大型企业招聘会,大型企业招聘会统一招聘吗
huangp1489时间2024-10-10 22:11:57分类招聘会浏览24
大公司一般在什么招聘软件上招聘？
关于这个问题我可以回答，现在市面上有很多招聘的app 像赶集网，58 但这些都是中介的比较多，个人不是很推荐，本人以前就差点上了当，在58 赶集网里看中了一份工作投了简历，没过多久就接到面试通知 去的时候说要办什么健康证，工作证，收费200，当时我多留了个心眼就拒绝了，才没有损失，但找工作可以用什么软件呢？以下几个是可以试试的，
1.智联招聘
智联招聘，成立于19***年，每天350万个高端职位在线，1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。智联招聘为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业测评等服务，最重要的是职位真实可靠，而且反馈快速及时，现在大学老师也推荐学生用智联招聘找工作 而且是企业直招的
2.前程无忧
它是国内集多种媒介***优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询在内的专业人力***服务；招聘职位覆盖全国104个城市，有效注册用户超过1亿，日招聘职位超过400万。前程无忧是中国极具有影响的人力***网站。前程无忧的影响力和智联招聘是一样的，但个人的使用心得来说 前程无忧没有智联招聘反馈的及时 但也不错 里面信息真实可靠
3.boss直聘
这个算是比较小众的吧，“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。 也就是说这个软件可以直接和公司老板对话 但是不是真的老板（可能是人力***的）那就有待考究，这个软件回馈的现对于慢一点，但它的特点是直招 无中介
关于这个问题，常规上来说，猎聘网、前程无忧、拉钩网、boss直聘上，不少大公司会在这些软件上进行招聘，但是很多人尝试过，却石沉大海，是不是这些招聘信息都是***的？
诚然这些途径都不错，但恰恰就是方便了，每天通过这些途径投递简历的人如同过江之鲫，不可胜数。
hr很少会有精力，每一份邮件都去看，不是特别辉煌的履历，或者赶上好时机，通过这个渠道获得面试的机会很少。
甚至很多时候，大公司根本没有招聘，只是没有下架招聘信息，你再投简历，也没用！
任何事情都要合适的时机，你喜欢什么大公司，了解下最近这个公司哪些岗位有没有扩招。
如果找不准，那就做好选择每年的3-4月份和8-9月份这两个时间段投简历，一般这两个时间离职的人多，机会也大些。
另外不要只盯着招聘软件，大公司公众号、线下招聘活动、官***递简历邮箱都试试，多一份渠道，多一份机会。
最后如果想要提高成功率，最好的方式一定是内推，找找身边的朋友，有没有在大公司内部的，找他们内推，成功率会高很多。
多渠道投递简历，***、邮箱、线下招聘会，能提高成功率。
首先你说的大公司可能有些片面，什么样的公司才能算的上大公司，很模糊的概念！是上市呢，还是说很有名气的呢？
以我了解的，大公司招聘员工分两种，一种是[_a***_]的人力***部门负责在网上筛选，一种是外包给人力***公司，即所谓的猎头公司。
我用的最多的招聘软件是猎聘网和智联招聘，这两款来看公司质量都可以保证的，尤其是猎聘网，上面大多是专业猎头，一般代理的都是大公司（在我理解应该是行业领先的公司吧）。
你要做的就是更新自己的简历，并公开出去，当然需要带有明确的标签，即核心关键词，那么猎头和HR就可以搜索到你的简历，再跟你沟通联系。
当然你也可以主动投递，看到合适的岗位直接试着一下，这样反馈的会更快，更及时。
不过现在这些网站都增加了收费项目，也就是说花了钱了才能有更大的曝光度与反馈度，甚至有的网站你不花钱还无法查看有谁看过你的简历，我也是最近才知道，所以花钱最好使，你懂的嘛！
收费项目我没尝试过，感觉有点坑。
好吧，以上就是我的体会了，目前也在看机会，一起共勉吧！
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