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1. 经常有人说教师就应该安贫乐道，不该享福，这种说法对吗？
2. 如果面试的时候，HR问你如何看待996，该怎么回答？

经常有人说教师就应该安贫乐道，不该享福，这种说法对吗？

有不少教师在贫困的山沟或边远地区支教多年，默默奉献青春，培育人才，甘作人梯，受苦受累，毫无怨，精神是可贵的，但教师是人不是神，他们也希望有甜蜜幸福的生活，国家和人民也应该体谅他们，应设法改善他们的生活条件，让他们更好的去工作，绝不应该用“安贫乐道”的空话安慰他们，甚至以此来反对提高教师的待遇，。尊师重教是我们中华民族的传统美德，我们一定要把尊师重教落到实处！

还要马儿跑，还要马儿不吃草，行吗？再好的汽车，不加油跑不了，再智能的机器人，不充电也是废品。老师是人，要吃饭穿衣、要养家糊口，在当今社会人们都富有了，却要求老师安贫乐道，这种人连起码的良心都没有，如果是孩子家长，还有脸领孩子进学校门，去面对辛苦教学的老师吗？老师们在十分艰苦的生存条件下，能夠爱岗敬业，坚持教学第一线，对学校对学生不离不弃，这种优秀品德被人们称颂为″安贫乐道"，而且老师们甘为教育献身而安贫乐道，不计甘苦不计收入，这证明老师对教育事业的热爱情怀和高尚品德。但把这种优秀品德当成对老师的要求，要求老师″安贫乐道"，这跟″还要马儿跑，还要马儿不吃草"有什么两样？

“安贫乐道”确实是一个优良的品质，它的意思是：虽然处境贫困，任然愿意坚守信仰

去贫困农村支教数十年的高材生教师、勇于下乡的知识青年，花费自己的青春，把生命的意义贡献在教育领域。她们是“最可爱的人”

她们就应该活该受穷吗？不应该！当地***也积极作出支援的！

教师也是人，是人就有“七情六欲”和追求幸福快乐的权利，也必然需要有物质上的满足，教师也不例外的。

教师就该“安贫乐道”，这句话我愤怒的说是错的！请不要用老观念和道德来***教师

她们从事着一份伟大的事业，用自己的勤劳和心血在支教，就理应得到回报！

这种说法太偏激，师者，传道授业解惑！老师，不只是简单的教书、教授学生为人处事的道理与主动学习得可贵品质。老师也是人，只要做好本职工作，掌握好分寸，当然可以享受生活！

有人说老师就该安贫乐道？我读书少，不知道这个“有人”是谁？他怎么就能代表所有老师了？说这样话的人，真是其心可诛！每个人每个职业都有追求幸福的权利，这是一个社会进步的前提。如果让老师活得痛苦，才是教育的悲哀，国家的不幸。

孔子曾说过：“不义而富且贵，于我如浮云”。有些人把这句话断章取义，曲解为“富贵于我如浮云”。你看，祖师爷都说了不要富贵了，做老师的不该穷吗？

这句话有个前提，就是富贵如果是“不义”的，那我宁愿贫穷，如果钱的来路正，凭什么不要？

孔子说：“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之。如不可求， 从吾所好。”孔子认可如果可以合理合法的富贵，象执鞭这样微贱的工作他以可以做。可见，孔子反对的是不正当的富贵和不合“道义”、“不守信用”的行为，并不反对富贵本身。其实孔子对生活品质的追求，超过你的想象。

曾经我也以为孔子是一个追求精神世界的丰富，不在意物质享受的人。直到我读到孔子关于吃的一段话，才发现老先生也是同道中人，是个彻彻底底的吃货，可爱的很啊！

孔子说”食不厌精，脍不厌细。食饐而洁，鱼馁而肉败不食;色恶不食;恶臭不食;失饪不食;割不正不食;不得其酱不食;肉虽多，不使胜食气;唯酒无量，不及乱;沽酒市脯不食，不撤姜食，不多食;祭于公，不宿肉;祭肉，不出三日，出三日，不食之矣。"换成白话就是食不嫌舂得精，鱼肉不嫌切得细。粮食霉烂发臭，鱼肉***，不吃。颜色难看，不吃。气味难闻，不吃。烹调不当，不吃。不到该吃的钟点，不吃。割得不正的肉，不吃。没有调味的酱，不吃。席上肉虽多，但吃它不超过主食。只有酒不***，却不至醉。市场上买来的酒、肉干，不吃。”这样的标准，别说两千多年前的春秋了，放在现在有几个人能达到？如果孔子没有享受过这种生活，能说出这样的话吗？

