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1. 在青岛底薪4千-5千还有奖金跟提成，还招不到人这是为什么？

在青岛底薪4千-5千还有奖金跟提成，还招不到人这是为什么？

第一，我认为也是最主要的原因：老龄化加剧，劳动力数量跟不上，适龄的工作人口，较以前变少了。

打个比方，一个岗位以前有100个人来应聘，但是现在，可能只有10个人来应聘，甚至没有人来应聘，招人就困难。

第二，长三角、珠三角、成渝，郑州、武汉等城市群的经济发展更好，在人口数量下滑的情况下，给出的工资待遇更好。

看看杭州、广东等地“抢人”开出的待遇就可见一斑。本科学历过去，***先给发钱。这些地方思维的超前，山东等北方省份的城市，一时半会儿跟不上。

第三，山东本省市县一级，包括外省份市县一级，经济发展提供了就业岗位，部分需要工作的人口不需要再到青岛之类大城市去了。

人是一切成就和发展的根本，也是一切问题的根源。作为管理者的人，思维要超前、要大胆，提高人口数量，吸引人来，鼓励生育，“抢”来人口。

疫情期间人员的流动会变缓，跳槽的职场人就会更少，加上封城，各地的人都会谨小慎微、小心行事，没有绝对的安全保障，观望的心态会严重些。这也是近期国家一直倡导的尽快复工复产提高国民士气的原因。

青岛底薪4000－5000的工资，还有提成的工作哪里有？我立马去！12个小时无所谓！我们底薪都是在2500左右，加上补助提成才3500到4000左右。坐标市北区！

谢谢邀请 我就是青岛本地人 所以谈谈感受吧 首先不知道你这个是什么行业还有具体的工作内容有什么 先说说你所说的这个待遇 青岛有关工资薪酬呢其实一直有个怪圈就是与同类城市相比待遇明显偏低而且消费水平很高 很多年了一直没有任何改变 本地人常说收入三线消费一线 所以青岛的工作环境确实不理想 也留不住人才 当然也有好的但是凤毛麟角 绝大多数工资水平还是很低的 随着生活水平提高 物价消费成本水涨船高 可是收入依然维持现状 这就产生了矛盾 外地来青的这个收入根本不能满足他们的需求（房租水电吃喝） 本地的虽然还好点可是也有这些类似问题（房贷孩子等）这些都是大支出 所以说四五千对于那些无房贷也没有养孩子问题的人是个不错的选择 但也就是个温饱的水平 可是现在年轻人有几个不是房奴 只是个人一点感想仅供参考

大家好，我是青岛的老孙，很高兴回答这个问题，我觉得现在四千至六千还招不到人的原因有几个。

首先青岛的消费很高，房租贵，生活费高，四五千块钱养活家人不容易，现在的中年人上有老下有小，一个月柴米油盐，吃喝拉撒睡是一笔不小的开支。

再一个原因就是现在的人才缺乏，有时候听儿子们议论单位招聘一个真正能挺起来的烧焊工不好找，招聘一个项目预算经理，更难。经济预算、材料预算、人工预算，真正懂得有技术，有经验，这样的人才太缺乏了。人才缺乏就难招，我孤陋寡闻，懂得很少，就说到这里，谢谢。

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