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1. 双峰县2023年还招初中起点公费师范生吗？
2. 大学毕业生就业难主要难在“低不就”，此话是否有理？

双峰县2023年还招初中起点公费师范生吗？

公费师范生是国家为了大力支持发展教育事业，特别是偏远地区的教育事业出台了公费师范生。公费师范生在当年考取的时候就已经是和省教育厅签定就业合同，完成学业回到该省当初定向的地方工作。所以说不存在招聘的问题！

大学毕业生就业难主要难在“低不就”，此话是否有理？

我觉得这句话有一定的有道理，但也无法避免在时代背景下我们要面临的考验。

人的一生，能否成功，在于这个人是否能够放下。是自我固执的认为我很厉害，自认为我们很了不起，所以端着高高的架子，最终把自己放在火炉上烤焦的。

是的，二十年前的大学教育是精英教育，确实那个时候的大学生是“天之骄子”，在社会上，处处受重用。也被高高的捧着。可是今天的大学生已经很多了，每年全国毕业的大学生几千万，800万大学生就业困难。是由于很多大学生不愿意放下架子，不愿意去接受一些工作，比如说一些中小企业，比如说二三线的城市的企业，甚至许多工作不愿意做，不愿意吃苦，不愿意加班，不愿意成长，不愿意多放下一点。脏点，累点的活不愿意干，迟到早退，个性十足，其实自己没有那么有价值，空想着自己的架子，空想自己的能力，还沉浸在自己在大学是社团的什么干部，是学生会的干部，获过什么奖，不愿意面对实际，最终就成了好的企业进不去，小企业也无法选择，最终当然是“高不成低不就”。

许多技工毕业的孩子愿意吃苦，愿意付出劳动力，因为他们认为自己没有让大学，所以带着感恩的心去付出，收入可观，工作后的努力和进修成长，最后发展很好，可是很多大学生就放不下，座椅错过了机会。

所有的人生成功都是脚踏实地，一步一个脚印来的，越放下，越懂得付出的人越会有成就。

当然大学生就业能，也跟现在大学生多，社会就业压力很大有着密切的关切。也不能全部怪在学生的头上。社会的大趋势我们是不能忽略的。

感谢邀请！

我认为大学毕业生就业难一部分的原因是因为“低不就”。大学毕业了，很多人都会存在一种“高人一等”的心理，对于很多工作都会认为比较低端，完全配不是自己大学毕业生的身份，所以造成了失业。

还有一种原因是“能力配不上野心”，现在的大学校园里，普遍存在一种现象：许多大学生沉迷于网络、手机等电子设备当中。上课，他

们无视老师在讲台上的滔滔不绝而是在下面用手机来聊QQ、刷微博、看电视……然而课后更是集体窝在宿舍里，男生则是玩游戏，女生则

是看剧，有时甚至会玩到三更半夜，也可以一整天都不会走出宿舍。可想而知，他们把时间都花费在了这些毫无意义的事情上面，能有什

么时间来学习，来充实自己，来掌握出到社***需要的技术呢！因此，我认为，大学毕业生失业的现象出现的原因之一是因

为他们没有很好的利用好时间来学习社会生存所需要的本领，而自己却想要追求跟高的工作岗位，自己却无法胜任。

大学生就业难是个伪命题，根本原因还是目前我国大学教育和社会需要脱节，培养出来的大学生不是社会需要的人才，社会急需的人才又招不到。大学生的专业不是社会急需的，还想高薪怎么可能？再加上目前我国的企业效率普遍较低，薪水偏低，学生找不到工作，企业招不到人比较常见了。

感谢@双峰lin等几位位朋友邀请，对于这个问题，还真的有些话对那些马上毕业或者已经毕业的同学们说上那么一说。

“低不就”说的不是不无道理，因为每个毕业生都认为自己有一个理想价值观，而恰恰这个价值观，正好就会造成“低不就”。

“低不就”说白了就是认为自己的文凭可以去更好的公司，去更好的岗位工作，一般二线以下或者待遇一般的公司就算给了工作厉害也不会去。

好多大学生受到一些外来因素的影响，认为自己很具有价值。在看了工资以后，认为工资不符合自己的价值观，拒绝去该公司工作。

其实很多过来人都知道，而对于刚毕业的人来说就未必知道一个道理，那就是为什么会加薪、升职这两个词。

不知道那些毕业生有没有认真想过为什么工资低？我想说的就是还没干活，还没有给公司代来效益为什么那个公司要给你那么高的工资！？

其实我想说的是，一个低于你价值观的单位工作，如果你所创造的价值和给公司带来的效益成正比关系的话，你认为公司会给你低的工资薪水吗？

举个列子，马云手下的精英们年薪百万甚至千万，京东为什么撬不走马云手下的兵，去帮他工作呢？

这些精英工资那么多，也许跳槽以后工资会更多为什么他们甘愿在马云手底下工作呢？

因为这些精英可以为马云创造千万甚至上亿价值和效益。 那么马云就会给他更多的涨工资，别人去过给你二百万的年薪，马云就会给他二百零一万薪水报酬，不会让他跳槽，而是让他知道了自己的真正价值观，更会死心塌地的跟着马云。

再比如我一个客户，他自己创业招聘实习生工资都是1500左右，但是只要过了实习期工资就直接4500元，对于表现的好的，他都会奖励每年这类有十三个月工资加年中奖。

总之我建议一个人找工作，如果遇见合适的工作就先干着，如果你为单位、公司创造价值和效益，你工资自然就高，能当领导、老板都不是傻子，干多干少都看在眼里。

奉劝诸位一定要慢慢的先干着，工资有个差不多就行，脚踏实地的干，自然就会有吃不完的饭。有技术的人永远不会饿死。

大学毕业生就业难主要难在“低不就”，此话还是有一定道理的。

目前我国的本科就读毕业率已经相当高了，据报道，2018年大学毕业生将达到史无前例的800万，但是呢，其中真正高质量的毕业生又能有多少呢？基于我们目前的教育模式，相信有很大的一部分大学生在大学校园里根本就学不到多少东西。

在国外，儿童青少年时期的学习都是以快乐、[_a***_]为主的，到了大学才是真真正正去学安身立命的本事的时候，而在我国，正好反了过来，由于小学初高中的严厉教育，让很多的孩子到了大学都变成了放羊的状态，白白浪费了各大高校优质的教学***，浑浑噩噩度过四年本科时光，毕业了才发现，自身没有学到什么本领。但是到了社会上，又觉得自己是大学生，一些需要放下身段去工作的职位碍于脸面根本不去考虑，***待遇好的工作又没有能力技能去完成，所以就造成了现在这种“高不成，低不就”的一种状态。

就我本人来说，起初也是属于这么一类人之中，大学荒废，毕业后工作难找，只能一点点重新学习，好在大学的知识没有完全忘记，上手够快，才能在现在的工作岗位上待得住。但是这并不是一劳永逸的事情，要想有好的发展，必须要不断的学习进步，稍微懈怠，就有可能被飞速发展的社***淘汰。

所以，现在的大学生们放下养尊处优的习惯，放下不能当饭吃的面子，躬身去做一些事情，才能在未来有个好的发展和出路。

我是爱答题的说说马甲，这是我对大学毕业生就业难主要难在“低不就”这个问题的理解，如果大家有不同的意见可以在评论区和我留言讨论！

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