应对统计类的面试技巧,

1. 统计分析岗位面试问题？
2. 请问生产统计文员面试一般问什么问题？

统计分析岗位面试问题？

岗位面试存在很多缺点（解析）

1，我认为考试应该按分数排行录取，定位报名，定岗考试纯属于碰运气，分数低，水平不好的运气好一样可以被录取，成绩好运气低又被淘汰，这种制度应该改变才能合理利用人才。

2；考试要求还不够严谨，主要包括参加考试者的言行举止，着装以及政治面貌加分项没有。

请问生产统计文员面试一般问什么问题？

自我介绍和一些问题

一个主考官主要负责听取你的自我介绍，当然其他考官也在仔细的听，同时给你打分数。2分钟自我介绍完，另外的考官每人问你一个问题。

面试问题：1、如果你进入一个部门后，第一份工作你很喜欢，也是你的专业所在。但此时领导将你调到了另一个部门，这个部门的工作你很不熟悉也很不喜欢，你会怎么做？如果此时，另外一家公司又给你提供了一份工资待遇不错，你也很喜欢的工作，你会不会选择跳槽？

2、现在流行一句话说：博士不如硕士，硕士不如学士。你怎么看待的？

3、什么叫相关关系？相关关系的分类，相关分析的主要内容。

4.主成分分析和因子分析的区别和联系。

5.给出了一组数据用最小二乘法拟合直线。

小结：1、面试时长应合理分配时间。重点在第一个问题，第二个问题要回答完整，第三个问题不宜说的过多，考官们都是行家，多说不宜。

2、紧张不可避免，但只能适度紧张、否则会造成思维混乱，可在进场前与其他考生交谈，也可以掌握别人知道的各方面信息。

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