去设计别墅公司面试技巧,去设计别墅公司面试技巧和话术
huangp1489时间2024-10-22 05:10:04分类面试技巧浏览5
招聘两口子想找一个看别墅的工作？
一般找工作无非就三种方法，最普遍的方法就是在网上投简历，先把简历做好，然后在对应的网站上选择自己的工作，然后投取简历，最后等待面试机会。
第二种就是去招聘会或者是人才市场，或者直接去大街上看下有没有店面招聘，直接面试。最后一种就是亲朋好友介绍工作，所以没有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了。如何看待招聘网站里的***猎艳陷阱，招助理实为「拉皮条」，记者面试时遭袭胸？
天眼妹查了下报道中曝光的其中一家公司——世界财富精英会，
发现这家公司着实“有意思”。
世界财富精英会——中国高净值超富家族生活方式与家族事务管理的综合机构，始于英国家族式俱乐部，曾经为Rothschild Family家族及洛克菲勒家族提供服务而名声大作，在中国，仅服务人均1亿元净资产以上的家庭客户。
如果能成为服务世界贵族的人的助理，还是“特别助理”，赶脚一只脚一下就迈进了豪门贵族的大门。
然而事实真是如此吗？
这家世界财富精英会全称叫世界财富精英会（北京）国际商务俱乐部。
名字听起来还挺“高大上”，再来看看公司的股东和主要人员情况，
。。。
这些高管们的名字差点让天眼妹读出郭敬明《爵迹》的味道：
新房总代公司市场人员如何定考核方案？案场销售人员如何考核？
看了一下邻居，全是***粘贴，谁也不会看这个。
如果你是新房的渠道公司，你手里会有两类人，一类是案场销售、对接、秘书，秘书负责跑件，对接负责审核中介与渠道的报备，确定约访还是顺访，防止门口切客户，审核客户是否来过等，这俩没什么业绩要求，属于被动的。
案场销售是有考核方案的，城市不一样咱就不说百分比了，一般渠道公司会接快盘，一套房给案场提成500-1500之间，一周清盘的有很多，如果是这样的快消，7天一个销售赚几万这样我觉得不是太好，你给他们喂肥了，不如按照跳点走，每天的第一单是多少钱，第二单是多少钱，成交金额超过多少钱跳级，有每日销冠奖，每周销冠奖，如果你一次给他们喂肥了，后面喂不饱就容易跑，而且容易飞单，从业都懂，从自然到访，飞成渠道约访。像写字楼和别墅的案场要求就多点了，专业知识和长相除外，还要有气质，成功人士的要求比较多，不专业基本上没的谈，分成很多按照千分之几或者2000左右一套，你自己计算吧，不知道你那盘卖的快不快，总之一个月卖的好的无上限，中间层控制在2-3万提成之间（当地工资水平5000一个月），既有动力，又不会售罄后流失人才。
你的另一个问题是市场人员考核方案，新房的渠道老几样，电资、接客、传单、插楼插车，地推广告，竞价推广、头条或者百度这样的信息流，如果是前几样，没有成本，那就考核到访，到访转化成交10比1的情况下，一周最少4组到访，一月最少成交1套，同样是跳点，不足扣工资，不管怎么扣要留住吃饭钱，有的老板太黑，兄弟们卖命天天想着怎么扣钱，一般不带工资的50%-70%跳点，带工资的30%-50%各地不一样不能以偏概全的干扰你。纯手码的，希望能忙到你。
在哪里可以接到结构设计的活？
你说的结构设计是那一类呢？
好多人上去都回答，一头雾水。
这个行业很大。工作个几年，技术到家，身边有很多朋友需要，活干不完的。
结构设计是外观设计ID之后的必要工序。
你如果熟练了，ID的工作也可以做一下。
回答有很多啦，可参考。剩下的是去实践吧。做设计和做设计公司老板有质的区别，对待设计的角度有差别。
1，单纯任职于公司做设计，那么工作也相对单纯，靠本事吃饭，完成工作基本就OK了。
2，如果同时自己接单会对自己与客户间的关系有更深层次的认知。
3，如果自己单干了，你会发现设计技能的重要性降低了，怎么寻找客户维系客户控制成本变得愈加重要。当然设计本身也重要，只是再整个接单出单到回报的过程中，占比低了一点。每天的精力总是有限的。
共勉。
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