通讯行业无领导面试技巧,
huangp1489时间2024-09-22 11:11:20分类面试技巧浏览3
双非一本通信工程，工作很难找，很迷茫，我到底该怎么办？
双非一本通信工程，工作很难找，很迷茫，到底怎么办？
双非一本，要知道双一流中的世界一流高校都是985，一流学科都几乎是行业特色大学才有可能被选中，所以对一般的学校来说，双一流几乎没有任何的可能，通信工程，其实最近几年确实还不错的专业，但的确开设这个专业的学校也很多工作难找，大的原因可能有如下几个：
首先，本科毕业，尤其普通高校，其实也真的是什么都不会，这一点或许很多毕业生都有体会，哪怕是研究生毕业，可能优势也并不那么明显，因为通识教育环境下要学东西，真的不是仅靠着学校开设的那些课程，所以也不要指望上了大学毕业后就一定如何如何，很不现实。
其次，工作难找，本科生的就业压力本来就大，加上这几年考研人数增多，因为企业招聘都越来越倾向于高学历，高学历并不代表高能力，但学历的确是一个硬门槛，再加上今年特殊的环境，的确这一届的毕业生就业形势确实不容乐观，很多企业自己生存都存在问题，如何招聘新人。
最后，其实找个事情做也没有那么难，关键是要正确定位自己和当下的就业环境，其实很多时候毕业生对自己能力的认知是偏高的，这个都是很正常的，一定要先就业后择业，找份工作先入门，踏踏实实做事情积累经验才是正途。
总之，不管哪个阶段，本科还是研究生找工作都会经历酸甜苦辣，尤其在特殊的就业环境下，更加需要毕业生踏实认真对待，迷茫谁都有过，但迷茫之后更多的是对自己当下情况的思考与一步一个脚印的实践，只有这样才会更快的走出迷茫步入正轨工作，希望能有所借鉴。
我是小度说教育，一个专注于教育发展理念和学校专业的修行者，欢迎随时留言交流，共同成长，共同进步！！！
这种思想是完全错误的。谁说大学毕业生工作时就得专业对口？比如讲：哲学专业、历史专业、政治专业、中文专业、考古专业、秘书专业等，***设毕业了，找到一份类似于广告策划公司那样的工作，你就干不了吗？专业不对口吗？这种广告策划类工作，理工科毕业的人，就干不了？就专业不对口了？有什么干不了的？大学学习，也就是获得一个素质，简单说主要是个学习能力以及视野获得了开阔而已。哪有那么多专业对口？没人说专业对口不好，可是要求这么完满要干什么？难道找对象，对方必须人好、钱多、英俊或漂亮？不然就是不对口？我是机械制造专业毕业的，干了几年设计工作后，因工作需要，从事外语方面的工作了，以第三外语为单位效力，你觉得专业对口吗？
我是双非一本土木毕业的，毕业后进入中铁干了一段时间，但感觉自己与这个职业不是很匹配，心里比较抵触，当然也与年轻气盛有关，后面辞职搞教育，也就是补习班，现在觉得也还挺不错的，至少也能够混得一碗不错的饭吃。
其实大学的专业不一定就限制了你的目光，只盯着专业对口，真进了又说不定哪天才感觉自己不适合，又要走弯路。本科时期的大学就是一种经历，或是镀金，道路千万条，走你自己真正想要走的那条就好。
考验，考公务员，进私营企业等，甚至创业等，都是路，就看你自己怎么想。
