职场面试高级技巧题,职场面试高级技巧题及答案
huangp1489时间2024-10-09 10:14:02分类面试技巧浏览20
考研名师张雪峰曝职场潜规则，面试问五险一金没追求，没付出没资格谈加班费，你怎么看？
哈哈哈，一介所谓考研名师，竟然觉得自己成了职场导师，还把自己LowB的经验当作职场潜规则告诉年轻人。无论从哪个角度，这画面都充满喜剧效果，一个自以为是的逗逼形象跃然屏上。
先说为什么张雪峰的说法是LowB的。“职场”是一个很宽泛的笼统概念，所有存在雇佣关系，受雇者用自己劳动换取报酬的情境场合都可以称为职场。不言而喻，这其中包括从***部门、学校医院、各类企业、服务机构、私人雇佣⋯⋯当然也包括一些某些方面的专家的个人工作坊性质的机构。
一介所谓的考研名师，张雪峰的专长是辅导学生应付研究生考试。从郑州大学毕业后，他一直致力于考研辅导行业，对各高校下功夫做了不少个人的研究，所以在考研班的讲课能信手拈来。但是！但是！但是！他压根儿就没有经历过像样的职场经验，他既没有在机关单位工作过，也没有在正规企业工作过，从头到尾对人力资源，哪怕是人事工作没有基本的概念。
好了，他又怎样得出职场“潜规则”的呢？一个既没有在任何正规机构工作过，也没有丝毫人力***背景，他凭什么总结出“潜规则”？最可能就是以他个人一知半解的“听说”，或者无知者无畏的“瞎整”。说到底，这只不过是他对职场LowB的理解和膨胀后觉得自己无所不能的错觉。
回过头来看，一个年轻人在面试时要不要问五险一金，加班情况以及加班费给付相关信息？当然！如果你是一个优秀的年轻人，应聘一家衬得起你优秀的正规企业或其他机构，那么全日制工作必须给员工缴纳五险一金是标配，问也无妨，专业的人力***招聘人员会详细告知，并不会对你有什么负面印象。用脚趾头想想都知道，越是牛逼的大企业，接待职场新人的越只能是基层的招聘专员，比你早两年的职场前辈而已。而且，询问***资薪是应聘人员必问的呀。
反过来，如果一个年轻人对自己不自信，对询问资薪***有顾虑，不敢问，那最终没有获聘的原因也不在于问没问，而是距离聘任要求差太远。
那么，张雪峰说的情况有没有可能？有，当然有，个别试图逃避雇佣法律义务的不正规的企业或者机构，特别是总想着压榨年轻人的名师自己张罗的培训机构，它就一直在违法运营着，不仅逃避劳动法责任，估计还偷逃税。这样的无良企业当然不会雇佣对五险一金，加班费有合法要求的年轻人了。
可耻的不是违法，可耻的是违法了还当作“潜规则”大言不惭讲给年轻人听。
想到一个没有法律常识，没有逻辑，成天只会说相声，穿梭于各大综艺之间的老师辅导大家研究生考试，心里不免有些担忧。
想来张老师还沉浸在自己鸡汤式的演讲之中，面对着懵懵懂懂的大学生、或者是单纯的职场小白兜售着自己装作“老成”的“职场经验，”赚的是钱，卖的是梦想和情怀，不亏。
先来仔细分析一下他说的话。
问钱就没追求？
那下次有人报名张老师的课，张老师最好也不要提钱的事情了。
多没追求，我们要有梦想和情怀。
如果张老师提钱了
张雪峰老师最近上了一期快乐大本营，在节目里提到求职者提问，他是这么说的：
此话一出，很多大学生都慌了神，真的是这样吗？以后真的不敢问了吗？
当然不是啊！
尽管张老师以说大实话出名，但这次是真的有点睁着眼睛说瞎话了。因为无论如何，五险一金都不是你说不提就不提的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
有很多人会认为这属于***，尤其是住房公积金，属于员工***，也就是可交可不交。
这是错误的。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
更新一下事态进展。
