招聘总监哪个平台找,招聘总监哪个平台找工作好
huangp1489时间2024-09-21 19:48:36分类招聘平台浏览2
如何找到一名顶级CFO合伙人？
财务总监CFO可谓是千金易得，一将难求，在我国，财务总监制度并不成熟，一般的都是会计师业务方面的比较多，所以更是难找！我有几个方向供您参考：
一是人才市场。
这是人才招聘的正常渠道，也是宣传企业的机会，或者比较大型的网站，比如各省市级的人才市场和招聘网站，智联、赶集等等吧…
二是猎头公司。
找专业的猎头企业，点对点的找到合适人才，也是实体的公司和网上的公司一并寻找，或者你有合适的对象，猎头公司也可以帮您去“挖墙脚”。
个人认为这条最靠谱，因为有朋友做中间人，相当于有了担保也有了推荐考验，而且一般人推荐人是了解的比较深入的。
CFO是引领财务部门乃至整个企业数字化和自动化转型的未来人选。CFO有望在企业的人才战略和能力建设方面发挥重要作用。
我们归纳了以下几条核心原则，以帮助CFO抓住机会、发挥优势，平衡各项职责：
1.改变时间分配观念
由于CFO的职责范围不断扩大，他们必须审慎思考如何分配自己的时间和精力。高效工作的前提在于 “善***于物”——CFO应当积极探索新技术、新方法和新的管理方式，以决定如何权衡、做出必要取舍。CFO绝不能满足于在传统财务领域取得些许效率提升，必须努力改善流程和运营，确保财务部门能够为企业源源不断创造价值。
2.拥抱数字技术
CFO在数字化方面的职责也日益扩大。财务部门已经逐渐成为企业数据的关键拥有者（有时甚至被称为企业组织的“单一数据源”），因此也就成为组织转型的重要支柱。在这样的背景下，财务部门负责人需要主动了解并部署数字技术，从而为职能部门和整个企业带来更多益处。在这个过程中切忌闭门造车，因为使用数字技术（例如商业情报、数据可视化工具等） 提升效率的做法——哪怕是微小的提升，都需要获得整个企业组织的认同，争取到时间与***的投入和其他业务领导的配合。所以CFO在优先部署“速赢”举措的同时，也要制定企业数字化转型的长期方案。他们需要优先安排能够创造高价值的工作，并将其余工作委派给他人或者以自动化技术完成，此外还要不断争取高层领导的支持。
3.重视人才
赶集网、51job，58同城等招聘网站哪个靠谱？
首先要找工作还是到正规的发型招聘网站，比如智联招聘等。这三个里还是51比较靠谱吧，比较它是一个专业的招聘网站。再说说58和赶集。这两个里的招聘信息好多都是***的，鱼龙混杂。如果不仔细辨别就很容易上当受骗。本人就被58同城的一个招聘信息骗过。那一年我正在找工作看到58同城上一个天津电子厂招工，他给我打了电话说是什么经理，叫我过去面试，说是不收费，到了一看原来是一家中介，去了就各种收费体检费就他妈验个血要二三百，然后开车送你去体检车费又要一二百。最后被骗了几百块钱，说电子厂工资很低，然后问他发布在五八的工资那么高，他又说那是一家物流公司。被骗了也没地方说啊，天津就被这些黑中介搞得乌烟瘴气了。所以一定不要相信58和赶集的招聘信息。
谢邀～
这个问题您需要辩证的去看，任何一件事情都不是绝对的～尤其互联网时代，一定要有分辨的能力。招聘网站上的信息一定是企业拿出自己最吸引的所有的点，至于背后的情况只有你去面试或者说电话沟通之后才能了解到的。
所以建议您如果找工作的话，留一份心，凡是需要交钱的都是骗局，不管是什么名义。因为正规公司入职之前不会有什么收费的项目的～这一条就可以帮您排除掉大多数有坑的公司。再者就是入职之前一定反复确认您最关注的信息，再核对合同，之后再办理入职，将风险降到最低。
希望我的回答对您有帮助，如有疑问可加关注持续沟通～～
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