孔子认为，在一个政治清明的社会，让百姓过不上好日子，才是***的失败。现在全民都要奔小康，凭什么让老师安贫乐道？

“国之大计，教育为本”。教育的发展，离不开教师队伍的建设。现在社会上对教师有偿补课的现象深恶痛绝，但为什么屡禁不止？为什么发达国家在职教师参与补课的人很少？对比一下***待遇就可以知道原因。如果中国的教师***待遇优厚，社会地位高，我想参与校外补课的老师会少很多吧。老师过上好日子，不再为生活发愁，把精力都放在教学上，这才能保证教育的质量。

如果面试的时候，HR问你如何看待996，该怎么回答？

面试的时候HR问你如何看待996，你就喧宾夺主，和HR探讨探讨：

贵公司996的原因是什么？

HR如果说业务需要，那你告诉TA：既是业务需要，那就是有业务收入，只要奖金到位，996没问题！谁还能跟钱过不去？

HR如果说效率使然，那你就很自信地回复TA：我相信以我的能力和效率，不需要996，用不了多久，他们也可以不用996。

如果你是985毕业的，你可以很自豪地告诉HR：我要对得起我的985，所以工作也要985。HR一般不敢欺负你。

说这些不是为了来搞笑，只是想表达几点：

1、打铁还需自身硬，无须扬鞭自奋蹄。

如果不想在职场上处于弱势的位置，就得让自己先具备过硬的职业能力和素养，高技能高学历的人才，公司一般不会给你太多的约束；

2、做人要有企图心。

到一家公司求职，目标要明确，你是为钱而来，那就直白地告诉HR，给钱我就干！很多时候，你宁为五斗米折腰，那五斗米就不会让你折腰。

3、奈何不自信，反欲从物迁。

求职应聘时，要展现你的个性和自信，不要被HR牵着鼻子走，要学会反问。另外，你若相信自己的能力，就可以大胆地反驳996，反正996的公司你也不愿意去，何必与TA客气？

问这句话，基本都是这家公司要996,间接问你能不能接受。先看看你有啥看法，如果你对996意见很大，基本面试就不会通过，如果说你认为是个普遍现象，那么还有的谈。

不知道你是什么行业，做软件开发行业，除了那些外企，据我了解基本都是996，甚至于加班比这个还猛一些。

我肯定大家都不喜欢加班，但是现在这个行业的风气已经被带坏了。都是加班，而且做软件的人有很多，你不加班有别人加班。你不愿意还有大把的人等着要这份工作。尤其现在经济形势不好。换工作也不好换，大家都在咬牙坚持。

感谢题主。这个问题现在回答再适合不过了，***源于4月14日人民日报针对互联网加班行为的评论文章《崇尚奋斗 不等于强制996》。意图很明显，就是要重新树立观念，***加班文化。

再回到问题上来，其实面试官的提问主要有两个方面的意思。

1.我们公司有过加班，你是否愿意接受？

想必这个问题的回答因人而异，如果你确实想过那种朝九晚五一周五天（955）的工作，直接回答即可，毕竟这样的公司不适合你。

如果你可以接受一定程度加班，请看下面。

2.第二层引申意，面试官是想听听你对加班的理解？

个人认为从辩证的角度来回答最好，不能因为形势过于对加班文化推崇。参考：

“事实上，我很理解加班在互联网公司当中是一种正常现象（同理心），因为我们要获得优势，我们对手头的事很负责（我和你们是站在一边的）

但是，正如人民日报评论所言，崇尚奋斗，并不等于一定要996。（引用，说明你关注实事）。我们可以通过有限的加班增加工作成果，同时也可以利用非工作时间充分休息、学习和培养生活情趣，这样反而会促进工作效率的提升。相反，单纯的996工作久而久之会影响工作状态。我这样回答可以吗？（把自己的问题解决方法说出来，证明你曾经认真思考过的）”

题外话，其实，要说阿里巴巴，现在的ceo张勇也表明过自己的空余时间。

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