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huangp1489时间2024-09-18 12:40:56分类招聘平台浏览7
少儿编程如何才能走向未来？
苹果前CEO史蒂夫·乔布斯曾说过：“每个人都应该学习编程，因为它会教你如何思考。”
目前少儿编程市场上的产品良莠不齐,很多机构在利益的驱使下,招聘非专业的教师,或提供无体系的课程,缺乏了对逻辑性、系统性、创新性、趣味性的深耕。
中国孩子的少儿编程课程主要内容是机器人编程、Python人工智能编程、NOIP竞赛编程3个体系的课程，相对简单化。
据我了解到的这些少儿编程培训机构，基于不同年龄青少年学生的学习特点,培养孩子方向主要是设计、开发、生产了编程素质类、创客类、人工智能类和竞赛升学类的教学系统,可以满足孩子在小学、初中与高中各个阶段不同的需求。
主要体现在全国少儿科技竞赛，考中计算机竞赛，全国中小学生程序设计大赛等等，对还是以后的发展前景是很有帮助的。
通过早期的编程学习，由此孩子们的发散思维得到培养,可以碰撞出更多火花,对于学习的积极性也得到极大提高,培养了其自主学习意识。
希望我的回答能帮助到你。
正好我最近有一个亲戚也咨询我小学生学编程的问题，认真考虑以后在此写下我的观点:
一、少儿编程应该注重数学思维的培养
最近我和几个年轻妈妈交流，发现他们给孩子报名参加的编程班的教育方法是把编程语言当做一门自然语言来教学，不涉及二进制等数学知识，这样教学虽然可以让孩子很快掌握编程语言，但写出来的代码质量不高，如果今后想要在计算机行业有深入的发展，数学基础的欠缺是一大短板。这就好比我之前看到过关于中国武术的教学方式，大多数师傅只教武术套路，很少涉及实战技巧，这样出成果快，孩子没几天就可以打出很漂亮的武术，家长高兴，孩子也有成就感，但实战却不行。
不过话又说回来，如果过于侧重数学教学，恐怕能够坚持学习编程的孩子就屈指可数了。因此我个人认为，少儿编程应该像钢琴、舞蹈等一样对待，首先要明确孩子的未来是无可***的，现在学习编程只是一种尝试，培养一个爱好，我们所教的孩子里面只有很少一部分将来会从事这方面的工作。在少儿编程的教学过程中，我们更应该注重如何通过编程加固孩子在学校所学数学知识的基础，重点通过编程提高孩子的数学能力与数学思维。
二、少儿编程的教育应重视孩子爱玩的天性
诚然编程中数学很重要，但我们都知道数学其实并不被大多数人喜欢，如果教育方法不对，让孩子对编程是去了兴趣，也会适得其反。为了提高孩子的兴趣，这里我个人认为可以从简单的动画制作、简单的游戏编程开始，重点教会孩子做一些好看、好玩的东西，在教的过程中，一点一点融入小学数学知识。举个例子，小学三年级的学生应该会学习相遇问题与追及问题，这时我们可以教孩子画两辆汽车行驶的动画，并统计相遇所需的时间。这样一来孩子愿意学，也还能加固小学数学的基础。
如何找编程类的工作？你有哪些建议？
本人在国内大型软件公司做过项目经理，也招过不少人，来简单说几句。大公司看重技术基础，小公司看能中能不能干活。
1.技术基础要扎实，做软件编程，基本技能要撑握。
2.是否有责任心，愿意承担工作。
3.要有一定学习能力
4.服从管理。
软件编程，根据语言来分类有很多种，比如C/++，J***a，C#，以及现在比较流行的Python等。从应用来说分前台开发，后台开发，嵌入式等，就看你准备找哪一类的工作？同时，如果你是应届生，对于公司的招聘来说，主要是看你的基础能力，学习能力，态度，沟通等。所以，我建议你在去找工作的时候，将语言基础，数据结构，SQL语句等基础学习好。然后再加上积极的态度，应该问题不大。在任何时候，真正有技术能力的人，找工作都不难。
现在各大网站都可以很方便的找到你想要的编程类工作。需要注意的是：1，确定好大方向，如是技术类还是管理类。2，如果要做技术类，确定你擅长的语言。3，准备好内容丰富的简历，最好有项目介绍和经验介绍。
想找一个IT编程工作，Python开发，哪个平台[_a***_]工作？
很高兴回答你这个问题，我已经从事软件行业十年有余，给你些建议。
首先，你可以通过招聘网站发布简历找工作，比如智联招聘、51job、boss直聘等平台找工作。简历填写很重要，简单清晰，突出自己的优点和工作经历等。
其次，可以通过自己的人脉关系找工作，朋友推荐，很多大公司都比较倾向自己的员工推荐应聘，这样又很多好处，朋友比较了解你，公司也比较放心，有朋友的帮助事情也会比较顺利。
最后，再介绍一种找工作的方法，就是各种平台显示自己，比如今日头条就是一个比较好得显示自己能力的很好的平台，可以发布文章短视频等等展现自己得优点哥领悟让公司发现自己，也方便自己先工作。
