面试新东方顾问技巧培训-新东方课程顾问面试经验共36个***分享

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• 1、新东方老师是如何培训的?

新东方老师是如何培训的?

1、新东方的老师一般需要培训一到三个月才上岗，具体时间依据个人能力和经验而定。为了确保教学质量和风格统一，新东方通常会对老师进行系统的培训。这一培训涉及教学内容、方法、技巧以及课堂管理等多个方面。培训内容不仅包括语言知识和教学理论，还有大量的实际教学模拟和演练。

2、新东方有个名词，就磨课。所有新东方的新老师，都需要磨课，所为磨课，就是有很多名师听你讲课，然后不断指出你的缺点，你不断的磨练，不断的修正，然后这节课你才能过关，过关后，你再继续磨练下节课的内容。这个过程是很残酷的，但收获也很大。

3、新东方的老师一般需要培训多久才上岗？因为通过面试以后需要：完成了给定的任务量：比如托福写作预备教师的初级任务是每天写三篇作文等。进行每周的「批课」：就像给学生试讲一样，准备幻灯片，讲一个知识点，比如主体段落展开方式。然后接受其他预备教师和组长的给出的意见建议。同时也有机会观摩学习其他老师。

4、新东方的老师都很好啊！师资力量很强大的。老师都是通过严格的筛选和培训的，都是跑点上课的。老师都比较年轻化，上课氛围比较幽默风趣，很能提高学生的学习兴趣和积极性。所以师资力量绝对可以放心的哦。

5、层层选拔，脱颖而出 参加此次新教师培训的近三百名老师无一不是过五关斩六将，经过分校层层筛选冲杀出来的。能够从众多竞争者中脱颖而出，来到北京妙峰书院参加培训，就好像选手获得了一张比赛的“晋级绿卡”，就已经说明他们必定能力过人，身怀绝技。

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