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湖北黄石新金钢铁招聘?
为适应公司快速发展的人才需求,现面向社会及公司内部公开招聘企管人事部部长、企管科科长、人事管理专员,具体要求如下:
一、企管人事部部长:
1、主要职责:负责公司人力资源和企业管理工作;建立完善管理体系、岗位体系、考评体系、激励体系及培训体系;制定企业发展规划,为企业发展提供组织保障和人才支撑。
2、任职资格:本科以上学历,管理类相关专业;45周岁以下,大中型企业5年以上相关工作经验,特别突出优秀人才年龄、学历适当放宽。具有企业管理和人力***管理方面的理论知识及实践经验,熟悉国家及地方劳动法律法规;具备较强的沟通和协调能力,能够与企业保持高度一致。
二、企管科科长:
1、主要职责:负责企业管理规划的制定,负责建立并执行企业标准化体系运行,负责企业制度管理体系的建立和优化,负责对企业运行数据进行分析整理,导入先进企业管理模式,优化企业管理流程,负责企业对标管理工作。
2、任职资格:本科以上学历,管理类相关专业;40周岁以下,从事企业管理3年以上相关工作经验;熟悉企业管理流程,精通钢铁企业制度体系建设;具备一定的沟通和协调能力。
三、人事管理专员:
1、主要职责:协助人事主管做好人才储备和发展规划;完成人事基本管理制度的建立并贯彻落实;拓展招聘渠道,积极引进企业所需的中高端人才。
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祝您好运!
招聘黄石市新冶金属材料有限公司于2004-06-07创建 。公司位于湖北省黄石老下陆69号 经营领域为加工、销售金属材料、化工原料(不含危险品)。公司有1-20人,性质为有限责任公司自然人投资或控股 是一家在黄石市不断发展的建材公司。招聘会
黄石最低收入多少?
黄石真的是一个很奇怪的城市,在我初中读书的时候,我父亲还在厂里上班,每个月就3000左右工资,我上了大学,我父亲还是3000左右,当我出社会,在黄石本地找的第一份工作也是3000
如今出社会5年了,从外面的城市兜兜转转又回到了黄石,结果一问身边的朋友收入时,大部分还是在3000左右。但是很奇怪,黄石的物价和房价却是在飞涨。虽然如今在黄石一个月拿着税后1.5W左右的工资。但是我依然买不起黄石的房子。
总结一点,造成黄石人均工资低的原因
1 . 黄石以工厂居多,工厂劳动力工资无上涨空间
2 .黄石无高新产业,黄石目前市场招聘 除了销售就是销售。
3 . 黄石年轻人毕业后大部分选择外出就业,本土创业或就业人群少。
4 . 最扎心一点 文化水平偏低
但是抛开这些不说,黄石现在确实挺漂亮。天气好的时候经常开车去磁湖边坐着抽抽烟,看看风景
另外我公司在招聘,职位也是销售,哈哈哈,但是,我公司销售没有其他行业销售那么难,只要肯做,绝对不会是那种付出了回报低的。只要不怕苦,一个月1万真的轻飘飘,而且一次开发客户,终生吃提成,意思就是,这个月开发的客户,下个月或者更长时间。只要他没离开,每个月你都能拿到提成,所以,只要工资上了一万,基本,每个月工资都上万了 不是保险,金融行业,
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