校园招聘会文章-校园招聘会文章怎么写

本文目录一览：

• 1、什么是校园招聘会?
• 2、校园招聘宣讲会宣讲内容包括哪些部分

什么是校园招聘会?

校园招聘是企业从各大高校选拔优秀人才的一种招聘渠道。在校园招聘中，企业会前往各大高校举办招聘会，展示自身的招聘信息和企业文化，吸引即将毕业的学生前来应聘。通过这种方式，企业可以早期接触到潜在的人才，为学生提供一个展示自己的机会，同时也是企业发掘和培养未来人才的途径之一。

每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。

校园招聘会和双选会之间存在一些关键区别。首先，时间上，校园招聘通常从9月中旬开始，集中在9月至11月和次年的3-4月，而双选会主要在11-12月和3-4月的学校举行，年底还会有大型城市双选会。

一般校园的专场招聘会是某个企业单独招聘，也就是招聘企业只有一个，招聘的岗位都是这个企业的；校园招聘会，一般是毕业季之前，校方或校方联合第三方招聘机构做的招聘会，企业来自各地，招聘的岗位也各异，选择性更强。如果两种招聘会中都有与你专业匹配的岗位，大可都去试试。经验积累嘛。

提起工作这件事情，可能大家都是比较在意的，因为人的一生一定会经历工作这个必经阶段，所以工作对于我们的人生来说是非常重要的，而对于很多刚毕业的大学生来说，校园招聘到底有没有必要参加呢？校园招聘，顾名思义，就是一种面向校园的招聘会。很多的学校都会面向应届毕业生举行校园招聘会。

校园招聘的意思。校招是面向大四的、即将毕业的高校学生，时间一般在毕业季。由于学生都没有社会经验，所以对于企业单位而言，发展培养的空间很大，而且还可以择优而选，所以相对的，校招的要求比较高。如果是要求不高的，最好不要去，这种企业极有可能是和学校有合作的。

校园招聘宣讲会宣讲内容包括哪些部分

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

做招聘宣讲，提前就需将招聘宣讲***需内容的整理出来，内容如：公司简介、工作时间、员工***、薪资待遇、员工发展方向等等。招聘就是钓鱼一样， 先要放出引人的诱饵，才会有人上钩。这里说的上钩并不是忽悠，而是让大学生知道如果加入本公司有的什么好处，除了工资之外，还有什么让他吸引的条件。

宣讲会的内容：主要介绍用人单位、社会组织及团体的性质、影响、行业诉求、案例、业绩等信息内容，旨在宣扬自身文化、精神、目标等，提升自身社会影响力，提高公众关注力度 ，同时也兼顾宣讲主体的社会责任义务，推进企业、社会组织及团体的的社会认知度。

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