***意向,***意向是什么意思
huangp1489时间2024-10-14 20:17:25分类兼职浏览10
58招聘信息在手机上怎么修改？
打开我的求职，选择我的简历，点击修改，找到求职意向修改即可。具体步骤：
1、打开我的求职。
2、找到我的简历，点击进入。
3、选择修改，点击进入。
4、进入后找到求职意向，修改即可。
要在手机上修改58招聘信息，首先需要打开58同城的手机应用程序，然后在个人中心找到该招聘信息并点击进入。在页面下方会出现“编辑”按钮，点击后即可修改信息。注意要认真填写、核实修改后的信息是否准确无误。修改完成后可点击“发布”按钮来提交修改后的招聘信息。
首先，打开58招聘的手机应用程序并登录账户，然后找到需要修改的招聘信息，在编辑按钮下找到需要修改的信息，并进行相应修改。
在完成修改后，点击保存按钮以更新您的招聘信息。
请确保您的手机连接了网络，并且58招聘的应用程序已经更新到最新版本。此外，如果您遇到任何疑问或困难，请尝试寻求58招聘客服的帮助。
想跳槽，怎么跟意向性公司hr暗示？
以我多年HRM角度提醒你！这种情况下，千万不要到合作公司工作。外花香；内花臭。这道理相信很多人会明白！正因为你有今天，凭自己能力在公司内外都赚钱，是现在公司多头领导，制度不健全等等。若然公司架构制度完善，按工作流程办事，你绝不能兼职，就在公司做职内工作也有压力，因为HR的绩效锁死你，电子化考勤锁住你，***想也别想！因此，给你两建议: 一是保持原状，努力工作，赚***钱；二是寻找合适非合作公司，更适合你工作能力的职位，才申请辞职。
谢谢邀请
以下是个人观点，仅供参考！
你想跳槽了，这个是最直接的想法，
前面的表述无非是你的理由，对于很多职场的HR来说，如果他们不想探查你某个方面的能力或者个性，他们不关心这些。正规公司要了解你的绩效等方面，可以做背景调查。
你现在是谁？
你是接私活干的一位员工，对于新公司来说这个就是你的身份，对于许多公司有个怪现象，他们很讨厌员工去干私活，但是却又在找一些职业经理人来干私活；
你是否确认他们公司的老板或者HR对于你的真实评价是怎么样？给你的那些待遇是因为你是“外人”，他们需要照顾好你，然后让你来创造价值，这个与是否接受你上班无关；
换位思考
通过你与他们的接触，你比较客观的评估一下，或者换位思考一下，他们既然能聘请一位干私活的就行，是否愿意找一个全职员工？如果要找，他们企业的文化氛围（员工管理）如何，是否能接纳员工出去干私活。
别张嘴了
如果你对他们公司真的有价值，他们很想聘用你，那么他们肯定会打探你的口风。如果你现在传信息给到他们，你想跳槽，弊大于利。
很多想要“跳槽”的朋友问我，想要给意向公司“暗送秋波”，却又不知道怎么和HR开口。无论怎么说，都总有“身在曹营心在汉”的嫌疑。于是我总结了以下几点：
1. 明确意向性公司的招聘需求
“跳槽”，讲究“郎有情，妾有意”。有了心仪的公司，你首先要和HR了解清楚，他们是不是需要招人。如果对方人员饱和，没有招聘需求，或者在同类岗位上，有比你优秀的人才。之前所有的想法，都是你的一厢情愿。趁早收心，或者安心在公司好好上班，或者另谋高就。
2. 告诉对方你的职业规划
很多资深HR都会pass一种简历——频繁跳槽的求职者。有的年轻人，因为种种原因，不断的在各类公司中跳来跳去，一会做销售，一会做行政，一会又转去做客服。那么为了避免造成hr的反感，是不是不能表露自己“跳槽”的想法。其实不然，想要换工作，并不是坏事，至少这代表你肯努力，想奋斗。但是工作讲究“专一”，所谓“干一行，爱一行”。对于普通的求职者来说，首先你要明确：我为什么想要跳槽到这家公司?进入这家公司对我未来的职业发展有什么好处?比方你是公司出纳，入职以后，通过不断学习获得“中级会计师”的职称，在和意向公司HR沟通时，你就可以暗示她说“现在的公司已经有非常资深的主办会计了，为了有更好的职业发展，我想去一家新的公司。” 这样的暗示，不但真实，而且充满诚意。相信hr不但不会反感，反而会非常愿意接受你。当然前提是，你目标明确，并且为之努力。
3. 熟悉意向公司背景
如果你是专业型的技术人才，想要跳槽，又不便明说。你可以先全面了解意向公司的信息，比方企业文化，发展历程，核心产品等。在和HR沟通中，充分展示出你对该公司的了解和兴趣。他接受到你的信号，自然会向你抛出“橄榄枝”
4. 切忌“说话坏”
这里要提醒一下想要“跳槽”的各位，无论是你直接或者间接的和意向公司HR表露心意，千千万万不可以表现出对目前任职公司的否定和不满。可能你无意间流露出的一点负面情绪，都会让意向公司对你产生怀疑。中国人将就“买卖不成仁义在”，这一点一定要切记！
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