面试怎么当老板的技巧,面试怎么当老板的技巧和方法
huangp1489时间2024-09-25 16:11:34分类面试技巧浏览2
一轮面试官就是老板怎么办？
遇到这种情况的时候，你只要大大方方的正面回答他的问题就可以了，要对自己有自信，千万不要在老板的面前表现出你的胆怯。
如果你觉得内心比较忐忑不安的话，你不要把这个老板当成老板来看待，你只要把他当成你熟悉的人来看待，就可以了。这样会有助于你的发挥。
怎么应对老总面试？
应付老总亲自面试：
一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。
二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。
三、表现真正的自己。这个时候，任何面试技巧都没用，因为大佬们都是人精，你是什么样的人，一下就看出来了，所以别装，你是什么样的就表现什么样的，不要刻意要求完美。
四、多提建设性建议。面试前做好充分准备，尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势，企业面临的问题，一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时，可以多谈问题、多提建设性建议。其实，总结来说，就是——淡定，以不变应万变。
求职面试时，面试官介绍自己是这家公司老板，这时，我们怎么接招呢？
原则：他强由他强，清风拂山岗，他弱由他弱，明月照大江
技巧：
1、逻辑思维清晰，语言流畅，用好连词：首先其次最后，第一第二第三
2、回答问题：主观+客观事实佐证
3、情绪不波动，保证自己情绪稳定，回答别太快，别跑题（围绕对方想知道的），别太短（回答时长一定大于提问时长）
4、专业（专业化的语言+专业话的形象）+烟火气（放松、开玩笑、带动氛围活跃氛围）
5、描述事情：STAR原则，什么情景下，什么任务，怎么做的，通过哪些努力，最后做成了什么事儿，结尾加一句，做出的结果领导都比较满意。
6、回答问题的时间不能少于提问的时间
7、始终牢记我们的目的是拿offer，拿高薪offer，其他的不重要，其他不重要，其他不重要
去面试经理如何跟老板谈？
循序渐进的谈。
把自己的优势一一摆出，告诉老板，如果自己加入这个团队，能完全与这个职位匹配，能用最快的时间给老板创造价值，让老板的单位能快速发展。
谈薪酬方面，让老板先说，听出老板的弦外之音，做到心中有数。
谈其它条件时，要问清楚这个岗位可以拥有的权限，可以有多少职权，搞清楚岗位的大概压力以及所需要承担的任务。
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