疫情下企业招聘面试技巧,疫情下企业招聘面试技巧和方法
huangp1489时间2024-08-29 20:55:03分类面试技巧浏览16
疫情期间，用视频面试应聘，注意哪些事项方能成功？
***面试其实比现场面试更轻松，没有现场的那种紧张气息，放松心态，把平常面试该准备的资料多看看，熟记一下，其实面主要是对方看一下你各个方面的谈吐，更专业的是试用期才能看出来，做好自己，以平常心对待就好了。
受疫情影响，今年远程面试的普及率很高，有的企业全面实行远程面试，有的是远程+见面相结合的方式。
对于求职者，与其探讨是否公平，还不如积极应对这种变化，更好的展现自己。
一、提前安装好远程面试工具。
目前三大远程面试工具：瞩目、腾讯会议、Skype。
如果你现在正在求职期，建议提前安装并且熟悉软件的操作，避免不熟悉操作影响面试效果。
曾经有一次我主持的面试，侯选人第一次用瞩目，而且用电脑端，并且似乎电脑设置了摄像头保护的功能，导致一直连不上***，又临时用手机下载app，耽误了十来分钟的时间，肯定影响了面试的效果。为什么这么说？因为侯选人不熟悉操作，一方面耽误面试进度，另一方面突发状况很可能暴露了侯选人自己在应对突发***一些不足，也可能影响面试的评价，但这本来是完全可以避免的。
二、注意面试场景。
如果在家中，尤其要注意背景。最好是白色或浅色墙壁。***光要好，不要逆光。
如果在公司，注意找一间不被打扰的会议室。因为在公司面试，肯定要避开自己的上级和同事。
还是举例子，有一位IT侯选人，面试时整个人似乎刚刚睡醒，背后是很乱的衣橱。
这个我没有经验，不过我想了一下个人***面试应该注意一下几个方面吧。
1.首先是仪表这个觉得比平时面试的时候还要打扮的漂亮些。
2.面试要有一个安静的独立的空间，尽量人坐着面试，后面背景稍微注意下。
3.尽量放松些才好，至少也要从面部***看不出紧张才好。
4.约好时间到了后，主动给那边面试官发***邀请，面试完后等对面先挂。
5.最好是面带微笑。要是绷着个脸这样气氛不好。
6.具体参考照片。哈哈。我觉得我打扮的应该行呀。(坐着只看半身)
1.首先你要给人一个光辉灿烂的形象。
平时我们也看电视呢，电视上也有很多面试的场景，可以看人家面试时候的穿着打扮
2.***背景最好选择一面大白墙。
省的让面试官看到你床上乱七八糟的衣服，即使你收拾的再干净整洁，说不定某一处也会被他看出不满来，所以选择一面大白墙，简直是无可挑剔呀。
首先打开***你先礼貌的问一下面试官是否能听见和看见，确认之后再开始你的自我介绍，简单点，一定要吐字清晰，轻松自然。
4.要有礼貌，保持微笑😊
给人一种平易近人的感觉，谈起来我想会好很多。
5.面试时比说更重要的是“听”
你好，很高兴我能回答你这个问题。[微笑]
疫情期间，各公司的HR为了给公司招募到优秀人才，同时又要保证面试者与求职者的健康安全，纷纷***用***面试这一措施，在此提醒下题主，千万不要以为不见面，只是在***中聊一聊，就可以松懈的，在这种方式面试下一点不比现场面试简单，同样会出现一些意外，所以你要提前准备的工作有:
一、仪容仪表。
大家都知道仪容仪表是给面试者第一印象的一个利器，这项是马虎不得，切记不能出现穿着睡衣，头发没洗的现象，这样一副邋遢像肯定会被pass掉的，你不能因为在家里面试就认为面试官会对此放低要求。
二、确定面试时间一定要保证网络畅通。
在面试前应找人***测试下网络，确定你的位置是wife信号好还是自动数据信号好，切记为了省移动数据的钱去使用信号不佳的wife。在***洽谈中会有一个数据输送的时间，故你要完整的听清楚面试者的问题后再作答，切记抢答或者答非所问。
三、准备一个精彩的自我介绍。
在准备前需先了解你要应聘的公司基本情况，你所面试的岗位，结合自身的具体情况准备一份自我介绍，切记在做我自我介绍时只会说姓名，年龄，来自于哪里等等简历上都有的内容，重点要突出自身有哪些优势能胜任此岗位。
四、罗列一些常见的问题，先在大脑中勾勒一下大纲，这样就避免出现不会回答的现象。一般在初试的环节问题不会太难，都比较常规，当然不排除面试官手上有一套结构化面试体系。
好了，就说这么多。祝题主早日找到心仪的工作，2020鼠你有财[玫瑰]
疫情期间，企业是如何招聘的？
我相信提出这个问题的应该是我们的中小企业，所以回答这个问题之前，我们需先梳理一下招聘的流程，然后针对我的流程提出来每个环节的解决方案。
