2016年人才招聘会,人才市场招聘2016
huangp1489时间2024-10-14 10:45:05分类招聘会浏览7
截至2016年我国产业工人大概有？
截至2016年底，我国产业工人总数达到3.91亿，全国高技能人才4504.5万，仅占产业工人的11.5%。产业工人队伍素质结构像金字塔，处于底端的普通工人占了绝大多数,只有少数人成为技术工人、技师。
德州人才引进计划2016？
为打造区域性人才高地，德州市委、市***出台《德州市建设协同发展示范区人才支撑***》(人才政策“黄金30条”)和28个配套实施细则，面向海内外引进高层次创新创业人才，现向社会发布《德州市2016年高层次人才引进***》：
一、人才岗位需求(3617人)
覆盖我市智能装备制造、生物技术、新能源、新材料、食品制造、现代医药(器械)等战略性新兴产业。志愿来德发展的高层次人才可根据《***》所列岗位，了解我市重点产业、重要企业人才需求情况。
二、人才资助政策
对引进的诺贝尔奖获得者、院士等顶尖专家及其创新创业团队，一事一议给予扶持，最高可资助5000万元;高层次团队给予万元科研资助;高层次人才给予50-100万元科研资助和每月元生活补贴。对企业引进的全日制博士、硕士和重点高校本科毕业生，每月分别给予3000元、2000元、1000元生活补贴。全职引进的省级以上高层次人才，免费提供100-160平方米的专家公寓。
成都人才蓝皮书发布，2016年本科毕业生平均月薪7903元，大家怎么看？
成都人才蓝皮书发布，2016年本科毕业生平均月薪7903元，我有几点想法分享一下：
１、成都人才的的平均工资的样本取样的总量是多少，分布区域：是普查的结果，还是抽样的结果。
２、平均工资的数据是“自愿填报的”还是“金融银行系统调取的？”；
比方说，你的样本的设置是依据什么的，样本的设置架构？再有，你的填报数据，一定存在水份，大学生特别是中国人都喜欢“虚荣”，我们做市调时最难的就是在这里，如果是填报很多的都是有水份的。
我昨天就在微博上看到了，何必都把着力点放在平均月薪上。也知道，平均是从高、中、低，三个类别进行选择的。看一看最低的，是不是就超过了，看一看中间的，是不是也接近了。天天报道这些，传递些负能量好吗？
12月12日，成都市人社局发布了《2016年成都市人才***状况报告》（又称成都人才蓝皮书）。数据显示，截至2016年底，成都地区人才总量460.76万人。依照学历分类来看薪酬水平，2016年，成都研究生（含博士、硕士）月薪平均数字达到14423元/月；大学本科生月薪平均达到7903元/月；大学专科月薪平均打5556元/月。
看到这则消息的时候，小编的内心是崩溃的、惆怅的。只好对大成都默默地说：“对不起，我又给国家拖了后退，甚至连专科生都比不上。”不禁感叹自己见识太短，竟然没有发现原来身边的人工资都这么高了。
为了解答自己的疑惑，小编迅速查询了相关的新浪微博评论。在看到微博评论的那一刻，“哈哈哈！”我笑出了声音。突然发现，原来我不是一个人在战斗，大家都在质疑。
网友普遍都认为自己拖了后腿。其实，从身边同年毕业的同学就可以了解到，真的没有几个人能拿到这么高的工资，同学在大学研究所也差不多只有公布的大学专科工资的水平。就拿搞人工智能或量化投资的同学来说，也没有达到蓝皮书公布的高水平。所以，我们并非井底之蛙，面对这样的数据水分，大可不必认真。生活还要继续，我们仍需加油！
至于为什么会出现这样的数据，这与抽样调查的样本有关，如果样本范围小且集中在个别高薪领域，当然就会失真。不过，也不排除用这样的数据来达到吸引人才的目的。
我说一下吧，我是2018本科应届毕业生，学校不算太好吧，南航，211，大概全国排名30-50，工信部下学校，进的国家新组建的中国航发成都发动机。但是学校川内除了川大和电子科大应该没有学校比南航分数高了。（高考那年南航和川大分数一样）单位工资转正大概4000-5000。所以我想知道本科生毕业平均月薪8000？？？我震惊了，2018年通货紧缩了吗？而且大多数本科毕业同学正常上班无加班工资能到6000已经很高了，还有哪个成都公司能给8000我马上撕三方。😂
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