场企划经理面试技巧-面试企划经理应该问什么
huangp1489时间2024-02-05 04:25:06分类面试技巧浏览36
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2个经典面试问题回答思路
思路： 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
回答提示：这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
我只列举几个优点：善于提出建议，善于管理时间，有条理，计划性强，做事情很拼命。连续换岗的话，适应能力强。表达能力强，求知欲强（技术类岗位）。
应聘策划经理都有什么条件?应如何准备面试
你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。
其次，经理是企划部的领导者，那么除了应该具有领导能力以外，还应该具有企划行业的丰富的经验，内行领导内行，才能创造出更好的团队效应。
专业知识层面 从企业策划的工作角度来看，策划经理人应该具备这样的知识结构：策划学的基础理论和实物知识；与企业经营密切相关的企业管理理论；与企业策划有关的社会科学知识。
如何面试企划部经理
1、首先，企划部工作的人需要有创新能力和思维，能够了解社会对于产品的最新要求，了解目标客户对产品的要求，从而使企划案对目标客户更具吸引力。
2、为节省***、减少内耗，对于中小企业而言，市场部的作用可能更广范一些，便常会将企划的职能并入市场部。这个时候，讲的就是“小企划部”。
3、用简洁的语言叙述您过去的工作经历和承担策划的项目成果有什么。 考察点：检测求职者是否能用几句话概述地详细介绍其核心的工作动态和重点销售业绩。这儿留意在介绍工作成效时，恰当描述在原单位所起到的作用。
4、应聘你首先要到人力资源部进行初级的交流，经过筛选方能进入职能部门进行的面试或者交流。除非你可以直接找到职能部门领导进行毛遂自荐，他认为您可用，他会想尽办法将您留在需要您的岗位之上的。因此可以跳过初级筛选。
5、市场营销专业的毕业生具备针对目标客户进行市场调研、市场营销策划、品牌推广和营销活动组织等方面的知识和技能，这些都是企划部门重要的工作内容。
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