服装企业无领导面试技巧,服装企业面试官会问什么问题

1. 面试一个品牌服装店店长，没有服装方面经验？
2. 公务员无领导面试要怎样准备？
3. 没经验怎么应聘卖衣服的工作？

面试一个品牌服装店店长，没有服装方面经验？

一般你这种情况，会让你从营业员坐起的，美其名曰--见习店长

服装店的应聘，一般会问些对客户服务的看法，店长的话会问些管理方面的实战经验

其实回答什么不重要，重要的是你要让对方看到你是怎么样一个人：自信、有领导力、有学习力、有未来的长远规划

一般你这种情况，会让你从营业员坐起的，美其名曰--见习店长服装店的应聘，一般会问些对客户服务的看法，店长的话会问些管理方面的实战经验其实回答什么不重要，重要的是你要让对方看到你是怎么样一个人：自信、有领导力、有学习力、有未来的长远规划

公务员无领导面试要怎样准备？

无领导小组面试的方法其实没什么难的，从个人面试换成了小组讨论，在面试的时候多练习，多总结，从实战练习中去寻找方法，还是有不少帮助的！

无领导方面我都是跟着孟歌无领导实战课学习的，在面试这块孟歌老师绝对是妥妥的王者，我会先跟着老师深入了解无领导小组面试的理论，再通过实战演练去进一步了解，该如何发言更有信服力，每个角色该如何去表现，怎么借着题意传达自己的观点。

我在跟着老师实战练习中就能积累不少经验，遇到的状况越多，积累的经验越多，我再次遇到同样的问题也都不慌，用孟歌老师的方法、技巧都可以轻松应对，扭转局势。

关于模拟训练，在练的过程中注意三点：一要尽可能把小组首号尾号都尝试一遍，二要把自己适合的角色都尝试一遍，三要尽可能接触不同的人，在考场上遇到的都是陌生人，所以多经历一些没啥不好的。

第一个尝试，是为了锻炼处在不同顺序发言的心理状态。

第二个尝试，是为了应对如果考场上出现与自己风格近似的队友，自己可以实时扮演不同角色，区分出自己，得以出彩。当然，不要死死地抓一个角色练习，在考场上很有可能组员不会让给你，导致你分数偏低。

第三个尝试，是为了锻炼自己的临场反应力。每场模拟练习尽量和不熟悉彼此风格的考友一起进行，这样才不至于大家都相互了解，失去实战模拟的真实感受。

就是这样写了，希望大家都能顺利备考~

别问，问就是给考官“塞红包了”。

哈哈哈，当然不可能。

其实无领导面试真的很简单，无法拿高分，无非就是张不开嘴就是说不出漂亮话。

我接下来想说的备考经验并不是套路，是一个不断提升逻辑思维的过程。经过本人探索并验证成功对的，用得好可以像我一样拿85+，再不济的话，照做也能混个80，思路和方法我已经摆在下面了，大家直接看下去就行。

无领导小组面试应该怎么做？

一、争取话语权。

在倾听别人发表意见的时候，巧妙的把话题引导自己的观点中，是顺势而为，可以先赞同，再讲出自己的想法，不要有争抢、争夺的感受。

二，展开辩论，以理服人。

自己的表现是非常重要的一环，尤其是我们在讨论的过程中，虽然没有表现出很愤怒，但是波动的情绪就是骇人的獠牙，激动的回应对方会显得以势压人。

没经验怎么应聘卖衣服的工作？

装扮就很重要，你要以自己的资本（身材）加上装扮，给人一种你很会打扮，很有是时尚感的形象去应聘。

买衣服要求形象好，应聘要花淡妆，提升自己的气质。

语言表达能力要强。嘴巴要甜，应聘时，大方介绍自己。

应聘前做好服装搭配的工作，多多看杂志和网上搭配的图片。

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