现在还有招聘会吗,现在还有招聘会吗最近
huangp1489时间2024-09-08 23:19:35分类招聘会浏览29
现在的培训机构不招聘吗？现状如何？
在疫情当下，各培训机构纷纷转战线上，但是线上并不是那么好转，一个是没有前期的铺垫，线上教学业务不熟练；二是大的培训机构纷纷打出免费牌，甚至是上课领红包之类的互联网圈地战略。
所以中小培训机构线下不能复工，线上和大型培训机构难以竞争，生存艰难，只能维稳，努力保住现有学生，老师是培训机构保住现有学生的关键，中小型培训机构现在的人力工作就是留住老师，通过各种补贴，***，谈心等来实现，除了岗位出现空缺，根本就不会去招人了。
头部培训机构正是圈地扩张的时期，抓住线上教育的机遇，发力打开市场，这个阶段是非常需要人的，各大型培训机构人力部门纷纷开始大力招聘，吸收人才。
现状如何？正如招聘现状，中小机构举步维艰，大型机构烧钱圈地，线上教学进入快速成长期，线下教学面临困境。
作为培训行业从业者，疫情是危机也是机遇，改变思维，跟上时代，曙光一定会来临！
我想做个招聘网站，求教前辈怎么盈利，现在还可以做吗？
现在的招聘网站基本上已经形成了规模，新入这行最难的就是人才数据库的建立和网站人流量的推广。需要非常大的资金来操作。你实力强大的话，要做也是可以，建议先收购各地的小的人才招聘网站，这样会容易一点。
1，代理招聘
为企业每招聘一个人，企业会给一定的招聘服务费；也可以向求职者收取介绍费的；
2，劳百务派遣
3，猎头
靠的是人脉，为企业猎取高端人才，用人单位会支付一笔猎头费给招聘网，费用一般是所招人才首年年薪的20%-30%；
4，企业会员年费
主要是让企业可以做线上网络招聘，取代了传统的人才市场招聘服务；
这个是所有做网站平台的企业都会有的一项收入，客户在招聘上为了增加效果 只要支付一定的广告费，就可以在平台上投放广告。
当然，随着行业的发展，肯定也会有更多的运营模式和盈利模式出来。
可以做，盈利方式这块的话主要是和企业进行合作，收取企业在你的网站上发布求职信息的钱，还有些企业也会自己花钱下载求职者简历，还有求职者可以付费使用简历模板，总之想赚钱的话很简单，还有要看你们当地的门户网站有没有抢占了这个先机，但是说到底你的招聘模块得好才行，你可以试试骑士人才系统的招聘模块
现在做东西，首先考虑的是流量的问题，不是考虑技术的问题，因为这个网站的话开源也有，买也可以，那么这个流量是怎么来的？你是怎么考吸引流量的？这个怎么运营的？这个是大头，很费钱，费时费力，关键是你怎么干倒boss，干到51。
没有流量，没有***的话，没有想法，最好是不要做了，浪费服务器
应届毕业生在哪里可以看到最多的招聘信息？
你好，我是巴蜀大地，很高兴回答，应届毕业生在哪里，可以看到最多的招聘信息这个问题;
主要有4点：1、准备好简历。2、招聘网站有哪些网站。3、网站分类。 4、找工作的注意事项。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢。(详细回答，请看视频)
按照惯例，秋招、春招的双选会、宣讲会是应届生看到招聘最多的地方。
但是，现在——
秋招已过，春招因为疫情推迟。
那么现在应届毕业生看到最多招聘的地方是在网络招聘渠道里，各大网站都可以去看:
猎聘，智联，[_a***_]，BOSS直聘，脉脉，拉勾网，大学生求职网，中华英才网等。
除了这些之外，应届生可以重点关注学校就业指导中心或者院子官微，因为有些职位有校企合作！
我就是2020届研究生，去年和今年春天经历了校园招聘，招聘信息的的搜索对于应届生来说至关重要，我的很多同学都抱怨过由于没有找到招聘信息而遗憾错过了心仪的企业招聘，早点了解招聘信息能让你领先一步找到好工作，下面我将从三个方面分享企业最喜欢在哪发布招聘信息，希望帮到更多的同学
第一，微信端，企业招聘公众号，招聘网站订阅号
如果你想投某个企业，必须关注这个企业的微信公众号，里面有大量这个企业的招聘需求和校招安排，还有各种企业参观实习等重要信息，甚至某些企业会在微信公众号直接开通简历投递入口，对于应届生来说是十分重要的信息，如果有机会争取到实习或者企业参观的资格，你离进入这个企业的距离会缩短一大截，我自己就是通过企业公众号争取到的实习和参观活动，深入的了解了企业的方方面面，最后也成功进入到了公司，拿到了Offer，而我同学甚至还不知道这个企业已经招聘结束了。
各大招聘第三方网站
前程无忧，猎聘，应届生求职网，海投网，智联招聘，很多知名企业会在这些第三方招聘网站发布招聘信息，一定要持续关注这些网站的每日更新，重点关注校园招聘板块，但是也要擦亮眼睛去识别虚***信息，秋招的话很多企业都要求提前投递简历和网申，网申之后还有测评，因此一定要提前申请，才不会被企业过滤掉，时间就是成本。
学校年级群和学校就业网，学校招聘会
学校为了保证每一届学生的就业质量，也会下大力气去帮助学生搜索信息，开办校园大型招聘会，就业网站也会挂出来许多就业招聘信息，这些信息的真实性可以保证，因为都是学校经过筛选的结果，招聘会要多参与多投递简历，因为面试是可以锻炼的，多参加面试就是提高面试技能的最重要法宝，拿到的offer越多也会大大提高自己在面试现场的自信，这样的话面对自己心仪的企业时才会游刃有余。
总结
一定要主动出击，机会是留给有准备的人，拿到招聘信息可以和身边同学共享，大家交流就业招聘面试的心得，一起进步，才能够实现自己拿到高薪的梦想，要看清楚哪些是靠谱信息，哪些是虚***信息，最后祝大家都能够找到满意的工作。
你好，我是鹏城涛哥，很高兴可以回答这个问题。
1，最直接可以看到招聘信息是在学校招聘会。学校每年快毕业的时候都会有校园企业招聘会，会有比较多的招聘机会。
2，可以到当地的人才市场。当地人才市场每周都会有招聘会，这种招聘会一般有很多大中型企业参加，也会有很多机会。
3，通过互联网平台。前程无忧或者智联招聘这是全国用的比较多的2个平台，然后目前比较火比较新的是boss直聘，直接可以跟老板或者负责人聊，然后约面试。
以上是我的回答，希望对你有所帮助，谢谢！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/33096.html
