无极限招聘会,无极限公司电话
huangp1489时间2024-09-08 08:00:31分类招聘会浏览12
招聘中不要学历不要经验不要技术，这是啥工作？
像这种又不要学历又不要经验又不要技术的工作，一般来说都是靠自身劳动力去做苦力的，其实也是有相对的区分的，有不同的行业都是需要这样的人的，比如说服务行业、工厂工人、建筑工程的施工工人，这些都是不需要太多学历和经验的，而且相对应的技术也是很简单大多都是靠自身劳动力的。
对于服务行业来说，如果你面容较好然后喜欢干净一点的工作，可以选择去ktv做服务生，虽然一定程度可能会三班倒比较辛苦，但是相对来说也是比较自在的，而且如果你足够努力也是有一定机会成为店长的，然后这种类似的你也可以是做一些专卖店的店员、餐厅服务员、酒店服务员，总得来说只要你努力也都是不错的。
对于其他的来说，你也是可以做外卖送餐员、快递派送员，不过这些都是比较累的不过相对收入也算不错，就是比较苦，可以说是风雨无阻吧，另外还一个去处也就是制造业工厂做工人，这个对于工人的要求不算多，而且你也可以从中学到相应的技术，也算是一个不错的提升。
其实总得来说还是要好好学习的，只有你不断进取才能找到足够好的工作，加油吧！
就我自身经历来回答的话，就两种，准确说来是一个种类和一个行业：
一个种类，是指的根本不好找到劳动力，同时又有急切用工需求的种类。比如，一些位于比较偏远、交通不便，同时工资待遇中偏下，虽然工作内容对人员有一定要求，但都是可以经过到岗培训来解决。再具体点，比如中小型水库的一些运管人员。小型水库位置一般都很偏，日常工作量不大，只需懂些基本操作即可。相比能力，更强调耐得住寂寞的能力。所以，一般都是年纪偏大的当地人。一旦有人事变动，就比较着急。
一个行业，就是保险销售行业。我不是针对谁，但国内的保险销售员，真的，基本只要你会说话就可以去。更关键的是，为了冲量，或者说为了给集团贡献现金流，各个地方的分部负责人，只会向钱看，精细化管理是不存在的，只要人多，追求规模效应和“传销”体系而已。
谁都经历过这个阶段，拿着简历没人看，直接问你有没有工作经验。
他们说的都对，干什么都需要工作经验，去做销售也需要经验，但是狠多人都不敢开口说话，所以做的不好，销售公司是常年招人，但最终能留下干得长的少的狠。所以只要有人肯干他们都招。
你如果是再找工作，只能多跑跑招聘会，上网多看看，有公司能接纳你就先干着，进公司多学习，争取换个好岗位。
不要太在意成败
没有经验,就相当于是一张白纸,这就是你的优势.
你想画啥就可以画啥,如果你不是生活所逼一定要谋生的话,建议你定一下你的发展方向,因为一但有了工作之后,再想换行的话,就不是那样容易的,确定一个方向之后,再去找工作,你会更有信心的.
想做工程师,建议你去做绘图员.
想做技术员,建议你去做普工.
......
疫情当道，874万应届生如何就业，你怎么看？
我也是从应届生过来的，建议先确定自己的从事行业，再从事对应的职业，我是做电子商务培训的，现在这个行业的人才缺口很大，你可以选择学习这方面。脚踏实地经事务实，很多时候你都可以实现自己的价值。
疫情之下，虽然高校都选择了延期开学，但应届毕业生的就业问题却是无法回避和拖延的。今年据说有近900万应届毕业生，一部分人年前已经签完工作，此刻心情相对轻松，而还有很大一部分人，由于就业困难，或者由于考研，并没有找工作。现在，随着考研成绩的公布，上百万学生不得不告别研究生，去迎接职场的考验。
真经在高校做招聘工作，对于应届毕业生的就业问题，[_a***_]有如下一些判断。
第一，应聘形式会发生改变，但这并不会影响就业。目前，绝大多数高校已经明确不再举行大型校园双选会了，而且改为网络双选会。实际上，有很大一部分公司并不需要现场面试，而完全可以***用网络面试，所以，应聘形式并不会影响求职。
第二，就业形势将非常严峻。以往几年，每年大家都会说当年是“史上最难就业年”，但今年，才是真的狼来了。疫情造成的影响，不仅仅是学校延期开学这么简单，而且造成了各行各业巨大的经济损失，尤其是依赖线下体验的服务业，比如酒店业、旅游业，并波及到制造业，所以，今年企业的日子非常不好过，很多企业的目标是活下来。别说新招聘员工了，就连老员工恐怕都保不住饭碗。前几天新潮传媒就大规模裁员，还有很多企业与员工协商降薪。这种局面下，大家想求职，难度可想而知。
第三，今年的就业难将形成蝴蝶效应。今年就业难，将促使越来越多的大学生去选择更稳定的职业，比如考公务员、考事业编等，后面的类似考试竞争将无比激烈。此外，就业难，使得更多应届毕业生选择二战考研，明年的考研人数肯定会在330万的基础上又有一个大幅增长。
