硕博专场招聘会,硕博专场招聘会学校领导致辞
huangp1489时间2024-10-25 21:02:38分类招聘会浏览18
985、211高校本硕博，专业全球排名第一，毕业能去什么样的高校？
答题/帅小西De--期待为您解惑！
不应该啊，这个问题是不是博士生父母提出的啊？能读到博士，根据个人的科研成果和之前同门的求职情况，大致可以找到自己合适的定位。
在小西看来，"985、211高校本硕博"的表述就不太合适。博士求职中，尤其是985、211院校等，还是较为看重本科院校层次的，如要求双一流院校。博士生的硕士阶段反而是不太强调的，博士阶段同样看院校层次、科研成果、导师能量等。
所谓的"专业全球排名第一"不是太准确，的确有部分榜单发布类似的全球学科排名。以USNews2019榜单为例，清华大学的计算机专业综合实力位居全球高校第一。或者说，软科同样发布2019年世界一流学科排名，其中内地高校有10各学科位居世界第一，如中南大学的矿业工程、江南大学的食品科学与工程等。
其实，小西之前有关注是因为中南大学的冶金2017年软科排名还领先北京科技大学，自2018年起已屈居第二，内中原因真不是一两句话可以说清楚的。再提一句，上述学科排名中，少量学科具有一定水分，如国外院校不一定开设类似专业，说白还是国内高校自己比，总归有个内地第一的，但也是世界第一。
因此，题主提问涉及到的范围就会比较广，如清华大学通信工程博士生，科研成果肯定不低，毕业后进入一所普通985高校任教还是非常有希望的。但是，江南大学食品科学与工程的部分博士生，成果不错的话，可以进入一所211大学，想进入985大学还是非常有难度的。不过，可以选择去国外顶尖科研机构做博后，有海外经历和足够的科研成果，有机会去更好的平台。
同时，能去什么样的学校，导师的能量和推荐也很关键。往往投递一分简历、一个15分钟的试讲无法将自己的优点和能力展示给引人单位，尤其是目前高校新进"青椒"(青年教室)都会归属为某个课题组\团队。在这个过程中，课题组带头人在引人过程中至关重要，而这个时候导师的个人推荐和"介绍"比简历尚更可靠和打动人。换句话说，应聘之前不少课题组负责人会和应聘博士面谈考察，觉得比较优秀和团队互补才会考虑引进。
另外，高校的地域因素非常关键，越是发达城市的高校，其引人标准越高，反而是非省会城市的层次好的大学引人标准低些。这个和高考录取分数线一样，北京、上海的一所普通本科院校的录取线往往超过西部不少211高校的录取线。
10月了，应届生到现在竟然都没有工作，为什么没有猎头找我？
在回答你的问题之前，我想先问你一个问题，在这毕业的三个月中，你做了什么？投了多少简历，跑了多少人才市场？浏览了多少招聘网站？为什么要问你这几个问题，下面一一为您解答。
第一，由于你刚毕业，没有工作经验，没有太多社会阅历和见闻，而发展有一定时间的稳定企业下半年招人，主要是一些补漏型人才，需要工作经验的居多，而根据你的情况，能找到工作的范围基本为新成立公司居多。另一方面，18，19整个经济环境的不乐观，很多公司***取保守策略，不扩大经营甚至减员。光是这一点，你就需要花更多功夫去找工作了。
解决办法，大量投递简历，跑人才市场，看招聘网站。如果不行，先兼职凑合养活自己，等待春招，这是每年最多机会的招聘季节。
变被动等待为主动寻找。
很高兴受邀回答您的问题，首先应届生到10月份还没有工作，你没有参与校园招聘或者校内招聘吗？为什么是在等待猎头找您？
第一、应届生找工作总共有几种渠道，校园招聘、校内招聘会招聘、企业***招聘报名、社会招聘和你所说的猎头招聘。首先应届生最适合的肯定就是校园或招聘会招聘，这类招聘是专门面向应届生的，不会有太多经验要求，只要你的专业和学校给力，知识也可以就能有很大机会应聘得上，而社会招聘面向的是步入社会之后的工作者，一般都需要一年经验以上的人，对于应届生是不太友好的，个人是不太建议的。建议您往企业校招方向找寻工作。
第二、猎头招聘，是相当于中介的角色，是企业托人找工作岗位相对应的人才，而企业一般就是很难找到人才会花钱去找猎头，而您是应届生，这种没什么经验的工作者，企业是相当容易招人的，而不需要去找猎头，也就没人找你的原因了，等你有工作经验，而且有出色的能力，猎头才有价值。
希望您听了我说的这些，可以领悟到招聘方式的不同，尽早找到自己的工作，加油！
对于应届生来说，10月份还没有offer，不算迟。放宽心态。应届生找工作要做好充分的准备，从学校刚出来应聘，碰壁是正常的，要坚持投简历，坚持面试。
在参加正常校招的同时，多找找学长学姐，看看[_a***_]有没有内推的途径。
准备一份简洁明了的简历（包含个人信息，专业成绩，实习经历，自我介绍等）
面试的时候，要有自信，有逻辑的表达出自己的想法，不要答非所问。
每次面试后，多总结，自己哪里没有回答好，怎么改进。
暂时没找到工作不可怕，怕的是半途而废。
至于为什么没有猎头找你，猎头更多的是以在职员工为目标。他们需要拿提成，应届生薪资相对低，没什么油水。
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