优点和缺点的面试技巧,优点和缺点的面试技巧有哪些

1. 面试优势和劣势怎么写？
2. 应届生面试的时候，如何回答“优缺点”类的问题，才能获得面试官好感？

面试优势和劣势怎么写？

面试优势和劣势是需要根据自身情况来分析的。首先说优势，自信、沟通能力、专业知识、个人经历等方面都是可以***用的优势，这些可以提高自己在面试中的表现。

此外，良好的仪表仪态、谦虚礼貌的态度也是非常重要的。但是劣势方面也不能忽视，例如紧张、交往能力不足、沟通表达能力差等都可能影响自己的表现。

因此，在面试前需要充分准备、了解面试官和公司以及职位所需的岗位技能。同时，也需要注意自身语言表达、举止仪态以及整体形象的印象。

最后，要保持自信，相信自己的能力和潜力，尽自己所能去展现自己的优势。

应届生面试的时候，如何回答“优缺点”类的问题，才能获得面试官好感？

不仅是提问中的问题，面试中回答一切问题时都最好遵守一个原则——别耍小聪明！

就好像题中说的“自己的优点和缺点”这种提问。

首先，优点方面基本都没什么问题，应届生的话建议突出自己的学习能力方面，并且如果有相应的事例支撑则更显真诚和有说服力。

再说缺点方面，有些人的自作聪明就很可笑了，例如“我这人太过于追求完美”、“太执着”等等。不觉得这种词儿只应该出现在喜剧小品里么？

——“张主任的缺点就是太不注意身体，一工作起来就不吃饭”。。。

你们不是来搞笑的吧？

我再次说一遍，不要跟面试官刷小聪明，你觉得是你参加面试的经验多，还是HR面试人的经验多？

说回到“有什么缺点”这个问题应该怎么回答，我给大家提个建议：

不要直说个人缺点，说一些众所周知的不足之处。

对于应届生来说，最简单的就是“实际工作经验不足”，你刚毕业当然不足了，就算你不说面试官也清楚，但这是不是你的不足之处？当然是了而且从职业方面这是你最大的不足之处。

首先要摆正位置，面试是要回答正确，决策英明，办事果断，实事求是处理问题，虽说留给面试官不好的印象是不必要的，但也不是要你去着意讨好面试官，就凭讨好面试官这一点你的面试就是失败的，国家是不需要一个阿谀奉承的硕鼠的！

在面试的时候，关于优点和缺点的问题，我还真遇到过。记得那是我刚走出校门的时候，去实习公司面试，部门经理问我有什么优点和缺点。

我没有提前做好这方面问题的准备，当时心里特别紧张，就凭着脑子里的第一感觉，小心翼翼地说：“我认为我的优点是比较能吃苦，肯学习。因为我从小在农村长大，上学条件还是比较艰苦的，天不亮就要步行或骑车四五公里去学校，每天往返两趟，无论严寒酷暑、刮风下雨，另外课余时间还要帮家里干农活，照顾弟弟妹妹，但是一直都坚持学习，跟上老师的步伐。我的缺点就是比较执着，自己认定的事情，八头牛也拉不回来。记得初中时候农村重难轻女思想比较严重，我的好多女同学都不上学了，我爸爸也想让我出去打工，我不愿意，哭了很久，就要上学。爸爸拗不过我，只好同意继续让我上学。”

断断续续说完这几句话，心里一直很忐忑，部门经理没有对我的回答发表任何意见，接着问了下一个问题。记得当时问的是：“你的期望薪资多少？”我特别害怕他们不要我，就说实习期我对工资没有太多要求，按照公司的标准就可以了，我会积极努力，多多学习。

后来没几天就接到了录取电话，当时特别开心，要知道我是班级里找到实习单位的为数不多的人之一。就这样，工资600元，我做了半年才转正，因为没有毕业证公司不办理转正。

以上就是我的第一次面试经历，关于优缺点的问题，对于自己的回答我打80分吧。虽然当时误打误撞，但是我的回答特别真诚。

我的理解就是，关于优缺点，优点都好说，主要是缺点不太好讲。倘若你真的不加思考就说一些缺点，比如懒惰、喜欢拖延等，那肯定影响面试官对你的打分，要说一些“是优点”的缺点，什么意思呢，就是你说了这个缺点，不但不减分，反而会给你加分。就拿我当时说自己执着这一点吧，脾气比较拗，确实是缺点，但也在另一方面说明我是一个认定目标会坚持下去、不轻易放弃的人。这样一分析，我当时还真是误打误撞上了（捂脸）。

其实，关于这个题目也没有确切的答案，只要你记住一点——要说一些无关痛痒甚至能够加分的缺点，并说的真诚，一般情况下是没有问题的啦。希望这个建议可以帮到你，祝你好运！

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