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huangp1489时间2024-10-16 08:15:04分类招聘平台浏览6
广东哪里有招聘洗碗工？
广州黄埔区科学城有招聘洗碗工。经验不限学历不限 1、负责洗菜、洗碗 2、负责把各种蔬菜瓜果切块、切丝等 3、负责厨房卫生 ***待遇: 1、 餐饮***:入职员工免费提供中餐、晚餐 2.还有住宿，具体可以看看招聘网站
广州出发，组织员工旅行带团建的地方求推荐？
不在企业所在地，出去外面看一看；不走传统路，我有我风***。这种拓展团建的思路非常好，我就给题主提供一些广州外的地方。
1、从化溪头村野外徒步：从化虽然也是属于广州，但实际离广州中心是很远的，溪头村徒步路线非常有名，环境非常的美好，非常适合拓展团建。
2、清远石角马头山风景区：这是珠三角唯一丹霞地貌的景点，也有非常好的徒步路线，在这里拍照，会有一翻别样的风***。同时，有着非常出名的飞亚达项目（轻度攀岩），小朋友和女孩子都可以一试，非常好玩。
3、惠州巽寮湾：这里是玩水的，面积非常大，可玩的景点非常多，基础设施也非常完善。可以玩海，还可以荒岛抢滩，吃最新鲜的海鲜。
4、台山上下川岛：老牌旅游团建圣地，费用相对实在，50人可以包几幢别墅，开趴玩个够。
以上回答，希望能有所帮助，垂询可以私信。
你说的这个年轻人团队为主，离广州3小时以内的旅游地。我认为第1个值得推荐的是井冈山。现在的高速公路，直接到井冈山也就是三个多小时。这是红色旅游景区。对于年轻人来说，更应该选择井冈山。看看我们的革命前辈是如何艰苦奋斗的。第2个推荐地，是阳江。阳江离广州的车程，也在三个小时左右。阳江现在有新建成的南海1号沉船博物馆。这对于我们对一带一路的理解很有好处，因为阳江是海上丝绸之路的必经之地。嗯南海1号船发掘出来的巨量的古代陶瓷，也是我们中华文明走向世界的一个见证。第3个推荐地就是深圳，深圳是我国改革性开放的先锋。现在有很多旅游景点。比如西部有世界大观等园区。东部也建起来很大的旅游景点区。还有蛇口，是中国改革开放的先行阵地。浏览深圳对中国改革开放40年的进程，会有一个非常生动形象的理解。希望你们能够玩得开心。
高盛上海公司员工人数？
高盛（中国）资本有限公司，于2019-06-28成立 ，法定注册地址为中国（上海）自由贸易试验区世纪大道8号B座48层4804室 ，主要经营范围为在国家允许外商投资的领域依法进行投资。公司一共有10位员工。
根据我所了解的情况，高盛上海公司的员工人数相对较多。
1. 高盛作为一家全球知名的金融机构，其在上海设立的分支机构涵盖了多个业务领域，包括投资银行、资产管理等。
考虑到公司规模和业务需求，员工人数较多是一种合理的情况。
2. 上海作为中国的经济中心和金融中心，拥有雄厚的人才***和发展机会，吸引了众多金融机构在此设立分支机构。
高盛作为其中之一，也需要一定规模的员工团队来支持其业务的运作。
3. 尽管具体的员工人数可能难以确定，但可以肯定的是，高盛上海公司的员工数目相对较多，以应对公司在大中华区的快速发展需求。
你如何看待餐饮企业对员工的***式管理？
现在比较时尚的一句话“穷人洗澡，富人***”
就是换一个角度看这个问题，***未必是件坏事。当年马云创业初期，也给员工***，只不过他现在成功了，没人觉得是***，而是一种管理方法。
在我经历的企业中，也有***式管理非常成功，在快消品行业号称是黄埔军校，每天做早操喊口号，每周，每月的大会唱歌，跳舞！当时，有段时间是非常厌恶，但时间久了也就习惯了，并能高度认同公司。虽然我只工作了1年，但至今我仍记得公司的企业文化，并且发自内心的感谢这家企业，给我带来的成长！所以，***式管理，只要不太过份，不太流于形式，能够结合企业发展制定相关内容，还是不错的！
让下属听话又玩命，是一些上级的梦想！
餐饮行业更容易看到那种让人惊诧的“***”式管理或操练？因为这类行业的员工收入相对低、前景黯、工作又枯燥辛苦，这导致员工容易倦怠和流动，所以如何调动这类行业中员工的积极性和执行力，就成了管理者的重要任务。而那种“***”式管理就被很多服务业的管理者当成了手段。
实践中，餐饮业***式管理的企业文化在很多企业都存在，不过程度差别，或多或少都有，为什么餐饮服务从业者能够自发地热泪盈眶？那种看上去互助互爱的氛围对工作辛劳薪水低来说特别温暖。这也是企业主防止低薪员工流动性过强特喜欢用精神控制手段做的事。
过犹不及！
适度的***，是可以理解的，也是可以接受的！毕竟精神需求也是马斯洛需求的一个层次！
对于***这一说，我不赞成也不反对，因为各自都有各自的目的。你被所追求的目标而奋斗，被每天学习的进步而积极向上，被每天的培训课程所吸引，把[_a***_]锻炼成一个对生活充满***的人也没有什么不好的。
这样既能锻炼自身的素质，也能让自己的涵养提升一个境界，从而改掉自身的缺点。饭店的目的也很明确就是要培训出来一流的服务，这样才能更好的留住顾客，如果认为这样的***是不被认可的，那么你可以不接受这样的工作 。
也有人是奔着糊口养家的目的而工作，如果你一但进入这样的团队，会让你的生活充满***，每天都有用不完的劲，所以说不能从单方面的评判好与不好，你们觉得呢？
谢谢邀请。
***，我们会想到很多画面
等等。
不仅仅是餐饮行业，房地产，金融，美容等很多行业都出现了这种***式的管理方式。
甚至我们曾听到了互泼冷水，互扇耳光，爬大街等方式。
最可悲的是，员工竟然接受了这样的模式——侵犯***的管理方式。
只能说，现在的社会，生活节奏越来越快，生活压力越来越大，竞争越来越激烈，导致很多人为了挣钱，宁愿失去***。
还有一些人，没有过硬的实力，没有特殊的技能，感觉自己能找到工作就很不错了，所以对于工作上的各种不合理，各种***式，侵犯***的管理都习以为常。
不喜欢就离开，没必要委屈自己。
1、如果你不喜欢这样的企业，那么可以离开，因为好企业多得是，干嘛委屈自己？
2、每个企业都有自己的文化，如果这个文化有存在的土壤，那么说明这个文化还是有可取的地方的，所以既然是可以利用的工具，就无所谓了。
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