你们说，在中国，每年华业的大学生都有七.八百万，还不算研.博等毕业生，工作就那点玩意，中国三千多所大，专科学校，院所。几百万人学嘛的没有！有的家长，学生报志愿时说这是冷门那是热门，我看统统是热门，关健每行业每年毕业的人太多了，竞争力太大了，热门也变成冷门了，分析原因，一是国家扩招，二是扩招想高国民的思想教肓水平，企业就那么多，在加上疫情和美帝联合世界国家围赌中国，造成国家内部僧多粥少，我建议毕业的大学生有三条出路，一是放下身段能找到跟自己专业对口的企业更好，找不到就别钻牛角尖，先找个能养活自己的工作干着在说。二是继续考研，研考完继续考博，博后有能力考博后，学问越高越好找工作，三不想混日孑那就自己干，身边很多小企业家都是逼出来的，自己不辛苦怎能知道自己的能量有多大，年青是最大的财富。在大家周围，有多少985毕业都三，四年了还待在家里找不工作的有多少？所以说，谁放下身段，面子谁就混的最好，一个国家领导人一一日本首相为了国家，国民利益，面子，身段可以全不要了。首相都可以做到何况一个普普通通的小老百姓。
比亚迪通信信号有限公司面试问题？
毕竟是大公司，每次间隔一周的HR电话了解情况,前后3次电话沟通,然后订了视频面试的时间,***面试时间大致在45分钟左右,问题很多,会大致给你介绍工作时间,但是未提及工资待遇,让你确认是否可以接受距离等时间后询问过往的一些工作
面试问对通信行业的了解怎么回答？
可以回答说对通行业我非常的了解，不仅能够在通讯设施的基础上面做到足够对[_a***_]支持，而且在通信的市场上面也有开发的一种基础，自己从事了多年的工作，只有这样礼貌的去回答对方，说出自己对行业的一种认知，才能给对方留下一个良好的印象。
三大运营商的面试简单吗？
三大运营商的面试相对来说并不简单。
三大运营商是指中国电信、中国移动和中国联通，它们是国内最大的电信运营商。
由于其行业地位和业务范围的广泛性，三大运营商在招聘时对候选人的要求较高，面试难度相对较大。
首先，三大运营商的面试通常包括多个环节，如笔试、面试、群面等。
这些环节旨在全面考察候选人的专业知识、综合素质和团队合作能力。
其次，三大运营商作为行业龙头企业，对候选人的专业背景和经验要求较高。
他们通常会注重候选人在相关领域的知识储备和实践经验，对专业技能的要求较高。
此外，三大运营商的面试还会考察候选人的沟通能力、解决问题的能力以及对行业发展趋势的了解程度。
他们希望招聘到具备良好沟通能力和创新思维的人才，能够适应行业的快速变化和竞争环境。
综上所述，三大运营商的面试相对来说并不简单，需要候选人具备扎实的专业知识、综合素质和良好的沟通能力。
准备充分、提前了解行业动态并进行针对性准备是成功面试的关键。
can通信面试题及答案？
以下是一些常见的通信面试题及其答案：
1. 请介绍一下你的通信背景和经验。
作为一个通信专业的毕业生，我在大学期间学习了通信原理、信号处理、网络通信等相关课程。我还参与了几个项目，包括设计和实施无线通信系统。此外，我还在一家通信公司实习过，负责网络维护和故障排除。
2. 你对通信行业的发展有什么看法？
我认为通信行业在未来会继续快速发展。随着5G技术的推出，人们对高速、低延迟的通信需求将不断增加。同时，物联网、人工智能等新兴技术的兴起也将为通信行业带来更多的机遇和挑战。
3. 请谈谈你在解决通信问题方面的经验。
在我的实习经历中，我经常遇到网络故障和信号干扰等问题。我会先仔细分析问题的根源，然后***取适当的措施进行解决。例如，我会使用网络分析工具来检测网络故障，并根据分析结果进行相应的调整和修复。
4. 你如何处理与团队成员之间的沟通问题？
我认为良好的沟通是团队成功的关键。我会积极倾听他人的意见和建议，并尽力与团队成员保持良好的沟通。如果出现沟通问题，我会主动与相关人员进行沟通，寻找解决方案，确保团队的工作顺利进行。
5. 你对新技术和新产品的学习能力如何？
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/34782.html
