如何看待本地人招聘工作,招聘只要本地人
huangp1489时间2024-09-17 17:05:03分类本地招聘浏览10
异地的公司来本地招聘靠谱吗？
异地招聘的情况也是有的，至于是不是靠谱，就要从异地招聘的原因来分析了。
1、在当地新开设分公司、办事处等
开拓当地的市场，建立新的分公司或者办事处，如果从总公司所在地派人的话，成本会比较高，而且稳定性还不太好，所以就会在当地招人。因为还在成立初期，所以总公司那边派人来进行招聘，也就是异地公司来本地招聘。这种是比较正常的，一般的话在本地招聘的新员工回去总公司进行培训，工作地点还是在本地的。
2、在本地招聘，去外地工作
这种情况又细分为两种情况：一种是异地的公司在公司所在地的竞争力不够强，吸引不到优秀的人，就会选择到其它地方进行招聘，一般是经济发达程度稍低一些，可以吸引到人才，招聘到的人是要去异地工作的，不在本地。
另一种是大公司进行的全国招聘，主要以校园招聘为主，在全国进行筛选合适的候选人，统一培训，统一分配，具体的工作地点就不好说了。
整体来说，也是比较靠谱的。
3、中介性质的，帮别人招聘
公司自己的精力不足，就委托第三方进行招聘。公司是在异地的，委托的中介是本地的，这种情况就是类似于中介、劳务派遣等机构。招聘到的人，由中介、劳务派遣机构统一分配，安排工作。
在四五线小城市生存，选择本地招聘平台好还是全国性招聘平台好？
非常感谢能够回答您的问题，分享一下个人感悟吧！关于本地的招聘平台和全国性的招聘平台哪个好？需要以下几点。
第一:要根据您个人的需求来定的。看您的岗位需要什么样的人，哪方面的的人才，如果岗位需要的人才当地很多，其实用本地的平台会好一点。
第二:结合当地的实际情况。希望您能多留意身边的生活，问一问上班族了解一下情况。
第三:先在不同的平台发布一些招聘信息，看看应聘情况，进行一下比较，用数据来证明，很有说服力！
你好，感谢邀请！
本地招聘平台相对于全国性招聘平台就业机会会多，并且更加符合你的需求。但是企业会层次不齐，会有各种不合规的小企业，这个时候，你需要擦亮眼睛去认清。
而全国性招聘平台相对来说机会会少一点，但是企业档次会好一点。
希望我的回答能够帮到你！
在四五线小城市工作，不一定本地招聘凭条就比全国性招聘平台差。提以下建议，供朋友们参考：
1、作为当事人，首先要去求证一下两个招聘平台内容的真实与否；
2、同时在两个招聘平台上主投相似岗位10份简历（职位与求职简历一一对应），然后在未来一周内对比两个平台的应聘反馈，反馈数量多，且及时的，可以判定该平台的效果更好，更值得使用。
肯定是全国招骋平台好。首先，全国招骋平台的招骋信息更多更全，大小企业众多，找工作更容易。本地招聘平台由于地区局限性，招聘信息相对较少，大多都是小企业，找到好工作更难；其次，在四五线城市，经济不发达，企业较少，招聘信息也少，因此本地招聘平台基本没什么用，在这里找工作还不如自己上街找。全国招骋平台由于它是全国性的招聘信息发布平台，全国的企业都可以在上面发布招聘广告，找工作可选择性更多，更容易找到合适的工作。
我觉得本地招聘平台比较好，在小城市生存，感觉就好像是和外面的世界脱节一样，也享受不到大城市的那种快捷服务，选一个大型的软件吧，定位的时候都没有你的城市，即便有，能选择的工作也是不多，
根据我个人经验来看，本地的招聘平台不说做的怎么样，发布的大多都是本地信息，而且招聘信息也有很多，本地企业也不会放弃本地的这个招聘渠道，所以选择本地平台机会更多一点，祝好
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