高铁招聘会时间-高铁招聘会时间安排表
huangp1489时间2024-08-31 15:10:13分类招聘会浏览15
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为什么70%的应届生都考不上国企?
学生对国企招聘缺乏了解 大部分的学生，除了考研、考公、考编之外，就是自己去找工作，在这个过程中，大家对国企的概念，其实并不是特别清晰，也就是对国有企业的清晰认知度。我选择，我不后悔。每一份工作，都有可学习，可成长的空间和环境。
%的应届生都考不上国企，是因为国企单位对人才的要求比较严格，他控制了报名渠道以及报名学校，很多国企都希望招到嗯适合他的人才，另外国企当中的高管他们要给他们的子女留下一些名额，以便更好的继承国有资产来维护国家安全。
实力是一个人最好的简历，现在很多国企单位，都非常缺少技术型人才，因此，对于技术型人才的招聘，学历可能会相应放宽松一些，尤其是有着丰富实操经验的大学生，是技术领域的新兴力量，潜力巨大，对企业今后的发展将起到更大的作用。
比起私企、外企来说，大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。
这些岗位走后门的不多，因为你来了也干不了。 还有一些特殊情况： 一是国企特别央企建立新业务模块，企业内部没有成熟人才，或者干脆没有这类专业人才，一般会社招，面向的一般都是成熟人才，应届生就别想了。比如，某央企成立金融板块，内部没有金融专业人才，那么就面向社会招聘成熟人才。
优点应届生薪资要求低 不管是国企还是私企，招入应届生离不开一个原因，就是应届生的薪资低，能为企业省下不少用人开支。
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