在现在这个局面下，985、211高校学生应该不需要太担心，但后面的三本、职业院校学生问题可能会很严重。难怪很多人都说：疫情之下，才发现自己有房多好，有车多好，有存款多好，有一个不上班也能照常领工资的工作多好，有一个名校学历多好。
首先，在当前武汉肺炎疫情的影响下，大学生的就业形势相对于往年来说会更加严峻，虽然随着企业陆续复工，企业的人才招聘也会陆续展开，但是在招聘规模上，可能会受到一定的影响，尤其是传统制造业。
对于当前有就业需求的大学生来说，在疫情期间，一方面要充分利用互联网的招聘渠道，另一方面也不能停止学习的步伐，利用疫情期间来丰富自身的知识结构，也会为后续的就业奠定基础。虽然疫情在一定程度上影响了当前产业结构升级的步伐，但是从大的发展基本面来看，随着我国产业结构升级的推进，未来行业领域对于掌握新技术的技能型人才和研发型人才都有大量的需求，所以大学生就业的整体前景还是比较广阔的。
此次武汉肺炎疫情的出现，也会进一步促进互联网行业的发展，大量的行业企业将加速网络化改造的步伐，这个过程也会释放出大量的岗位需求。所以，当前的大学生要想提升就业竞争力，应该重视网络知识的学习。在具体的学习内容上，一方面要考虑到自身的知识结构，另一方面也要考虑到发展趋势，比如当前学习云计算、大数据、人工智能等方面的知识就是不错的选择。
最后，对于大学生来说，在就业岗位的选择上，应该打开更大的视野，积极拓展自身的就业渠道和就业岗位，在就业形势比较严峻的情况下，先就业再择业也是不错的选择。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
作为从应届毕业生生走向工作岗位四五年的在岗人员，一些个人见解，希望能帮到学弟学妹们。
第一步，选择。俗话说的好，女怕嫁错郎，男怕入错行。寻找自己钟意的行业（毕业之后很多人会从事与本专业无关的行业），钟意的公司，钟意的在招职位。如果比较迷茫，可以看看你们学哥学姐们的工作选择。疫情对这个选择影响很小，唯一影响的就是招聘会的召开。
第二步，准备，准备工作需要的技能，准备简历。
看看招聘要求，去做充分的准备。俗话讲，有备无患。求职讲究的就是双向选择，咱们选择单位的同时，单位也在选择咱们。看看职位的要求，不怕你不会，只要你愿意学习。提前了解一下职位的工作内容，换位思考一下，如果你是面试官或者老板，会要什么样的人。针对了解的工作问题，挑一些有特点的，准备一下自己的回答。疫情反而给你更多的时间去准备。
对于简历，网上有模板。
第三步，投简历面试。要对自己有充分的认识（面试官经常会问，你自己的优缺点，你认为自己经历的最成功的事），这个会影响到你以后在公司的发展。疫情对面试影响会大一点，但是现在会出现很多视频面试，电话面试。自信阳光，积极向上，给人感觉会不一样。
总体而言，疫情会对就业有20%（个人估计），但是，相应的，疫情推进互联网化办公，会影响很多在职人员，也为我们提供了更多的工作机会，加油。
最后，愿大家都能找到合适的工作。
在疫情状况不明朗，企业经营举步维艰的前提下，今年高校的毕业生总数又比去年增加了40万，再叠加上往届待业的毕业生，海归，2020年的就业形势，将异常严峻。
人流就是资金流和信息流，由于人员的流动性被束缚住，需求被压缩到极限，由此导致生产类企业两头受压，服务类企业更是无法施展，提供就业岗位最多的很多小微企业在疫情的冲击下，能否熬到开工都是问题。
同时，海外市场也会因疫情的波及而压缩，即使恢复到疫情前的状况，也需要时间，这种情况下，企业一定会保守应对，招聘自然也就“精打细算”了。
疫情当道，毕业即失业，将是很多高校毕业生在2020年不得不面对的困局。
针对这个问题，教育部的答复如下，供参考：
做好高校毕业生就业工作事关广大毕业生及其家庭的切身利益，事关国家经济社会发展大局。2020年全国普通高校毕业生874万，同比增加40万人。综合考虑经济下行压力和疫情叠加的影响，预计今年上半年高校毕业生就业面临的形势更加复杂严峻。教育部已经针对防控疫情做好毕业生就业工作进行了安排部署，重点要做好四个方面的工作：
一、加强网上就业服务。在疫情没有得到有效缓解之前，为了防止大规模的人员聚集，暂停教育系统举办的各类高校毕业生现场招聘活动。在此情况下，教育部将大力推进网上就业服务，教育部就业平台将紧密联系省级就业平台、高校就业网和社会招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，共同开展网上就业服务。同时，对网上的用人单位和招聘信息进行严格审核，确保信息真实有效，推动各地各高校开展网上面试、网上签约以及网上办理就业手续。
