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huangp1489时间2024-09-19 21:00:16分类招聘平台浏览6
- 请问下上哪里可以找到一些餐饮职位的招聘信息？
- 请问下上哪里可以找到一些餐饮职位的招聘信息？
- 想招聘一名餐饮管理人员，有什么渠道推荐吗？
- 从事餐饮行业的HR不久，请问各位餐饮业HR主要的招聘渠道有哪些，哪些效果比较好？
请问下上哪里可以找到一些餐饮职位的招聘信息？
一般招聘网站上都会有的，只不过不是专业的话，信息量可能不多，找起来可能也会比较麻烦的。如果你确定了要找餐饮方面的工作的话，还是建议你上最佳东方，最新上线的餐饮招聘页面有很多餐饮酒店发布的包括各个岗位的一些招聘信息，还有各地酒店餐饮业专场招聘会的一些信息，最佳东方上面的信息量大而且全。
请问下上哪里可以找到一些餐饮职位的招聘信息？
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想招聘一名餐饮管理人员，有什么渠道推荐吗？
第一、发动亲朋，熟人介绍，知根知底；第二、招聘平台，我常用boss直聘，招人不多的话，免费的就够用，质最不错；第三、找同类店，挖人，这个是技术活，看被挖者需要啥，看你能给啥！第四，找到人了，也别指望全当甩手掌柜，除非你有幸找到一个极其敬业，把别人的事当自己事，能力又强的。
我有一个小方法不需要到外面去招聘(#`O′)
我们都知道我们的生活圈子是有交集的走的很近，楼主何不考虑一下发动自己的员工给你引荐呢？
普通的服务员、从业多年的服务员、或者厨师、厨师长，他们都有自己的同行交流群，发动他们给你引荐，会更加精准。
当然，这是需要给予奖励的，最好是成功入职立刻就嘉奖，做的你满意了在嘉奖一次，这个奖励金额不能太小气，具体由你决定。
为什么说奖励金额不能太小气呢？
人性。
几乎很少有人会把比自己强的人和自己放在一个工作环境里，但是如果有足够的诱惑，那么情况就会改变了，甚至他会比你还热心去挖人。
如果你担心他们抱团站队的风气，那只能说明你对自己的经营管理没有足够的信心，在这种情况下，你应该进修学习经营思维啦~
有时候改变一个思维方式，你就不会为你今天的困难而焦虑啦！
从事餐饮行业的HR不久，请问各位餐饮业HR主要的招聘渠道有哪些，哪些效果比较好？
3.员工内退，这个也有效果，记得要给奖励的
4.店门口张贴招聘启示海报
5.找一些职业介绍所和他们合作
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