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1. 老人家里找保姆，月工资三万五千元，为何没有人去应聘？

老人家里找保姆，月工资三万五千元，为何没有人去应聘？

雇佣关系，双方都要签合同。

一个求财，一个求服务。

求财者，君子爱财，取之有道。有所为，有所不为。

既然雇主开了条件，提了要求，那么，做保姆的也有条件，也可以提要求。

保姆的条件是：工资多少，随行就市，不多要，也请雇主不能少给。加班要征得保姆同意，要协商安排，加班算加班费，增加的工作量，按劳取酬。八小时以内，做好本职工作，八小时以外的时间，自由支配，不受雇主安排。

保姆提的要求：

第一，工资不拖欠，按月结算。

这么高的工资，不会没人应聘。

一般出来做保姆的人，都是家境贫寒有的人是要供孩子上学，或者为了给儿子盖房娶媳妇儿，还有很多人是因为另一半身体不好，所以才离开家乡到城市里做保姆的，她们的目标只有一个就是挣钱。

老人家提出的条件大部分可以理解，但是有些条件比较苛刻，像日夜陪伴老人，照顾好老人的吃喝拉撒，不能随便外出等等这是一般找保姆照顾老人的基本要求。

但是有一条必须照顾到老人去世，这条有些牵强，人家保姆自己愿意在你家做多久就做多久，不能强制人家一直做下去，保姆做的不开心可以随时换雇主。

反过来说雇主给出的价格很高，要求必然也会高于一般保姆，相信会有人应聘的。

虽然工资听起来挺高，但要求跟老人住在一起，中间不能间断，每个月少给10000，必须做到老人去世再给，不然那一万就没有了。那就是说，每个月只能拿到25000的工资，没有休息天，24小时工作，不能有自己的私事，工作周期不确定。这样的要求有几个人能做到，就算能做到全天无休，那如果老人还能活个十年八年的，你每个月只能拿到25000，那有何必去他家做事，全天无休，住家照顾，是这样要求应该工资都不会低，而且随时都能走，不用没有周期的工作，而且每个月压10000块，一听就感觉没有诚意，是个幌子，给不给也不一定，靠力气吃饭，在哪里干不是干，干嘛冒那个险？

老人家里找保姆，月工资三万五千元是非常具有诱惑力的，如果情况属实应该会有人去应聘的，一个普通的打工者又有几个人能挣到月工资三万五千元的。没有人去应聘，侍候的应该是生活完全不能自理的老人，吃喝、擦洗、端屎、端尿、換尿布都要保姆一个人来完成，还时不时要给老人翻身以防生褥疮。是个重体力活，保姆一个人侍候会很累，体力不支吃不消所以才会放弃。月工资三万五千元不是那么好挣的。

皮裤套棉裤，一定有缘故。仔细琢磨琢磨，个中缘由不难理解，简单解释如下。

缘由一。从雇主开出的月工资35000元来看，高得离谱。面对几乎是天价的薪酬，打算应聘者自然想，我将面对怎样的老人呢？不知道。但价格会说明一切，那一定是一位很难伺候很难照顾的老人，没有超出常人的心理承受能力与精力恐怕很难胜任，没有金刚钻，别兰瓷器活，还是算了吧！

缘由二。即使有人想尝试一下，当面对“保姆要照顾老人去世，中途离了算违约”这样的条件时，自然会想，我的妈呀！这……这不等于把我锁定焊死了吗，万一有什么大事小情需要离开，轻者赔偿，重者吃官司。如此去想，越想心里越没底，还是算了吧！

缘由三。即使重赏之下有勇夫，在面对“一个月的工资现在只付二万五千元，余下的一万元工资，要等保姆照顾老人去世后才付清”这样的条件时，心里自然会想，这……这不明摆着是在忽悠人嘛！即使不是在忽悠人，也很可能存在很大的不确定性及风险在里面。这样一琢磨，还是稳当些，算了吧！

总的来说，保姆月工资三万五千元看似高大上，这只是大账，如果算算小账，性价比并不高。毕竟雇主开出的条件很苛刻，其中还有让受雇者难以接受的风险与不确定性；毕竟人在趋利的同时还要避害，两利相权去其重，两害相权取其轻才是明智的。如此来看，面对这样的雇主时，没有人去应聘很正常，并不奇怪。

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