线下招聘会准备,线下招聘会准备什么

1. 线下招聘会需要准备什么？
2. 去线下招聘会需要注意什么？
3. 线下招聘会是当场面试吗？
4. 线下招聘会是直接就给offer吗？

线下招聘会需要准备什么？

公司介绍，面试表，笔，一些宣传册等等

线下招聘会主要就是可以面对面沟通，那么首先要让求职者了解公司，以及目前在招的岗位，薪资***待遇，让求职者有所了解，同时准备面试表，让有意向的求职者填写，有条件的可以现场面试。

最后招聘人员还要注意个人形象，尽量着装要得体。

去线下招聘会需要注意什么？

首先要注意仪容仪表，线下招聘会是直接跟公司HR面对面接触，穿着是否得体是十分重要的，这是给对方的第一印象。

其次是要多准备几份简历，招聘会可能会有很多你的意向单位和工作，所以要多投递几份简历，供HR参考。

最后就是注意谈吐，落落大方，才会使用人单位满意。

线下招聘会是当场面试吗？

是的，都是当场面试

一般招聘会现场面试都不会太深入，并且质量这块是低的较多。现场面试基本是个自我情况介绍加公司的自我说明，但是虽然不会太深入，本次自我介绍的优秀程度决定了你能不能收到公司的真正面试邀请。注意问题：

①适当的幽默，使用一点独特的自我介绍方法，因为较好的岗位现场人很多，不独特对求职者没印象②介绍中体现自己的能力/潜力/经历的对口性③较强的逻辑思维与语言表达能力。

线下招聘会是直接就给offer吗？

一般不是，当天能发录取通知书的公司还是比较少的。公司面试一般情况下会当天告诉应聘者应聘结果，第二天才会发放录取通知书。不过应聘者一般在面试完就能知道结果，所以发offer也是早晚的事情，也不用太计较，正规的公司有严格的招聘流程

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