无经验面试回答技巧问题,无经验面试回答技巧问题有哪些

1. 为什么每次去面试一些自己没有工作经验的岗位，面试都不通过的？
2. 关于面试，面试官问有没有经验，确实没有怎么回答才能过关？

为什么每次去面试一些自己没有工作经验的岗位，面试都不通过的？

其实不仅是

没有工作经验的问题，HR还会考虑到你的学习能力，工作经验，薪酬，还有你的职业规划等等，应届毕业生没有工作经验的多的是，还是能找到工作，你面试通不过要考虑多方面，仅以没经验为借口，以后的面试也不能通过。

你说的通不过是一定的。你先换位思考一下，你是老板，你会招个工作专业不会，胜任不了工作的人进公司吗?回答是肯定的显然不会招不懂业务的人。那么你只有通过学习(报班或网上学，或去免费帮忙中学习，总之先把自己变成即应骋时对答如流即无一答错，这样你必会招骋成功的。请你试试吧!

其实回答这个问题以前，我想我们应该考虑一个问题，如果面试者是无经验的面试者，去面试一个怎么样的职位机会才能通过面试？前提是弄清楚企业招聘的目的和要求，如果企业要有经验的，你没有经验，几乎如何面试可能都不会成功！如果企业需要一个无经验的人，但是你不成功，那么你要反思一下，你的特点是不是不很适合你面试的这些职位，最坏的过程是，你既不知道企业需要什么，又一厢情愿的去面试自己喜欢的职位，成功激几率太低了。

换一种方式，想想你有什么优点，特长是企业所需要的，有针对性的面试，才有成功率。

因为你没有经验啊，公司用你是来干活的，直接拿来用的，用你期间需要付你工资。你没有经验，肯定需要时间去学习，而且还不能评估你学习了之后能不能达到公司的标准。企业不是学校、不是给你时间慢慢学习和成长。他不会白白冒风险的，况且现在用人成本那么高

关于面试，面试官问有没有经验，确实没有怎么回答才能过关？

谢谢邀请。

诚实最主要。没有经验如实回答，然后再看情况而定。通常提这种问题有这样两种可能。

一，公司对经验的看重程度并不大，否则，在初选阶段你就落选了。所以，你只要如实回答，同时，把自身能力中可以弥补经验不足的地方说出来，并表明自已会努力通过学习尽快适应岗位要求。应该就可以了。至于，面试官之所以提这个问题，说明面试官对本岗位的经验是很丰富的，一方面想借此考察你的应变能力，另一面展示一下自已。

二，是公司有意设置的对应聘人员品徳考察的题目。所以还是如实回答为好。

从企业招聘的常识而言，但凡是岗位要求中最看重的，在初选时一定会侧重的。尤其是经验和技能问题。

一句话回答，实话实说，然后找相关经验来弥补。

展开来说，如果是一个应届毕业生，那没有经验很正常，直说没有问题，一家公司招聘应届生就会有这个心理准备，如果能有相关经验最好，如果没有也正常。

当然应届生也可以找相关经验来弥补，比如我毕业之后找工作是去证券公司做客户服务工作。我当然没有工作经验，但是我提到了我曾经当过家教。我的解释是，当家教一方面锻炼了我的耐心，另一方面锻炼了我的沟通能力，比较善于用简单的话解答对方的问题。那这两个能力我相信都是做客户服务中需要的能力。这样的一个表达，既表示了我一定的工作能力基础，也让领导觉得这个新人头脑还是比较灵活的，觉得你可能是可培养的。

如果是社会招聘，这样来说经验还是很重要的，一般社会招聘很少有跳槽跳到完全不同行业的公司，只要有关联，那就算相关经验，然后找到之前工作和现在应聘工作的结合点。如果确实没有，参照上面的情况来回答。

总结起来还是要真诚的说出来自己的经验不足，但是从其他方面突出自己的能力与应聘工作的相关性，让面试官看到你的能力和潜力。

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