***工资个税,***工资个税怎么算
huangp1489时间2024-09-02 16:06:57分类兼职浏览11
兼职该怎么缴纳个人所得税？
***人员缴纳个税存在如下两种情况：如果与用人单位签订的为劳动合同，则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，***收入的3000元***公司不用代扣纳税。如果与用人单位签订的为劳务协议，则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税，***收入的3000元需缴纳440元个人所得税。扩展资料：
1.“工资、薪金所得”应纳税额计算方法：
2.“劳务报酬所得”应纳税额计算方法：参考资料：中国人大网-中华人民共和国个人所得税法中国注册税务协会-个人所得税自行纳税申报办法
一般打工个人所得税收是多少？
打工个税可以理解为工资薪金个人所得税。从2019年开始，中国已经建立了综合与分类相结合的个人所得税制度。尤其需要说明的是，工资薪金、劳务报酬、稿酬以及特许费所得四项合并综合征收。按月预缴，年度汇算清缴，多退少补。又一个app可以轻松解决个税的年度汇算清缴多退少补问题，该APP名为个人所得税。
由于是四项综合年度计算，所以很难准确回答一般打工个税是多少。不过有几点需要明确：
01 若你的月薪收入低于5000人民币且没有其他三项，诸如稿酬所得、劳务报酬所得以及特许费所得，则你的个人所得税应纳税额为0。
02 新个税法规定了六项附加扣除，包括未成年子女教育，继续教育，大病医疗，住房贷款利息，住房租金以及赡养老人，***设这六项，每月有平均4000的附加扣除，则你每月9000月工资，个人所得税应纳税额未0。
具体计算，个人所得税APP可以解决。需要提醒的是，工资薪金已经不是单独分类计算了，和其他三项诸如劳务报酬合并按年计算，有些人除了申报了工资，还申报了劳务报酬并按比较的预缴率进行了预缴，可是，请明白这是预缴而非清缴！！！
附图为四项综合个人所得税计算表。注意第二栏，应纳税所得额是扣除了基本扣除5000以及六项附加扣除后的金额。
问的是一般打工者，收入应该就只有工资了。
按照新的个税标准，***设你在一线城市打工，单身一人租房住，父母未满60岁。则月工资6500元以下不用交税（5000+1500=6500元）。如果月工资8500元，每月交税90元（9500-6500）×3%=90
***设你在一线城市租房住，要养两个孩子，还是独生子女，要赡养父母。则月工资10500元以下不用交税（5000+1500+2000+2000=10500）。如果月工资20000元，每月交税740元（20000-10500）×10%-210=740
2019年新颁布的个人所得税，每月免税标准：
1. 工资收入5000元以下，不用交税。
2.有租房，附加扣除80元至1500元（按城市租房水平）。
3.有首套房贷，附加扣除1000元，但不能同时享租房扣除。
4.有子女养育，每个孩子附加扣除1000元。
5.有老人赡养（父母60岁以上），独生子女附近扣除2000元，非独生子女附近扣除1000元
6.有继续教育，本科及以上学历附加扣除400元，技能资格教育附近扣除300元。
2019年工薪个税做了调整，按年累计计算个税，起征点是5000元。在没有社保，公积金和五项扣除的情况下，你的每月应发工资都超过五千块就会有个税。是按超出的部分计算个税。比如说2020年1月你工资申报个税，如果你有缴社保420.28，公积金105，其他专项扣除5000（子女教育，租房，赡养老人等五项），那么你这个月工资不超:5000+420.28+105+5000=10528.28元就不会有个税。
个人所得税包括工资薪金所得在内的六大项。包括工资薪金所得，个体工商户生产经营所得等，因跟问题关系不大就不一一列举了。
打工所得就是指六大项中的第一项：工资薪金所得。
工资薪金所得个人所得税是这样计算
征税项目有工资、奖金、津贴、补贴，简单说就是公司发给你的钱。
可以减除的项目有个人所得税起征点5000，个人交的社保医保和公积金，此外国家又增加了六项个税专项附加扣除（全称：个人所得税专项附加扣除），是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房***利息、住房租金和赡养老人。
用公司发给你的钱减除这些项目的余额就是你的应税所得额了。最后一步，查个人所得税税率表，看你对应哪个档位，就可以计算出个人所得税额了。
还有一点需要注意，现在的个人所得税计算是累计计算的。
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这个问题比较笼统，主要看你月收入是多少，目前月收入五千一下免征税，五千以上，36000元以下税率为3%，当然这个基数得扣除你的一些日常开支部分，如子女教育、房贷利息、赡养老人等费用，36000-144000税率为10%，144000-300000税率为20%，300000-420000的税率为25，再往上还高，最高45%，想来你也不会有那么高的收入，洗洗睡吧没。
***个税如何申报？
***如果没有签雇佣合同，按劳务所得交税。签了雇佣合同的，按工资薪金交税。都是公司代扣代缴。公司没有履行扣缴义务，则税务机关可以处以应扣未扣税款0.5－3倍罚款，并向纳税人追税。第二个问题，是偷税行为，还有主观故意，所以是犯法的。
***按劳务所得交税，且税费都是公司代扣代缴，即发放给***的工资是已经扣完劳务所得税后的金额。如果公司不履行代扣代缴的义务，会被税务局罚款的。上周出台的有关个人所得税代扣代缴的补充公告中规定：如果以“实习生”名义参加工作的全日制大学生，可以不按劳务个税缴纳个人所得税了，按工资累计制度进行缴纳。
正常情况下一个人如果在两家公司任职，只能与一家公司签订劳动合同，和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是，劳动合同是正式员工，需要依法缴纳社保和公积金，工资收入按工资薪金纳税；劳务合同算***员工，不用交社保和公积金，工资收入按劳务报酬所得纳税。
对于同一人在两家公司领取工资收入，如何申报个税举例如下：
2019年小李为A公司会计，签订劳动合同，每月工资8500元（为方便计算不考虑社保和专项附加扣除）。同时小李给B公司做***会计，每月领取工资1500元。
在A公司按照工资薪金缴纳个税：
全年累计缴纳个税=（8500*12-5000*12）*10%-2520=1680元。
在B公司按照劳务报酬缴纳个税：
全年累计缴纳个税=（1500-800）*20%*12=1680元。
在A、B两家公司全年合计缴纳个税=1680+1680=3360元。
从2019年个税改革开始，一个人在两个单位获得工资收入不用合并申报个税，只需在次年3-6月做汇算清缴，个税申请多退少补。
所以，小李应在2020年3-6月做个人所得税汇算清缴，对2019年全部综合所得做汇总申报，个税申请多退少补。
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