在前天的节目发表这番奇葩言论之后，11月22日晚，雪峰老师还在他的个人微博下，挑衅般的发表了如下言论：
估计张老师心里太着急了，还写错了一个字~
针对雪峰老师的奇葩言论，当晚10点28分，“人民日报”官微***地怼了回去：
截止23日中午，张雪峰老师并没有在微博回应 ，而只是发了个感恩节的祝福。
张雪峰的这番言论，已经在我的朋友圈被一些“老板”转发了。可见，他的这番话还是得到了一些人的认同。
就是因为有张雪峰这样的人在，那些早该摈除的职场“潜规则”才存活到现在！
最近由于我在节目中关于五险一金&加班费的言论引起了不小争议
在此我也想就***本身说明一下
在节目中我表明我个人不喜欢别人问这种问题,但我并没有说不给员工缴纳五险一金
我们讨论的问题是关于面试时的职场情商没有说你不应该问这种问题
因为，不管你问或者不问五险一金是国家劳动法规定必须缴纳的
如果发现企业不给你交！没错，一定要拿起法律武器保护自己的权益！
所以在提问的时候关心自己在这个公司的发展会容易给面试官留下更好的印象,这是你在面试时应该注意的一些细节问题！
我也是从底层苦过来的所以我当然理解为什么会有这么大的争议存在
但是我想教给大家的是如何去提升自己没有说你关心自身利益不对,但是更希望你们能去追求进步和发展希望大家能够理解！
风波一出，让很多朋友都很担心！很感谢大家对我的支持！
保洁八大面试问题？
给你一个具体的列子，来说明你***取何种手段来完成这一目标。
2概述一种情况。
你鼓励别人为另一个目标，而且你在其中扮演了领导角色来完成你的目标。
3情形。
在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
4你有效地利用事实并且试图说服他人的事列。
5来说明你如何有效地同别人合同来完成一个重要目标。
6你提出的创新性的建议或者计划，对一个[_a***_]的成功做出重要贡献。
7提供一个事情来说明你详细估定了另一个情形并且决定行动的优先顺序。
8提供一个事说明你如何获得了技术上的细节上而且将他们转换成实际的应用。
全职妈妈怎么面试？
全职妈妈如果想要重新工作的话，肯定要找准自己的位置，因为在经历了几年的育儿经历之后，肯定和社会有一定的脱节，如果说重新想要开始工作，那首先一点要对自己有一个清晰的认识，并且要时时刻刻关注自己，想要从事行业的主要内容，并且呢，有目地的去学习和了解现在的一个大环境，才有资格去面试
全职妈妈该怎样面试 ，首先我们把自己家一切事物先打点好 ，让自己有一个好的状态 ，常自信的去面试 ，让人家看不出来你是一个全职妈妈，首先我们不能与满，我们是一个全职妈妈 ，要如实报告面试官 ，说出自己是全职妈妈 ，二人家面试官面试的时候，也有一个心理准备 ，安排工作的时候，会给你 ，按全职妈妈的安排 ，在所有的公司都人性化了 ，真是方便了我们，我们就要更加的努力
我需要提醒你一点，适当的简历优化可以帮助你找到你理想中的工作。但如果你过度美化简历，这样的行为已经涉嫌简历***，这会导致你因此错过工作。
很多全职妈妈本身已经脱离职场一段时间了，这个时候很难重新返回职场。目前很多全职工作都需要你有一定的职场经历，甚至需要与你有一定的职场连贯性。如果你想要找到全职工作的话，确实需要花费一番心思，同时需要一定的技巧和耐心。
一、你可以选择适当美化自己的工作背景。
这是一个关于面试的小技巧，当你投递面试简历的时候，你可以选择有条件性的美化一下你的工作背景。因为用人单位在查看面试简历的时候，一般会重点看你的工作背景，同时也会根据工作背景来决定下一步面试安排。如果你的工作背景达标的话，你的简历就可以进入下一步筛选。
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