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huangp1489时间2024-09-13 21:19:58分类招聘平台浏览9
江苏省企业女职工办退休流程？
一是首先确认本人年龄按照规定标准达到50周岁，二是退休前一个月由本人持***，户口簿，西面冠照片三张，每年交费清单及申报退休的相关材料。
三是申请人向所在单位申报，如果企业不存在属失业人员到当地社保中心辖区就业局申报。
四是企业收到申请人材料后，通过核实企业向当地就业局申报。
五是合格后档案转入当地社保局，由当地社保局通过申核，测算你应领月工资数。
女职工孕期工作有哪些规定？
根据《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第***体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《江苏省女职工劳动保***》规定： 对怀孕的女职工不得安排其从事规定的第***体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对从事经常弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容引起流产、早产的作业的女职工、经医疗单位证明，应暂时调做其它工作或酌情减轻其工作量。 对怀孕的女职工不得安排加班加点，其在劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，工劳动时间内应给予工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额，上班确有困难者，其工资不得低于百分之八十。
2022年江苏省女职工退休细则？
江苏省女职工退休年龄一般年满50周岁，女干部年满55周岁退休。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
江苏女职工医保需交多少年？
达到法定退休年龄时，基本医疗保险实际连续缴费年限，男性不少于30年，女性不得少于25年；缴费年限不足的，应在其办理退休手续时，以当地上年度退休人员平均医疗费为基数，以自然年度计算，每年按10%的递增率，一次性补足年限的基本医疗保险费。
城镇职工医疗保险最低缴费年限为：男25年，女20年，连续缴纳年限为10年。以南京、苏州、无锡为例：
根据《南京市城镇社会基本医疗保险办法》第十二条
参保后退休的人员，其在职期间缴纳城镇职工基本医疗保险费年限男不满25年、女不满20年的，且实际缴费年限不满10年的，在办理退休手续时，用人单位或参保人员个人应当按规定一次性补足所差年份的城镇职工基本医疗保险费。
(二)职工基本医疗保险最低缴费年限：男性满25年、女性满20年;
(三)在本市行政区域医疗保险实际缴费年限应当满10年。
根据《无锡市社会医疗保险管理办法》第十条
职工达到规定年龄退休，并按月享受基本养老保险待遇的，职工医疗保险的累计缴费年限(含视同缴费年限)男职工应当满25年、女职工应当满20年，且实际缴费年限累计应当满10年，方可享受退休人员医疗保险待遇。
当职工在退休时，满足职工医保的最低缴费年限，则可以在退休后享受退休人员医疗保险待遇;如果退休时不足，可以一次补缴，亦可以购买城乡居民医保，享受医疗保险待遇。
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