北京本地人招聘信息最新,北京本地人招聘信息最新消息
huangp1489时间2024-09-22 03:45:09分类本地招聘浏览1
我北京工地想找人，有人愿意去吗？去哪里发布招聘比较快？
可以在58同城和一些大的网站平台发布您的招工信息，也可以在本地小平台发布，像58同镇啊，当地人在线啊。
也可以自己制作一张招工图片，在快手、抖音、火山小视频上发布。
现在网络发达，小***盛行，传播的特快，您也能及时的找到合适的人选！
但愿这些能帮到您！
谢邀！建筑工地找工人不是说随便贴一个招工启事、发一个帖子就可以的。而是需要经过考察，需要讲信誉、懂技术、善管理、能干活，有大局观念，服从安排的工人才行的。否则会适得其反，赶工期、进度上不去，抓质量、质量一团糟的现象。那么如何才能以最快的速度找到称心如意的工人或队伍呢？建议从下面几个方面着手。
在北京，建筑工地比较多，如果是正规的公司，有正常的施工手续，组织工人较其他地方容易得多。因为北京对建筑工地的管理规范许多，外地的建筑公司、劳务公司进京必须有进京备案手续，其他专业分包一样要有进京备案，否则不允许进入建筑市场。北京的建筑工人全部实行实名制管理，一般不允许、不存在拖欠农民工工资的行为。在北京干过活的工人，对北京的天气也比较了解，只要是按照正规程序，应该是愿意去的。
那如何尽快组织工人呢？
一、首先找自己在建筑行业信得过的同行、朋友熟人介绍。通过熟人朋友介绍，双方有一个了解，不管是在自己的工程款方面，还是对方的技术怎么样，人品如何，组织能力如何等等方面都有一个摸底权衡，方便开展工作。
二、请***职能部门的人帮忙介绍。他们长期在工地，对所属工地的工人比较了解。他们会选一些口碑比较好，做事靠谱，各方面都比较优秀的队伍推荐给你。同时，你的工地属地在当地***职能部门管理范围内，职能部门也不希望多出一些没必要的麻烦。这方面，多与职能部门沟通，他们会提出许多对你工地有利的建议。
第三，如果是新开的项目，建议最好是招聘公司之前用过的工人或队伍，双方都有了解。工人不担心工资问题，你呢？对各方面也比较了解，管理起来得心应手。
第四，优先聘用职能部门或同事、朋友介绍的在北京干活的队伍。他们对北京的规范管理比较适应，对北京的施工工艺比较了解，适应北京的气候和生活。如果南方过去的队伍就需要一个适应的过程。
第五，网络上、劳务市场招聘的工人，进场时，必须签订劳动合同，工作、工资各方面都需要约定好，进行***安全教育，办好实名制登记后，才能安排上岗。
感谢邀请
首先，去你的村子里面，看看有没有人愿意过去。因为都是一个村里的，比较信赖你，相信你也不会去坑骗他们的，这样招人比较快，而且你村里面的人也比较感激你，因为你帮助他们挣钱了。
其次，问问你的比较靠谱的朋友，看看他们身边有没有人愿意去，最好找一个组织者，这样力量大一些，以后办事也比较好组织，方便很好。
最后，选择一些招聘平台，58同城，boss直聘等等，在朋友圈里发，在微信群里发，有的话，他们会联系你的，或者让别人给你转发一下，不过记得要给别人一些好处啊，这样他们的积极性就会提高。
非常感谢您的邀请，喜欢我的回答可以关注一下我呢，祝大家生活愉快，谢谢啦！
北京土著找工作难吗？
北京的国企央企招聘时会更偏好北京土著吗？
不是偏好，是政策要求。这主要有以下几个方面。
第一，落户。
现行政策来说。应届生落户是北京外地一比二，简单来说就是如果想解决外地生源户口问题，必须解决北京生源工作。虽然央企(人社部指标)和国企(北京市指标)比例略有不同，但是北京生源必须有。
第二，特殊人群。
国企有属于国企的责任。残疾人，4050，失业人士和下岗工人都有安置的义务。虽然有些不强制，但是国企有这个社会责任，要不这些人去哪里呢？有些国家也给予补助。
第三，人事上的考虑。
如果讲求稳定性，那肯定当地人稳定性更好。而且国企也比较讲究稳定。跟私企不太一样。
最后，我想说，北京土著可以朝着这样的方向试试。
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