角色扮演讨论面试技巧,角色扮演讨论面试技巧怎么写
huangp1489时间2024-09-05 13:49:20分类面试技巧浏览12
导读：如何设计情景面试题来测试应聘者的真实水平？如何设计情景面试题来测试应聘者的真实水平？如何设计情景面试题来测试应聘者的真实水平？人员招聘是一门很大的学问 ，它关系到公司的人力成本 。其中情景面试法是一个非常实用的方法。1、角色扮演。比如招聘业务人员，可以设置客户角色和应聘者进行上柜工作的沟通，然后根据其现场表现进……...
如何设计情景面试题来测试应聘者的真实水平？
人员招聘是一门很大的学问 ，它关系到公司的人力成本 。其中情景面试法是一个非常实用的方法。
1、角色扮演。比如招聘业务人员，可以设置客户角色和应聘者进行上柜工作的沟通，然后根据其现场表现进行打分。
2、实地现场法。比如招聘促销导购，到商场后，设计一个需要帮助顾客的环节 ，看看应聘人员的现场处理表现，因为一个好的导购需要以客户为导向，才能做好促销工作。
如何设计情景面试题来测试应聘者的真实水平？
人员招聘是一门很大的学问 ，它关系到公司的人力成本 。其中情景面试法是一个非常实用的方法。
1、角色扮演。比如招聘业务人员，可以设置客户角色和应聘者进行上柜工作的沟通，然后根据其现场表现进行打分。
2、实地现场法。比如招聘促销导购，到商场后，设计一个需要帮助顾客的环节 ，看看应聘人员的现场处理表现，因为一个好的导购需要以客户为导向，才能做好促销工作。
（图片来源网络，侵删）
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