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huangp1489huangp1489时间2024-10-20 22:40:11分类招聘会浏览5
导读:武汉招聘会发布空缺岗位31万个,制造业最缺人,你怎么看?网上找工作会入传销吗?武汉招聘会发布空缺岗位31万个,制造业最缺人,你怎么看?每年的春节过后都是招聘工作岗位的需求“旺季”,随着社会经济发展的加速,很多企业在本地家门口就开设了工厂等,那么之前沿海的一大批工作的人由于乡愁、顾家、离家近照顾双亲,小孩上学等……...
  1. 武汉招聘会发布空缺岗位31万个,制造业最缺人,你怎么看?
  2. 网上找工作会入传销吗?

武汉招聘会发布空缺岗位31万个,制造业最缺人,你怎么看?

每年的春节过后都是招聘工作岗位的需求“旺季”,随着社会经济发展的加速,很多企业本地家门口就开设了工厂等,那么之前沿海的一大批工作的人由于乡愁、顾家、离家近照顾双亲,小孩上学等,会选择家门口就业。另外还有很多人由于之前过节就已经打算提前回家,辛苦了一年也好早做放松,有的公司或者工厂在没提前申请离职时候可能不批准离职,但是大多数工厂上班的人,回家心切此时就会选择直接回家,等等原因。年后就会出现很多工作岗位缺人的情况发生。

武汉市地处华中,也是一个特大省会城市,每年都有大量的打工者寻求合适的就业机会,在2月26日起,武汉市举办了多次“春风行动”在首义广场开展大型招聘会,根据现场数据统计,共630余家单位提供岗位25760个,5600多人进场求职登记,其中3636人达成初步意向。

从此次的春风行动大型招聘会可以看到,制造业仍是目前缺工大户,随着武汉市最低工资标准提升,一线普工月薪渐涨,逐步迈入5000元大关。市人社春季用工调查数据显示,全市工资普遍上涨8%,其中3500元到4500元的工资区间占比增长11%-13%,平均涨了四五百元,企业提供食宿的岗位由76%上升至88%。武汉拥有百万之多的大学生城市,每年毕业学生直接留在武汉市就业大概有20万个,武汉每年就业岗位大概45万个左右人力资源市场可提供的岗位数为30万个左右,尚存在15万个以上缺口。

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(图片来源网络,侵删)

这种现象会越来越严重的,特别是发达的城市的制造业的用工缺口更大的。

随着我国人口红利的消失,特别是国家在开放二胎时,并没有出现二胎出生潮,大部分人还是没有要二胎的意愿,而且大学生越来越多,毕业了更不会去当普工的,这是整个社会现象,短时间内不会改变人们的这种思想的。

我每年都回家过年,今年回家过年时,我特地去我们县城和低级市转了一圈,发现很多制造业的工厂,就连我们镇上都有电子厂服装厂等,不用抛家舍业的去外地打工了,自己在家门口就可以实现就业,工资虽然比武汉低些,但是消费低啊,最后剩余的钱比在武汉剩余的多啊,最重要的就是自己可以照顾自己的孩子父母,为什么还要跑到远方呢?这样就把大部分农民工留在了家乡了。

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(图片来源网络,侵删)

可能有人会说,每年都有那么多毕业生啊,可是自己辛辛苦苦四年,毕业了叫自己进工厂,有点不现实吧,就算自己能勉强接受,自己的父母和亲戚那关都过不了啊,情愿自己找不到工作或再等待一段时间都不会进厂的。

总之,目前制造业已经下沉到乡镇了,大城市的制造业优势已经消失了,同样的工作,同样的工资,为什么还要跑到城市呢?

