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1. 怎么查找一个地方的招聘信息？
2. 沈阳招聘一般在什么网站？
3. 招聘网站有哪些，招聘软件哪个比较靠谱？

怎么查找一个地方的招聘信息？

劳动者可以到以下地方了解招聘信息。

1、专业的招聘网站发布要招聘信息;

2、本地区的人才网，劳动力市场网等3、现场招聘会：比如市人才市场，或者学校组织的招聘会。4、中介机构：找一些人才中介代理的招聘。 最好和内部员工聊聊，大概了解下工资待遇，工资是否按时发放，是否压工资，这样更可靠。

劳动者可以到以下地方了解招聘信息。

1、专业的招聘网站发布要招聘信息;

2、本地区的人才网，劳动力市场网等3、现场招聘会：比如市人才市场，或者学校组织的招聘会。4、中介机构：找一些人才中介代理的招聘。 最好和内部员工聊聊，大概了解下工资待遇，工资是否按时发放，是否压工资，这样更可靠。

沈阳招聘一般在什么网站？

大家好，我是江城子夜。很高兴回答您的这个问题。首先祝您新年快乐。根据你提问的问题，我简单介绍一下的了解的一些网站平台吧。希望对您能够有所帮助。

58同城想必这个你一定不会陌生，作为辽宁人。近几部的乡村爱情电视剧中58同城也植入了很多的广告。据了解58同城成立于2005年12月12日，目前在全国共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

58同城你可以先创建自己的简历，然后根据你自己的职业爱好选择就业分类。针对性比较强，招聘公司更新比较及时。你可以通过电话联系或者投放简历得方式表达意向。有些是标记一定工资待遇，有的是面谈工资。最后通过面试来确定就职事宜。

辽沈人才网属于地区性招聘网站，辽沈人才网隶属于国内规模较大的综合类招聘求职网站。下设包括沈阳在内的14个分站。提高免费注册简历及发布求职信息。针对辽宁地区的求职人提供比较多的岗位。属于区域性招聘网站。

据了解百姓网成立于2005年3月，目前在国内属于领先的分类信息生态服务商之一，是中国互联网轻资产模式的典范，百姓网致力于创造以分类信息业务为平台、多条垂直业务线布局的生态圈，为用户提供涵盖生活服务、招聘求职、房屋租售、二手车买卖、二手交易、教育培训、***等本地生活解决方案。在百姓网找工作也是不错的，在百姓网网站首页，第一个就是分类就是招聘项。你可以切换到沈阳地区，然后就能看到沈阳区域所有用人企业提供的岗位，不过据了解，百姓网上企业更新的信息速度略慢一些。你可以根据发布的信息时间自己筛选。

赶集网这个大家也比较熟悉了，和58同城有些相似。用户总体还是比较多的。赶集网成立于2005年，是比较专业的分类信息网，它专为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。所以选择的用户比较多。

最后我想说在网上求职的网站还有很多，但在找工作的时候我们一定要擦亮自己的眼睛，多了解一下。一旦涉及到金钱就更要小心谨慎。祝愿你能找到一个理想的工作哦。

招工用工：

1、企业招工用什么app？当然是龙心联盟***！我们平台***作为当地较大的移动招工平台之一，已经积累了大量的用户和优质的岗位信息。通过该***，用工单位可以发布招工信息，选择合适的工种和技能[_a***_]，并且可以即时查看劳工的个人资料和工作经历，可以一键拨号，无需等待，立即联系到人才。

2、龙心联盟***也是一款专注于短期临时工招聘的平台。在急需增加人手的情况下通过企业需工要求，精准匹配，提供短期雇佣服务，帮助施工单位快速解决用工需求。

3、龙心联盟***还是一款综合性的招工平台，覆盖了各类工种和行业。用工单位可以在该***发布招工需求，设置工作地点和薪资待遇。

最重要的是，龙心联盟***无需中介费用，用户直接与工厂取得真实有效信息！靠谱！

如果你是考公务员银行国企等这类公职的话，一般都去中国人事考试网。

如果是普通的企业的话，去各地的人力资源和社会保障局的***，应该有专门的招聘的网页，这个资料各方面都会更加靠谱一点。

再其次的话，那就是像智联招聘或者58同城这一类商业性的招聘网站。这里面坑比较多，很多企业就属于那种规模很小，发展的不太好，还有一些可能是传销的，所以一定要慎重，一定要仔细查一下。可以使用天眼查这一类工具查企业的工商信息。

招聘网站有哪些，招聘软件哪个比较靠谱？

招聘网站主要说几个常用的吧：1.智联招聘。这个应该是面向中低端白领岗位的，主要的影响力在北方。2.前程无忧。这个和智联招聘的定位差不多，主要影响力在南方。3.猎聘网。这个主要的定位是中高端白领，号称是“猎头+互联网”的模式。4.58同城或者赶集网。这两个网站是面向低端和蓝领工作的，相对比较低端。就这几个网站来看都有自己的受众或者地域，但是近年来随着互联网的发展，各自的分解正在逐渐模糊，比如智联招聘推出了“智联卓聘”就是为了开拓高端人才市场，这与猎聘原来的定位是有重合的。

当然***也是如此，这几个网站都相应地做了***，当然也有一些号称不错的***，如boss直聘、领英等，因为没有实际操作过，就不再赘述。

　　共享人才***,综合性职场服务平台!

　　面向：大学生、职场人士、自由职业者、创业者、中小微企业等群体。

　　解决：就业难、求职难、用人难、用人贵、创业难、管理难等问题.

　　如今的职场活动中，个人诚信问题堪忧，主要表现在：虚构工作经验、夸大技能水平、面试失约、任职爽约、工作随性、侵占或损坏公司财物、恶意诽谤，泄露商业机密、客户信息、核心技术，离职不交接工作、恶意劳动仲裁、恶意索要经济补偿等。

　　多数企业都有面对这种失信、失德员工的经历。因为员工的这些不负责任行为，给企业带来业务受挫或终结、项目延期或失败、客户大量流失、招聘难上加难等伤害，造成了不可估量的损失。加之法律法规多倾向于保护劳动者，致使企业在用人时反而成了“弱势群体”。

　　另一方面，对于优秀的人才，在职场活动中所展现出的技能、品德、成果、业绩、创新等事例，仅能被所在企业的小部分人群知晓。随着人才工作变迁，这些比经验和学历更珍贵的职场无形资产，反而被忽视、淡忘和遗失。

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