大学校内招聘会,大学校内招聘会时间
huangp1489时间2024-10-11 21:13:45分类招聘会浏览12
2022福建江夏学院什么时间举办毕业生线下招聘会？
2021年11月20日，福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅、中国海峡人才市场、福建江夏学院、福州市人力***和社会保障局在我校联合举办“2021-2022年福建省福州大学城新校区毕业生招聘会”。为使我校2022届毕业生在本场招聘会中能有更好表现、顺利就业，学校特举办本次就业指导活动。现就有关事项通知如下：
一、活动时间
2021年11月17日（周三）晚上6:30-9:00
二、活动地点
三、主办单位
毕业生就业指导中心、智联招聘福州分公司
四、参加对象
（一）全体毕业班辅导员
（二）2022届毕业生
应届毕业生怎样求职？
要知道毕竟我们应届毕业生没有工作经验，将自己简历写得花团锦簇也是不真实，因此我们最应该做好的是如何面对面试，平常和同学进行下模拟面试技巧，设想一下面试官会提出哪些问题以及自己该怎么回答更合适，一般网上会有各种求职者面试的经验总结，自己可以先看看，其次面对面试官的提问一定要展现自己自信的一面，适当的表达自己学习能力比较强而且有求知欲，很多时候面试官提出的问题主要是为了考察我们的逻辑思维能力、表达能力、应变能力、心理素质等等，因此我们要学会在面试官提问的时候更好的展现自己，从而从更多求职者中脱颖而出。
2、做好职业规划
在对自己的能力特长性格等进行梳理后，再确定你想去的行业，做出初步的职业规划。只有确定好了行业你才能针对性地准备简历、笔试、面试等，也能让你的求职更加有针对性，提高成功率。找工作最重要的是学以致用，如果你做好了工作规划，你在求职时就会有一个方向：我的能力适合做什么、我想做的事情还欠缺什么能力？能力和意愿是双向的，有了职业规划，能够更加清晰地定制自己的求职计划，不至于在求职上迷茫。
3、挖掘过往经历中的亮点
1.
在面试前一定要对公司与职位有个大体的了解。判断他们需要怎样的人,迎合他们的需求做足准备,准备好几个问他们的问题,问题可以透露出你做足准备的信息,可以表示出对将来工作的期待,可以征求面试官的建议给他们予以高度认可与尊重。
2.
面谈的情况应与简历一致。简历是个大纲,简历筛选通过,面谈只是进一步了解。有以下几种情况会不用怀疑地出局:简历夸大、可塑性差、难相处、很难驾驭。
3.
简历夸大 应届毕业生缺乏经验,有一种狡猾的做法是将别的熟悉的人的工作经验说成是自己的。这种做法并不是完全不可行,但只适用于聪明的狐狸。否则会在面试官的追问下露陷。再有在面试中欺骗资方再建立劳动关系签订合同,若欺骗行为被发现,则合同无效。 另一方面许多应届毕业生的成绩都不错,少部分HR会考察应聘者大学所学专业的态度及学习成绩的可信度,会问一些该专业的问题。
应届毕业生需要多方面着手求职。
首先，可以利用学校和专业中心提供的招聘信息，通过宣讲会和招聘会了解企业和职位信息，积极进行网络招聘和投递简历。
其次，可以通过社交网络建立人脉，寻找社交招聘机会。
另外，可以利用校友***、实习经验等提高竞争力，同时加强自身能力的提升，如学习技能、自我陈述、面试准备等方面。
总之，应届毕业生需要积极主动、多管齐下，为求职做好充分的准备。
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