常州本地房企招聘中介,常州本地房企招聘中介公司
在常州想开一个人力资源,不知道在哪接工厂招聘,怎么算提成?
你好、我是南百益人力***集团,公司成立已经十年了,很高兴能够回答你的问题,关于你提出的几个问题,以下是我的回答,望***纳!
目前公司有市场部,网络运营部,财务部,网络招聘部,驻场部门,猎头公司,重庆分公司!
希望以下几点建议对你有用:
2、其次要有优秀的管理人员及招聘人员;有优秀的管理人员,人员才能留得住。有优秀的招聘人员,才能招的到人。
3、公司自身要有一个懂法律法规,及劳动合同编写及审查的人。只有在国家法律的允许下,公司才能够发展。
4、有良好的团队建设、公司有短期的目标规划。这样的公司才能发展长远!
最重要的一点,老板要有钱,要有一定的流动资金,因为有些时候企业需要人力***公司垫支的时候,如果你没钱,那么不好意思,这个单下次就不会继续合作了,还有有钱,以上4点,在自身不懂的情况下都可以请人来管理,来学习!
关于接单问题,如果你想做这一行,首先你得了解这一行,只有懂的这一行的事,才能够发展。很多人都说你去跑工业区,多去拜访企业,这样就有单了。我想说、你异想天开了,这样跑、很多厂你连大门都进不去的。接业务首先你得有良好的口才及谈判能力,其次你还得跟你的这一行业的人情世故,再次你有良好的人脉关系,一个业务具备以上三点,那么基本上这个业务就成了。
现如今、人力***公司如雨后春笋一般发展迅速,许许多多的人都在从事这一行业。但是能够做到一定规模的少之又少,但是很多公司因为自身业务原因发展的不是很好,大的工厂、公司啥的,都有长期合作的人力***公司在做,一般都不会去引进新的劳务公司来合作,除非合作的劳务公司出问题了,或者说工厂现在很缺人,你这边刚好有人、这样,那么这样你就有机会。不然,你只有从接二手单开始做起。你要记住一般工厂与人力***公司都有一定的利益关系,不管是哪一方面的!
这个很简单的,官方的说法,我看有一个从业九年的已经说过了。如果你只是想做中介门店的话,你可以先开门,劳务公司下边的黄牛会去和你聊的,你可以弄清楚他们做的哪些厂子,企业都是对接的劳务公司的!如果想要更详细的,可以私下聊!我在常州的旁边,无锡,我是从中介一点点爬上来的,现在自己签企业,对接企业!可这行业的套路,自认还是懂得比较多的
回答
一般来说,人力***公司,也就是俗称猎头公司。都是按照甲方企业找人需求接单。
你可以在一些人才网,市场看看招聘启事。可以联系一下用人单位。
但是,你最好手里先物色好人选。再联系目标企业客户。比较稳妥。
一般企业是不到万不得已。是不着人力公司的。而大企业,地产,银行。连锁化跨省,跨国际企业,比较希望找人力公司的
此外,你手里要收一些简历作为***储备。这就是所谓“B2C”理论。就是要不是你就有B段,要不然就是C段。有B段可以找到更多简历的C段。
反之亦然。
另外,人力***公司行规按照招聘薪资和年薪的20~30%收取佣金。具体看当地。还有就是要等到面试者正式入职后。开始计算。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.mspsw.com/post/32408.html