请问有什么好用的H5在线编辑器？
Epub360***是在线使用知的交互内容设计平台，无需编程，可在线设计制作专业级道H5，包括活动邀请函、互动调查、测试题、小游戏回、公司介绍、招聘H5等。制作完成，可直接分享发布到微信。
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plc工资一般多少？
最近听到身边有些朋友抱怨搞技术、搞电气、搞PLC没什么前途，每月拿的薪水还不够一个月开销，于是乎这些朋友就蠢蠢欲动开始找比现在工资高一点的工作，从一个家电行业的PLC工程师或者电气维修技术员调到了汽车行业一家公司搞技术，尽管工资比以前稍微多了一点，但是现在拿的薪水任然是汽车行业里最低的工资因为你是“新人”在这个行业领域还是小白。
是的，你的电气技术，PLC编程技术相当厉害但是每个行业都有自己的标准，比如大众汽车焊接生产线有自己的标准，电气接线的颜色、传感器的选型、PLC和工控机的品牌以及PLC程序的结构和使用语言是ST还是LAD等等，很多细节标准是每一行业每一个公司所独特的。所以搞技术的也要讲究垂直度，如同自媒体一样提上自己的权重。现在很容易理解，同样都是搞技术的人家的工资什么那么高了吧，我们就拿PLC编程技术来举例，有人月薪5000但有人年薪30万。
上面这家公司招一个PLC电气工程师给的月薪是2-3万如果在加上年终奖年薪已经超过30万了，但是他的要求是在立体仓库有多年丰富经验，尽管你的电气技术好但是没有相关经验积累也是面试不上的。
上面这是一家美资汽车零部件公司在招一位PLC工程师，公司的要求必须有汽车零部件相关工作经验，不管你的电气设计有多牛，不管你的PLC编程有多好，都不能满足公司选人要求，因为公司设备是有行业标准的，不是你想怎么设计就怎么设计，PLC程序怎么编就怎么编的。
总结：搞技术也要注重垂直度，积累在某个行业的权重，让自己成为某个行业某个公司的技术大咖和专才。
一上来过万肯定是不太现实的，抄工资必须是和你的能力有关系，如果是刚毕业的大学生，找工作可能都有点难，在学校学的东西，在工作中，会完全不够用，很多单位不愿意培养，这个时候就靠坚持了，能不袭能进入这行，能不能吃的了苦，钱少事多一段时间，坚持学技术，混个两三年，七八千应该是可以的
一般来说，有几年工作经验，再加上技术过硬，上万是正常的，但有些工作是需要出差的，具体和单位有关系，重点还是一个，社会在不断的进步，技术在不断的更新，你不要被社会淘汰，不要坐进观天，强zhidao中自有强中手，需要不断的去学习。
要知道plc只是工控里面的一部分 通常不是说你会plc就能给你多少的薪资 在整个控制系统中 plc属于较低的层次 当然这还得看做什么 如果是比较小的设备 plc 可以是最上级的 plc并不是一个单独拿来用的东西 他需要和下位设备进行逻辑组合后做出相应的工艺 常见的plc下位设备 如变频器 伺服 步进等等 如果提到的这些设备 都能运用熟练的话 8k是没问题的 想在往上的话 就得懂上位机 电气设计 等等 目前来说掌握这些 1—2万是没问题的 还有重要的一点是要看你在什么地区
会写程序是基本能力，可以做整体产线控制方案是能力进阶，可以根据产品做方案规划及项目实施，那就更上一层。能将设备调试到设计标准比如废品率达到要求，也是基本能力。
感谢邀请！！
学过PLC工资一般多少？
其实这个问题没人能给出具体的答案放在不同的地方，不同的公司都会给不同的工资，最主要的是你的技术已经到了哪一种程度？
一类地区、一类企业
如果在大城市且大企业里任职PLC相关行业的职位，那么工资必定不低，大企业里的工厂自动化程度非常高，需要的知识也不仅仅只有PLC这么简单，那么这一类的月平均工资大约在3万左右。
这个同学是在上海工作，年薪30万左右，所以这个数字我认为是有代表性的，但是在大公司大城市就是压力特别大，无时不刻都要努力的去学习，一旦跟不上就有更厉害的人把你踩在脚下。
三四类地区
那么如果不是大城市里只是一个三四线的城市，工资稍微要低一些，一般在7000块钱左右，我讲的是对于PLC熟练程度较高，能够承担项目的，如果仅仅只能维修，工资就在四五千块钱。
这个也很具有普遍性，其实电工的工资和普通技工的工资几乎持平，所以如果你学会了PLC，也许能在此基础上上升1000块钱，当然技术是不能用钱来衡量的，但是技术确实可以来赚钱。
以上是我对于学过PLC能够拿到多少钱工资的见解，同时也希望各位同行能够留下不同的意见。
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