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huangp1489时间2024-10-26 13:42:33分类兼职浏览11
如今收入来源减少，经济不景气，你还相信那些月入过万的兼职吗？
说下我自己吧，我本身做电商的，工资在一万五六这样，然后加上自己也开店铺，算是***吧，我自己也请了客服，美工那些，运营我自己负责，上班没事时候就弄下自己数据。出去请人的钱，然后加上自己工资每个月五六万这样吧
虽然整个经济大行情下行，但是每个时代都是不断更迭的过程，总有些新生事物出现，从而产生利润点，也会出现红利窗口期。比如近十年来的电商、房地产，还有最近几年蓬勃发展的自媒体，流量变现等等。抓住趋势，***做点小买卖，赚点小钱，问题不大。
那么回到问题本身，达到***月入过万，方法还是有的，下面我会分享一些经验，供大家参考，后面附带三个实操案例一并分享给大家。
对传统供应链来说，***就是货源和渠道；对技术型人才来说，***就是自己具备别人没有的能力和技能。
传统行业利润来自于买入卖出的差价。
生意有得做，首先要有价格足够低的源头产品，要么你有接近出厂价的供货渠道，要么你周围有大型集散地，就能近水楼台先得月，拿到低廉的成本。比如，汕头潮南区、潮阳区有南方最大的内衣生产基地，杭州有国内最大的成品衣、羽绒服批发市场，福建的茶叶，澄海的玩具，深圳横岗的眼镜城、华强北的电子IC批发，水贝的珠宝市场等等，这些较大的集散地就是获取一手货源的地方，如果恰巧在某个行业里有认识的前辈，这些人脉***就能带你少走弯路带你飞。
***月入过万？之前看到大数据说武汉人一个月3000-3200元是普遍人的工薪标准，以前总感觉自己一月拿3000元的工资，感觉特别少，看了大数据，突然发现，周末双休，不加班，节***日正常休，平时过节过年物资从不缺的工作，3000元的工资也不错，如果自己能在工作之余，找一份月入一千的***，我也会很满足，如果***月入过万，我心里会很慌，想法多了，就不满足当下了，在这个都说金融危机快到的时期，安稳最重要。
不贪便宜，就不会吃亏，日子慢慢过，不急不躁，生活会越来越好的。
谢邀！
这句话问得本身是有问题的，信与不信都是两个极端。就如同有人告诉你，来炒股吧，很挣钱的，天天涨停，可你去了以后天天跌停。有人告诉你，买币就像捡钱一样的容易，你信了。结果亏得一毛不剩。
任何事情都有两面性，学会在辩证中看待问题。***月入过万不是什么难事。关键别人的收入不是一朝一夕可以做成的。需要时间去磨砺。
这是我在闲鱼上买的家具，是我岳父的厂，我每天刷新，把文字描述清楚。因为本身是厂家，我对成本了解得比较清楚。市场售价我也很清楚。你可能看到这里，以为我卖的比市场上很低，然后我用低价抢占了他们的先机，其实不是这样的，我的价格相反比市场上卖的高，他们之所以相信我，是因为我知道怎么样去推荐给他们合适的产品，比如说有人要从我这里买贵的，我就会告诉他另外一款更合适。有人要找我买餐桌，我会说我们的材质做餐桌不太好，不适合。总之从来不欺骗人。这个挣不了月入过万，但3000-5000随便有。毕竟我付出的时间只是偶尔回复一下。其他时间我做其他的。
比如这条问答，以前我不明白为什么头条那么多的热心肠的人，那么专业的回复。后来我才晓得这个原来是有钱的。（我这条没有，因为我没开通）月入过万不难。
有人跑专车也是***，月入过万就不是问题。难的是我欠几百万，月入过万有什么用，还被说成高不成低不就的人。
作为一线员工的你对年会有多少期待啊？年终的聚餐你去吗？
感谢邀请。
公司里不论是一线员工，还是中层高层领导，参加年会首先是对公司的认同，也是对公司一年来取得成绩的骄傲，毕竟公司的发展和取得的成绩离不开每一位员工的付出。
同时，公司组织年会也是对广大员工一年来辛勤付出的认可和感谢。组织年会也体现出公司的人文关怀，是一个公司成熟的表现。
对应题目。有多少期待就表示对公司有多少的认同，越期待对公司越有认同感。
期待年会，一是辛苦一年的放松，二是辛苦一年的回报，三是辛苦一年找到了认同。总之是对于公司的付出的回报的体现，这个不分职位高低，同样都是对公司的贡献，公司也不会也不应该会区别对待，只是岗位不同。
年终聚会能参加必须参加，除非有不得已的原因。
年终聚会是大家一起沟通感情的很好的契机。
公司作为一个团队，都是有不同岗位的人员组成，平时有交集的，也有没有交集的，还是更多平时都是需要共同协作的，大家的默契是必不可少的。年终聚会就是这样的一个契机。
聚会不仅仅是一次聚会。想必大家都了解的，年会一是汇报成绩，二是展望未来，更多的还是同事间交流。也就是团队氛围的体现，也涉及到自己日常在团队中的作用等等。
公司是我们平日里待的时间最多的地方，为了我们更好的工作，为了我们能够更轻松的公司，团队协作必不可少，团队氛围融洽很重。集体活动，不论是年会还是日常活动，建议能参加尽量参加哦！
谢邀！
辛苦一年，公司组织年会，即是对员工一年劳动的肯定和慰藉，也是公司总结一年的成绩和对下年的工作安排，所以意义非凡！当然这更是企业文化的一部分！我原来是在一家玻璃厂作质量管理，那里的[_a***_]很注重每年的年会！所以每次都搞的有声有色！各部门都精心准备！我写和指导的快板拿了二等奖，几篇诗作也得了奖。感觉年会在一年中令人期待！现在到一家印染厂工作，才发现这些土豪真的是土鳖，什么文化素养也没有，就知道让工人干活！各种***都不存在，就连每年的高温费都不发！对待公司的管理就是一个礼拜去外面吃一次，每个礼拜安排他们一次洗脚***！至于培训什么的根本没有！你和他谈企业文化，首先他自己都没有文化还有什么好谈的？所以我在这里上班两年，公司从来没有举办过什么年会！老板就是土鳖一只！
家庭收入不稳定，但家庭支出稳定，作为老公该如何破解？
我和题主情况差不多，作为两口之家的男主，自己没有固定收入，靠做设计为生，不过还好家里人口少用钱不多。一年差不多十几万的还贷，其他杂七杂八的支出也没有多少，支出算是稳定。
1.放弃做小生意。
找个工作上班去；或者去做大生意，孤注一掷，不过这很不靠谱。
2.变化收支关系。
叫花子不留隔夜米，就是胡花呗，这个有决心就行。或者开源节流，一方面缩减开支，另一方面增加收入。
总结出来，题主所谓的“怎么破”，应该是想问，再不改变目前稳定支出的情况下，如何增加收入。坦白地说，***都想发财，除了骗子会和你说:跟***吧，我带你发财。不会有人能给你指明道路。因为你自己的情况，只有你自己清楚，成功的办法不可***。
1.在自己目前的小生意基础上，深耕老客户，拓展增值业务。同时，积极开发新的客户。
2.分流自己的流动资金的支出，家庭花销是消费，不具备增值属性，而作为生意人，你的一部分支出必须是可以有再生能力的投资。
这里面包含三点:（1）投资自己，投资头脑，投资现象；（2）投资人脉，重点交什么人，毋容置疑，不过也不能轻视普通人；（3）投资小店，连锁品牌店的加盟有很多优势。
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