2015招聘会青岛,2015青岛招聘信息

1. 青岛2015社保基数？
2. 2015年青岛市社保基数？
3. 请问2015至2019青岛招聘的聘用制教师怎么办？
4. 2015年青岛出生人口统计？

青岛2015社保基数？

只要工资超过了2015年青岛的社保基数为2423元，即需要按照如下比例缴纳社会保险：

养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；

医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%（六区）； 单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%（四市）；

失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；

工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳；

生育保险：单位按青岛社保缴费基数的1%，个人不缴纳。

2015年青岛市社保基数？

2015年青岛市社保缴费基数上限：12114元；社保缴费基数下限：2423元

1、企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。

2、今年1-5月已经办理退休的人员须尽快到原参保所在区/市社会保险经办机构补缴基数差额，重新计发养老待遇。

3、企业职工2015年申报的缴费基数低于2014年度在岗职工月平均工资60%即2423元的和高于2013年度在岗职工月平均工资300%即10671元的均在此次调整范围。

4、灵活就业人员社保基数按2014年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为1251.78元、1001.30元、751.13元。

5、领取失业金期间的灵活就业人员社会保险（养老保险）缴费标准按2014年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三档为基数缴费，月缴费金额分别调整为807.6元、646元和484.6元。

请问2015至2019青岛招聘的聘用制教师怎么办？

聘用制（也称编外制），有的地方招控编制，均是在编制数不足的情况下，***用编外或控编的招聘方式，在***待遇方便除了没有事业年金其他方面可以说是同工同酬，也是一种不错的选择，也是没来教育行业的发展趋势。

很多人儿时的梦想就是长大了想当一名老师，为人师表，教书育人。所谓：春夏秋冬，三尺讲台，书写人生。小编也属于这部分人中的一员，只不过事与愿违，最终走上了小编的这条路。好了，咱们闲话不多说，书归正传。

有不少的大学生在大学期间就开始复习备考教师资格考试，为的就是能够拿到教师资格证，然后毕业后参加教师编制的招聘考试，希望能进入编制的队伍。这里的编制，说白了就是我们所谓的“体制内”。

但是随着社会的发展，教师的数量的增加，编制的梦想开始变得“虚无缥缈”起来，这是为什么呢？小编总结了一下其中的原因：教师的编制数量是一定的，但是教师的数量却是在增加的。

很多人就开始纳闷了：新增加的那部分教师那不就没有编制了吗？这正是小编想和大家说的：这就是所谓的聘任制。

说到这里，大家已经对产生聘任制的原因有了解了。那教师聘用制和教师编制有什么区别呢？下面小编就来给大家普及一下：

1. 正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多***，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。　
2. 编制外的（聘用），其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，***也没正式编制的好。该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。

不过随着聘用制的逐渐完善，现在聘用制的教师在工资和***待遇方面逐渐向编制的看齐，很多人也开始参加了教师聘任制的招聘考试。

以上就是小编为大家总结的教师聘任制和教师编制的区别，现在大家都明白了吗？

2015年青岛出生人口统计？

　　年末全市常住总人口为909.70万人，增长0.56%；其中，市区常住人口490.22万人，增长0.54%。

2015年，青岛出生一孩3.5万，二孩2.8万，一孩比二孩多0.7万；共计出生6.3万。

想想独生子女独步天下的时候，一大家子人围着一个孩子，难免宠着惯着，独生子女的教育问题也成为大家关注的社会问题。

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