王总面试技巧-面试老总

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• 1、创业公司招人的时候要问哪些能力之外的问题?

创业公司招人的时候要问哪些能力之外的问题?

1、面试时专业技能水平能力基本不问，却一直说要你努力学习的。这种多出现于应届生校招，也存在于很多社招，对于技能水平过问不多，面试半小时20分钟在说自己公司多好多牛逼，你水平差，要多努力学习，工资不重要，公司招你是亏钱的等等。

2、当你刚加入一家创业公司，你肯定有很多业务不熟悉的地方，如果你只按照老板的要求去执行，当事情执行完时，你可能只知道这件事的执行方法，但不一定能举一反三，也不一定能理解为什么老板让你这样做，为什么要做这件事。

3、面试运营岗位时，面试官可能会问的问题主要分为以下几个方面：基础知识及背景：这一部分主要是考察你的基础知识和个人背景，面试官可能会问到你的学历、工作经历、专业能力等方面。

4、在面试过程中要仔细地聆听、观察、判断考官喜欢什么样的有的人喜欢听工作经历中的实例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做简单的自我介绍，有的人则喜欢听你做详尽的阐述。尽可能从考官的言谈举止中发现什么是他们喜欢的然后投其所好，准确地回答这些或类似的问题。

5、创业者成功创业需具备的四大能力 创业的道路似乎是“看上去很美”，然而其中的艰辛只有经历过的人才能体会。以下是我为大家整理的创业者成功创业需具备的四大能力相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。 具有什么样的能力才可能创业成功？这是每个初期创业者都会问到自己的问题。

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