二、大力开拓就业渠道。进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部***等基层项目。鼓励大学生参军入伍，进一步落实好基层就业学费资助等优惠政策，鼓励毕业生到基层就业、创业。建立校企合作的对接平台，在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需的对接。深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生实现多渠道就业。
裸辞后已经两个月没有找到合适的工作，眼看就年底了，该怎么办？
首先关于裸辞这件事情，不知道你为什么要裸辞，但是裸辞相对来说的情况之下会有两种选择，第一种是已经有下家想休息一段时间，因为你有信心立刻再去找到一份新的工作的话，那也可以如此。第二种就是根本没有做好任何的准备，只是觉得干的不爽不开心，不想干了那就裸辞了。如果是第二种情况的话，就可能会存在你现在这个问题，辞职以后休息好了，想在找工作的时候却发现很难找到合适的工作或者是不知道做什么。其实这个时候你不用着急，你需要做的是静下心来梳理一下自己想做的事，自己能做的事以及自己感兴趣的事。而且现在自己在家也是可以挣钱的，有很多种自己在家挣钱的方式，比如如果你文笔比较好的情况之下，你可以联系一些微信公司文案公司去做他们的兼职文案，写东西，一个月可有几千块钱的收入。第二个，如果你懂一些微信运营技术的话，你可以去做微信公众号运营，然后可能去接活去接商家。第三个如果你觉得现在自媒体很感兴趣的情况之下可以做自媒体，因为现在自媒体的收入也很可观，而且尤其是今日头条。第四个你身边的一些朋友可能会需要一些市场拓展的专员啊，或者是一些通过关系去介绍客户的一些，你也可以尝试着去通过自己的身边做一些宣传，有客户的话倒客去挣一些外快。但不管怎么说，这些都是说在家挣钱的方式，然后呢，你还是要明晰自己以后想做的事以及想进入的行业，哪怕工资待遇低一点，这个都没有关系，最重要的是你进入这个行业。而且不要轻易的说走就走，说来就来，时间久了以后你会发现自己根本不会去考虑后果，就会去决定做一件事儿，这个时候呢你可能就会存在很多迷茫的事情。希望你能早日找到自己满意的工作。
找工作找了两个月，心态崩了怎么办？
首先要摆正好自己的心态，找工作都是需要一个过程的。
先回顾下，这两个月来，找的都是什么样的工作，是否具有共通性？对自己的职业目标是否清晰？总结面试经验了吗？
1、如果只是单纯地为了找工作而找工作，那么成功率将大打折扣，首选要明确自己的目标岗位是什么，需要什么样的技能及能力，然后针对这块对自身做一遍梳理，缺啥补啥。
2、一个人的职业生涯长达几十年，有明确的职业目标能让你成长更快，想想未来自己想成为一个什么样的人，想在哪个领域有所成就，就想办法进入哪个领域做高价值的事情。
3、总结面试经验很重要，面试的时候，同样也是对自己能力的梳理，面试过后我们要把面试时的问题汇总起来，查漏补缺，面试多了，成功率自然就高了。
祝你找到好工作，加油！
就业寒冬先就业再择业，工作中不断充实自己
首先，你的情况并非个例，今年整体失业率应该是过去几年里最高的，我已经多次看到了公司裁员的新闻，这其中既有大公司也有小公司。
当然，裁员是每家公司年底都会去做的例行压缩企业成本的途径，但是整体来看，今年的招聘市场整体状态不容乐观，这也就意味着在这样的情况下，跳槽并不是一个好的选择，因为换工作的难度比较大。
所以在这样的大环境下，裸辞等同于自己放弃。
但是你既然敢于裸辞，这证明了你应该是有一定的能力的，而且根据你的描述，你应该是有获得过offer，只是自己不太满意这个offer。
所以我个人的建议是，在这样的情况下，你应该先暂时的放低身段，在你能够获得的offer中选择一个相对比较好的offer，先让自己获得就业的机会，然后等到就业环境好的时候再去挑选好的offer。
这样的目的是确保你能够在年底之前不至于没有收入，也能够让你暂时的不会出现经济问题。
但是这并不应该是你的终极目标，可以说随着经济的发展，就业难度无疑会是越来愈大，这样的情况下，提升自己的职业竞争力才是重中之重，所以你找到工作并不意味着你达到了你的目标，你应该利用这段蛰伏的时间去继续提升自己，尽快去提升自己的职场竞争力，只要你能够保持持续不断的进步，那么即便是就业环境再糟糕，你也不会受到影响。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/33021.html