第一步：发布信息。这一点应该和疫情关系不大，只是线下的招聘会是没办法举办了。常规的线上招聘网站可以解决信息发布的问题。可以多增加发布渠道和发布频次，比如智联招聘、58同城等等，这个要看你的行业、区域、岗位，挑选自己适合的就可以饿了。
第二步：面试邀约。以往的面试基本上都是邀约到公司的，进行面对面面试。但是疫情之下，面试需要远程实施。所以说，我们在邀约的时候，要考虑到几个因素：自己方面的***设备是否支持、网络是否流程、环境是否足够安静且专业；求职者方面的***设备、网络、时间、环境等是不是能够满足远程***面试的要求。一定要正规，不能改凑合，否则会让求职者觉得不专业，也无法彰显用人单位的实力。
第三步：***面试。***面试在实施之前，人事这边一定要提前测试一下设备，因为光线、网络、设备都会影响到面试效果。为了确保面试效果，也可以提醒求职者提前做好准备。这样可以让双方都获得最好的面试体验，提升面试成功率。***设备的话，可以选择微信***或者腾讯会议这种免费的平台，这个都非常方便。如果使用手机的话，建议提前找个手机支架，这样镜头不会晃来晃去。面试官也可以腾出手来做记录。
第四步：笔试考察。如果***面试还无法确定求职者的专业度，那么我们在面试的时候还可以增加求职者笔试考察的环节。我们可以***取在线考试。大型公司的这类平台非常成熟，我们不在这里赘述。可以设置在线考试的平台有问卷星、金数据等，平台有付费版本和免费版本，这个要看自己企业的具体需求了。
第五步：提交资料。面试的时候需要提交很多资料，比如学历报告、[_a***_]证明、个人简历、***明等等。如果面试者较少，我们可以***取邮箱收集，如果数量比较多，我们同样可以使用数据平台。比如我们目前使用的金数据平台，很好用（我不是打广告哈，我们也是被逼的，碰到的情况和你一样，😂）
疫情期间，企业都是线上招聘。企业通用招聘平台：高端猎聘，中低端前程无忧，智联招聘，boss直聘。低端赶集网，58同城。基本上都是***面试，这两年***面试已经非常流行了，很多大企业普通岗位都是***面试。今年就业压力较大，很多企业都在裁员降低成本，希望有所帮助
疫情当前，怎么更好的线上面试？
线上面试的方式推荐如下：
1-电话面试
缺点是无法看到面试者和他的表情。
2-***面试
现在***沟通的途径也很多。
可以有微信***，腾讯会议等方式。
缺点是没有办法查看到面试者的一些有助于判断的小行为，小情绪的细***化。
3-相关测试
可以结合电话面试或者***面试，当场做一些设计好的调查问卷式的测试。
下面是几条***面试技巧1、保持良好的眼神交流：这有助于展现你的自信，让你冷静下来，也能让面试官更好地了解你。传统面试中眼神交流很重要，***面试中更重要，也相对更难做到。 可以把摄像头放置在面部前上方，这样可以保持头部在***范围的正中，防止在面试过程中低头或抬头。
2、尽量避免小动作：面对***说话，很多人都会感到紧张不自在。要注意的是，面对面交流时很正常的小动作，都会在***里被夸张化，比如托腮，玩头发，摸脸等，会让你在镜头中显得更紧张。 所以，在***面试中更要尽力避免这些小动作。可以面对镜头联系如何自然地表述，反复练习交流时的表情和动作，这能够有效缓解正式***面试时的紧张。 而且，有些***设备可以传送与接收到非常好的静态画面，但动态的效果就不太好。碰到这种情形，要尽量***着，头部不要动太多，手势也不要太多。
3、选一个合适的地方：在哪里进行***面试也相当重要，背景最好是一面白墙，这会帮助面试官在面试时更focus与你的交流。 其次，必须是安静的，确保不会被打扰的地方 。安静的环境能让你的声音清晰，面试官也能更好地抓住你想表达的点。环境吵杂的话，很可能对方都听不清你在说什么，也肯定不会留下好印象。
4、麦克风靠近下巴：不要让麦克风离你很远，那样在***中对方很可能听不清你的声音。把麦克风放在下巴附近的位置，会让你的声音有效地传送过去。同时，避免一些会发出噪音的小动作，比如按笔，敲桌子等。
5、着装颜色比质地重要：***面试时装束要颜色简单，大方得体。一定要避免穿得太花，如果你的身上图案过多，就会分散对方的注意力和眼神，和找白墙背景一个道理。
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