲话的共同点是，既有理论知识、又有独特见解，既体现严密的逻辑、又站在了一定的高度，这就是最好的学习范本，如果能站在领导的高度考虑问题，那么你的大作文离高分也就不远了；

对于理论基础，《半月谈》、《人民日报》等大型报刊的头条、时事评论都是学习的主阵地，把一些理论词汇摘抄下来，常看、常记，套用在作文中，就会很大程度提升文章的高度、升华文章的思想。

我认为，凡是在事业单位工作够一定年限的工人，止要能胜任工作的，都可以转为公务员，因为平时在工作当中工人和干部是区分不开的，也就是干的是一样的工作，拿的是不一样的工资，这合理吗？要知道文评和水平不是一回事，有工作能力的人不分文评高低，不要用文评挡住能人的道路，我们干的是工作，要的是能力和成绩，不是在课堂上读课文？一句话能者上！

估计不具备条件。工勤人员，绝大多数学历在本科以下，大专少数，中专居多。而公务员一般要求本科以上，这是其一。其二，公务员考试是行测和申论，如果没有学习能力，即便报了班，能考过的可能性较小。其三，想弯道超车了，如果是给领导开车的司机或者有关系的人，先把职称上去，再转到事业单位干部管理岗，然后再把级别上去，直接提拔进公务员。这个来的快，比你考试快多了。我见过牛逼的工勤人员，大部分是这条路。这中间，怎么也得混个工程硕士，简历好看点。

谢邀。对于事业单位的工勤人员考公务员，个人是非常赞同的，毕竟在体制内身份是非常重要的，事业编制本身就比公务员差了不少，工勤编更是事业编制中比较差的岗位。对于工勤人员考公务员，小雷有以下建议：

有目标

对于公务员考试，有些人的专业可以选择的岗位非常多，有些人没有几个岗位可以报考，不管哪种情况都必须要慎重选择，不管是工作地点还是工作单位，都是非常重要的，知道自己想要什么，才能做出更好的选择。特别是一些单位在穷乡僻壤，一些岗位经常也是加班加点，不要等上岸后，发现不是自己想要的，到时候一个5年服务期限就成了脑袋上的紧箍咒了，想要离开都不是那么容易了。

有准备

公务员考试考的内容其实不难，高中毕业的同学肯定都学过，不过想要拿高分就没那么容易了，因此做好充分的准备是非常重要的。有条件的可以去报个培训班，没条件的多上网学习他人的经验，但是刷题是非常重要的，练习题感和做题目的速度。不要想着裸考能上，那种要么是实力上的大神，要么是运气上的大神。

有信心

不管是笔试还是面试，在考场上信心和气势是必须要有的。自己不会做的题目别人也不一定会，相信自己不比别人差，认认真真将题目做完，不要等出成绩后发现就差了一两分再懊恼就为时已晚。工勤人员作为体制内的一员，考公务员比普通人还是会有一些优势的，毕竟官样文章看得多，申论还是可以用到的。

总而言之，想要做一件事就认认真真地去做，别人给的是意见，但决定权在自己，流过多少汗水才能有多少收获。

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首先，你有这种想要进步的想法是非常好的，确实在事业单位，特别是工勤编制基本上没有上升空间，如果想要在体制内有所作为确实需要一个行政编制。我所在单位行政编制大部分都是领导。

然后，你要认清你自身状况。工勤编制大多数是***干部，不知道你现在的具体情况，公务员的考试一般要求学历要本科以上，35岁以下，如果是大专学历考公务员竞争会激烈很多。除硬性条件外，现在考公的压力也比较大，岗位少，报名[_a***_]多，而且竞争者很多都是刚毕业的学生。但是如果有那个决心考公，就放手去做。

如果公务员考不上，你还可以试一下从工勤岗转到管理岗或者技术岗。管理岗或者技术岗的上升空间会比工勤岗大。有些地方有相应的规定。比如湖南规定：事业单位工作人员从工勤技能岗位转聘到管理岗位或专业技术岗位上工作，应有相应的岗位空缺，具备本单位拟转聘岗位的基本任职条件，连续三年在本单位年度考核合格及以上等次。工勤转聘一般应具有大专以上文化程度，但不得低于本单位管理岗位或专业技术岗位对学历的最低要求。

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