春节过后,南方各大城市逐渐传来用工荒的信息,尤其制造业更甚;我觉得招聘员工难,一是我国经济回暖,用工数量增加;二是去南方大城市打工的人数在下降。打工人数为什么下降这么厉害呢?一是有不少企业对招聘的员工非人性的使用,任意加班加点,任意克扣员工工资,五险一金更谈不上,打工者整天战战兢兢与企业老板打交道,到头来挣不多少钱,这也反映我国的用工体制的弊端,打工者的利益无法保障,申诉无门,所以打工者再也不想回大城市打工了。二是像打工输出安徽河南等大省,最近几年,为了增强本省经济实力,为每年都出去打工的本省农民工提供职业培训,招商引资,打工者可以就近就业,有的还自谋职业,这样既繁荣了当地经济,又解决了一家骨肉分离的痛苦,这样,外出打工的人数也在减少,三是我国年轻人数量也在下降,而且年轻人不喜欢做体力活的人逐渐增多,也导致招工难。这种招工难的现象在以后相当长的时间内都会存在并有可能愈演愈烈

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制造业一直都处于缺人的状态。招聘时节招的人很多,但是由于工资低或者其它原因(比如***,加薪机制,工作量等)让员工看不到希望,所以流动性也大。

眼看他人来了,眼看他失望了,要看他离职了!制造业缺人,实在是不可避免。

网上找工作会入传销吗?

网络招聘网站上的企业都是经过认证的, 不会出现误入传销的现象。

当然不排除坏人有意在网上钓鱼,如果在收到企业发的面试[_a***_],要先在网上搜一下这个企业的电话地址,规模,经营范围,经营情况以及有无官司等等,这些在企业信用天眼上都能查到。这些情况不但能让你了能电话给你的人是否是该公司的人,也对你面试或入职也是有帮助的。

还有别的认别方法大家来补充。

这就是锻炼自己分辨能力的时候了,现代人一般比较倾向网络招聘找工作,这也导致了不法分子活跃了一批又一批,很多打着招聘旗帜的传销组织

然而,只要自己在找工作能务实,细心,沉稳,不盲目被网络上挂的各种高工资,不靠谱,完全忽悠人的招聘广告吸引,有多大的能力值多少钱,自信分析就不会掉坑了。

另外,看中一个公司后,可以上企查查或者其他软件上查一下公司的详细信息。也可以网上查一下关于他们公司的一些评论情况,有些网友碰到过的坑网上可能会贴出来,给你一个借鉴。

总而言之,天上不会掉馅饼,越美的东西越危险,所以找工作的时候还是实事求是些,就减少了掉进传销的危险了…

现在特别最网络传销,1040传销比较猖獗,随着网络信息技术的发展,大部分传销模式开始网络信息时代,传销利用网络模式,比如招聘网络广告,进行高工资高回报,以介绍工程,招工,经商,产品营销,商铺转让,婚恋网站平台等,骗子手段高明,要小心防范。

谢邀, 随着社会的发展,互联网已经成为人们生活工作所不能缺少的一部分!不管是联系,还是好的的,都会用到!什么东西都是信息化,无处不在 。从而不法分子就利用网络把传统的传销模式悄无声息的发展到网络!从而就有了网络传。那什么是网络传销呢?

网络传销与传统传销模式基本相同。只是一个是在线下,一个是在互联网上。传统传销为非法,时间长了,受到工商部门的密切关注和严厉打击。网络传销则使用了隐秘的不公开的手段,而且是种刚刚兴起的,不备***部门关注。它的得获利方式同样是交纳会费、以电子商务、兼职网赚或是说是享受产品为掩护,然后再拉人进入作为自己的下线,如此泡制,这种方式与传统传销同出一辙没有本质的区别。

网络传销也是通过,不停的拉人进行会员制入会的方法,能够迅速扩张,还不受地域限制,只要有网络的地方就能传播到,就会有不停的人加入

网络传销一般分为三种:

第一,是以推销产品的方式发展下线,发展会员。

第二,就是让别人不停转载一些广告,然后发现下线,当别人浏览到这些内容,突然就变相收费,谋取利润

第三,就是建立自己的网站就行入会制发现下线,这个貌似现在最多的!发展最快的。

所以,各位在网上找工作一定要慎重,建议不要到网上找,要找也要去那种正规的网站进行!或者直接去现实生活中找,防止受骗。到时后悔莫及。

网上找工作,不靠谱。

但是你运气好找到招工单位的招工信息,才真实可靠的。

那么怎么分辩是单位招工还是中介公司招工的呢?

首先是薪金待遇高的和招工的职位出入太大了,有多条招工信息的,这些都是中介公司的。

还有就是要交报名费的。

工地址在街道门市丶商务搂的。总之,去应聘叫你掏钱的,都不靠谱

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