有什么技巧问面试结果,有什么技巧问面试结果的问题

1. 如何委婉的问人事面试结果？
2. 公司面试过后，如何询问HR面试结果？

如何委婉的问人事面试结果？

如果您想委婉地询问人事面试结果，可以***用以下方法：

1. 诚恳地表达您对面试结果的关心和期待，询问面试的结果是否已经出来。

2. 避免使用过于强硬或者焦虑的语言，如“我一定要知道结果”等。

3. 尽可能选择在适当的时候询问，如面试之后的一周左右，以便给面试官留出足够的考虑时间。

4. 尊重面试官的判断和决定，即使最终结果不尽如人意，也要保持礼貌和耐心。

总之，委婉地询问人事面试结果需要注意语言和时机，尊重面试官的决定，以期待积极的反馈和结果。

公司面试过后，如何询问HR面试结果？

首先，坦率地说，所有面试过后，当你在纠结是不是该询问面试结果或者何时用何种方式询问面试结果时，就意味着你几乎99%与这个岗位无缘了。因为如果真的是一个合适的候选人，HR 会拼了命的把你保住，防止你被别家抢走。不过，既然去参加了面试，那大家肯定是想要一个结果的，楠哥就听过很多候选人抱怨说，“XX公司真是的，面试以后就没消息了，好歹给句话啊，可以不要我，但也要让我死个明白啊”

好吧，既然大家都想要结果，那楠哥就说说在询问面试结果时应该注意的问题，保证你要结果要得比较体面，不跌份儿。

1、询问时机

这一点首先可以在面试结束时询问一下面试官，大概多久会有进一步得通知，如果到了这个时间点还没有通知，那可以问一下；如果面试时没这个问题，那基本可以在面试一周后进行询问

2、询问方式

一般来说，询问方式包括三大类，一是通过电话询问，但是这种方式存在的问题是很多公司都是总机接分机，你很难知道负责面试的HR 的分机号；第二类方式是通过邮件询问，这种方式比较正式，但是很可能会被公司邮箱归位垃圾邮件或者淹没在各种邮件中，导致HR 没有发现；最后一种是通过微信、短信、QQ 等私人方式，这种方式肯定最直接，也最有效。所以，如果题主有HR 微信，那可以直接询问

3、询问理由

其实很多时候，大家不敢或者不会询问面试结果都是不知道找一个什么理由，直接问太生硬，好像也有些跌份儿，这里楠哥给大家一个小技巧，你可以这样跟HR 说，“您好，我是上周X参加面试的XX，当时说的是面试后XX天会有结果通知，我一直没等到。由于我现在手头儿还有几个offer在等着我决定，但是我一直把咱们公司作为首选，所以想问一下，如果咱们还有进一步安排我就把其他offer往后推/拒掉，如果咱们这边暂时没机会，我再去考虑其他offer，谢谢”这么说既提现了你的实力，市场上有公司愿意要你，而且也体现了你对这个机会的重视，不管对方给的是什么回复，都不会让双方尴尬。

如果有小伙伴今后需要不知道如何询问面试结果的问题，不妨试试这个方法。

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

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我的建议是不要等了，并且还要争取在最后时刻给HR留下好印象。可以这样说：您好，请问公司是否给与我一个为贵公司创造收益和履行我价值的机会，如果真能如此，我便提前做好准备，在入职前做好一切准备，用玩命的心态去为贵公司创造无限的财富。如果无缘加入贵公司，也希望贵公司找到一个和贵公司价值观相匹配的人才，是成或不成，请您今天无论如何也给我个肯定的答复，谢谢。

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