招聘平台归属那个部门管理-招聘平台是什么意思
huangp1489时间2024-02-16 12:00:19分类招聘平台浏览34
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3月1日起,实施的《网络招聘服务管理规定》具体是什么?
年12月18日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布《网络招聘服务管理规定 》，自2021年3月1日起施行 。
《网络招聘服务管理规定》自3月1日起施行。
据人社部网站消息，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》（以下简称《规定》），自2021年3月起施行。 《规定》指出，用人单位向人力***服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
日前，人社部发布《网络招聘服务管理规定》（文中简称为《规定》），自2021年3月1日起施行。《规定》指出，用人单位向人力***服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
月23日消息，据人社部网站消息，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。《规定》指出，用人单位向人力***服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
据人社部消息，日前，《网络招聘服务管理规定》（以下简称《管理规定》）已审议通过，自2021年3月1日起施行。
公司的招聘一般由谁来管理?
1、由人力***管理部门的管理者确定招聘录用的最终人选。人事部是指一个企业或者团体的人力***和企业公共事务的管理部门单位。人事部主要负责公司人力***工作的计划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事顺序或规章制度。
2、在公司中，人事部门是一个非常重要的存在。它负责管理公司的员工，确保员工的工作环境和***待遇都符合法律法规和公司的政策。人事部门还负责招聘和录用新员工，并对员工进行培训和发展。
3、正面说的话人员进入公司的整个操作程序的确是人力***部来做的。比如通过各种渠道筛选简历，组织笔试、面试，办理入职手续等，从这个角度说，招聘活动就是人力***负责的。从反面说，招聘还需要其他部门的协助配合。
4、人力***部是负责管理一个组织或企业的人力***的部门。他们主要职责包括：招聘、培训和发展、薪酬***、员工关系、绩效管理、人力***规划。招聘：负责寻找、筛选和面试潜在的员工，以满足公司的招聘需求。
5、招聘管理一般属于人力***部、人事部、企管部或行政部等，每家公司基本都有对应的部门负责招聘，只是名称不同而已。招聘管理是人力***管理的一个重要职能，是企业对于招聘工作的整体规划、实施和动态管理。
6、看你应聘什么职位，公司规模。如果公司规模大的，一般管理人员直接人事部门可以决定，规模小的则需要老板确定。
招聘网站投诉哪个监管部门
国家工商行政管理总局是专门受理消费者投诉举报的部门，招聘网站投诉到该部门既可。
法律分析：在招聘中受到欺骗应该向劳动局投诉。 劳动分局主要职责 贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度***。
法律分析：虚***宣传找哪个部门投诉：工商部门。宣传所提供的信息是虚***信息，在现代社会对商品和服务进行宣传是最普通的营销战略。通过宣传，一方面使消费者迅捷地了解有关商品或服务的信息，并依此做出是否购买的判断。
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