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huangp1489时间2024-10-27 08:19:25分类兼职浏览11
高级女教师是2024年前退休金高还是2024年后退休金高？有哪些注意事项？
从2015年开始，中组部下发了文件要求，正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。不过也可以根据本人申请，55岁自愿退休。
教师属于专业技术人员，他们的职称体系分为正高级教师，高级教师，一级教师，二级教师，***教师五类。高级教师就相当于我们的副高级职称，可以延迟到60岁退休，也可以提前55岁退休。
如果2019年满55岁，选择延迟退休的话会到2024年退休。
问题也就来了，2014年我们实施了机关事业单位养老保险制度改革，当时规定了十年的过渡期。过渡期于2024年结束，那么等待过渡期结束之后，是不是退休更划算呢？
其实国家设置过渡期，主要是想实现新老办法退休待遇的顺利过渡。过渡期内比较新办法和老办法退休待遇的差距。
老办法待遇高，就按照老办法发放退休待遇。新办法待遇高，就在老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例。
2014年10月到2015年12月是10%；2016年是20%；以后每年递增10%；2024年就会递增成百分之百。
我认为，高级女教师2024年后退休所享受养老金，肯定比2024年前退休所享受养老金要高一些。理由有三：
一.2024年后，中人过渡办法必将独立运行。中人十年过渡期，到2024年9月30日将寿终正寝，其实从2024年元月1日起就已结束了。此时的中人过渡办法，己不同于企业的原养老金计发办法，但绝对优于企业的原养老金计发办法。众所周知，视同缴费年限的缴费指数，已由***走上了台面，指数值得到了较多提升，这将大大提高中人过渡性养老金的计算结果。另外，由于职业年金制度的强力落实落地，这些都让中人过渡办法的替代率水平得到较多的提升与改观。
二.运行环境变化与养老金所得是正相关。随着十年过渡期结束与时间不断向前推移，2024年后退休的高级女教师，她们个人的缴费工资基数、实际缴费年限、个人养老金帐户储存额，个人帐户养老金计发月数，都会向着有利于提高个人退休后，养老金所得的方向在发展变化。而且，作为计算与核定养老金所得的社平工资水平，也会越来越提高。这样，涉及高级女教师养老金计发，相关重要参数的不断提升与变化，必然导致退休越靠后养老金的享受水平，也就是基础养老金和个人帐户养老金的月度享受水平，就会越来越高一些。
三.工资收入确定机制与决定养老金享受水平的关系。由于机关事业单位工资收入水平的确定机制，与企业职工工资来源机制完全不同，这是决定企业与机关事业单位之间，养老金所享受水平出现较大差距的又一个重要因素。因此，机关事业单位总体的平均工资水平相对较优较高一些，这个总的趋势不会发生明显变化，这也是决定高级女教师退休越靠后，养老金享受水平会越来越高一些的一个重要原因。
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楼主你好，高校女教师是2024年前退休金高还是2024年后退休金高有哪些注意事项？我们注意到事业单位的中人，那么在2024年以后是没有这个过渡性养老金待遇的，也就是说2024年以后就完成了这个事业单位过渡性的一个期限了。所以说，在2024年之前退休的人应该会享受一个更多的养老金的待遇，因为他毕竟有一部分补偿，过渡性养老金的待遇。
那么2014年之前退休的人，称之为事业单位的老人，这部分事业单位的老人也是享受不到过渡性养老金的待遇，因为，他们是按照以前事业单位养老金的一个计算方式来激发的，比如说有一部分职务津贴，岗位津贴，还有职称津贴等等之类的，但是在2014年之后正式缴纳养老金待遇之后，就不享受这些相应的一个津贴了，只能够按照你实际养老保险的一个缴费年限来确定养老金的。
所以就出现了10年养老金的一个过渡期，也就是说，从2015年到2024年将近10年的一个过渡期，在这样的一个过渡期限内退休的人员，那么是可以享受到过渡性退休金的待遇，但是过了2024年的一个过渡期限，那么就没有这个过渡性养老金待遇了，所以说我认为在2024年之前退休的人应该会获得一个更高的养老金待遇。
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