高校校园招聘会,高校校园招聘会宣讲词

1. 校招每年在几月？
2. 2022应届生能去2023春招吗？
3. 高校双选会补助是如何发放的？
4. 高校毕业生投递简历时有什么禁忌和加分项？

校招每年在几月？

校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是校园招聘最繁忙的旺季，***会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小***，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

2022应届生能去2023春招吗？

可以

可以的哦亲亲2022年毕业，参加2023年春招算是应届生。一般来说应届生的身份有两年，毕业当年的秋招和第二年的春招、秋招；以及第3年的春招都可以以应届生的身份参加招聘。

不能去的。2022应届生已经离开学校进入社会了。不属于在校生了。而春招是针对在校应届生的。虽然说教育部规定这两届毕业生还属于应届生。但是参加校招的公司一般不会关注22届毕业生的。

高校双选会补助是如何发放的？

谢谢邀请回答。

说实话，我也是第一次听说双选会补贴事宜。不过作为毕业生，首要目的是以找工作为主，有些双选会可以免费提供交通车或者工作餐。一般经验来说，好的企业都有宣讲会，要主动出击，所谓金九银十，多跑宣讲会，线上线下双线并行，同时要和学长学姐沟通，了解企业真实情况，别被企业的宣传忽悠了，不然签了三方想毁约倒还要赔偿违约金，而双选会的开展时间较晚，企业大部分相对来说要一般一点，有些可能是企业未招满，剩余的一些岗位，有些可能是学校的合作企业，只是来走走过场，根本不招人或者岗位不好。要说补贴，有些重点大学毕业生到某些企业（特别是中西部贫困地区）可以支持学费代偿。

祝毕业生都能找到满意的工作，前程似锦！

谢谢悟空邀请。

高校毕业生双选会补助发放比较普遍，比如最近四川省人力资源社会保障厅2018年3月1日发布的高校双选会补助公告，就提及“对部分高校举办毕业生就业双选会予以支持。”。其他具体的介绍或者其他***部分就高校毕业生双选会补贴的。

因为不同地方***出台的双选会补助正常有差异，基本上都是***用申请-审核-发放的机制。

其中政策优先推荐城乡低保家庭、贫困家庭和就业困难的普通高校毕业生，重点倾向于农村贫困家庭的未就业大学生。毕业生到企业就业的期限为2-3年，省/市财政给予每人每月1500-5000元不等的生活补贴。一般需要携带：

1、***、户口簿原件及复印件；

2、毕业证书原件及复印件；

3、与用人单位签订的劳动合同原件及复印件；

4、社保缴费明细账（单）；

5、社保卡异常的人员需提供个人的银行储蓄卡或存折复印件。

在我找工作的时候，接触的比较多的是高校毕业生求职补贴。

高校毕业生投递简历时有什么禁忌和加分项？

写简历是重新认识自己的过去，同时为自己设计未来的机会。找工作一周前开始准备只能排个版，保证没错字病句，而一年前开始准备可以有机会重新建立你的简历。在不***的前提下充实简历的方法就是尽早意识到你需要充实什么内容，再不遗余力的去做。第二点就是换位思考，对大部分公司而言，勤奋、可靠、有逻辑、善交流这几点是通吃的。避免要犯的错误有：措辞***大空，用案例和数据说话才最有效；简历页数过多，写太多阅读成本高，缺乏总结，尽可能提炼有价值的信息；不要写民族、籍贯、党籍等冗余信息；万能简历要有所侧重的写，一开始就用万能简历HR有可能会直接跳过万能简历，要先分析所投岗位的具体[_a***_]；错别字要注意；使用浮夸或幼稚的排版、语言、字体，这些都透露出你对简历内容的不自信。

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