保定6月招聘会,保定6月招聘会时间表

1. 保定最近有什么大型招聘会吗？
2. 保定应届毕业生可以领到哪些补贴？
3. 高校招聘辅导员呈增多还是减少趋势？

保定最近有什么大型招聘会吗？

有！

2023年2月2~3号大型招聘会。

2023年2月26~27号大型综合招聘会。

2023年2月19~20号综合大型招聘会。

2023年8月25~26号大型招聘会��

保定应届毕业生可以领到哪些补贴？

1. 保定应届毕业生可以领到一些补贴。
2. 这是因为保定市***为了吸引和鼓励毕业生就业，会给予一定的经济支持，以帮助他们顺利就业和适应工作生活。
3. 除了基本的生活补贴外，保定应届毕业生还可以享受租房补贴、交通补贴、就业创业补贴等***政策，这些补贴可以减轻毕业生的经济负担，提高他们的生活品质和工作积极性。
此外，保定市还会举办一些就业招聘会和培训班，为毕业生提供更多的就业机会和职业发展支持。

高校招聘辅导员呈增多还是减少趋势？

你的问题涉及考研，辅导员，眼下关键在考研。

趋势比较稳定

教育部有严格规定，1:200的比例，一个辅导员，200个学生，实际可能地区和学校有差异。这就意味着基本不会有太大的变化。

辅导员要求

基本要硕士，毕业学校不要求，但好大学还是有优势。不同地区不同，要去了解目标学校的要求。

党员。硬条件，因为全称是思想政治辅导员，思想政治工作是重头。

其它。考试或面试。

竞争情况

目前竞争还是比较激烈的，并不比普通公务员录取率高。可以看一下目标学校的招录比。

女生优势不明显，因为高校整体行政人员少，事情多，二胎的多，学院对女生都不欢迎。女生又很喜欢这样的工作，因为有***期，和年轻人打交道，可以生二胎，氛围整体比较简单，因此女生竞争激烈。

考上研究生再说，说不定观念会变化。

欢迎关注。

高校辅导员会越来越多。

根据教育部文件规定，高校辅导员和学生比例为1:200，也就是每200个学生配备一名专职辅导员。现在多数高校辅导员的比例都没有达到200个学生1名辅导员的标准，这就需要新招聘一些辅导员来填补空缺，这是辅导员招聘会越来越多的原因之一。

原因之二，高校每年都在扩招，高校在校大学生会越来越多，根据生师比也要相应补充辅导员，因此高校辅导员的招聘会越来越多。

再来回答第二问。

不建议先工作再读研究生，这点本人有亲身经历，工作后再考研要比应届考研难度大很多，工作和生活的琐事会大大占用你的复习时间，而且工作后读研还要考虑是否保留工作的问题。

现在来说说辅导员招聘。

多数高校招聘辅导员的条件都是研究生学历，***党员，有主要学生干部工作经历。这三个条件机会是所有高校招聘辅导员的必要条件，如果想做辅导员可以参照一下自己还差些什么。

辅导员是跟学生接触最亲近的老师，更重要的担任大学生思想引路人，同时也是学生的管家婆，辅导员的工作大到学生生死成长成才，小到吃喝拉撒。想做辅导员不仅要做好与学生斗智斗勇的准备，更要做好全面发现的准备。
高校辅导员的工作不用刷，自带存在感，24小时都有人找你，绝对丢不了。高校辅导员值得尊敬的职业。

近两年高校辅导员招聘呈增长趋势，基本上所有的本科院校（包括独立学院和私立院校）对辅导员的学历要求都是硕士研究生及以上。所以要想当辅导员，考研是必然的，可以选择两年的硕士来读，节约了一年的时间。我觉得随着时代的发展，高校对辅导员学历的要求也会水涨船高。可以先工作两到三年，再考取研究生，然后进高校当辅导员。如果喜欢校园的感觉的话可以选择辅导员或专任教师，但是现在高校对专任教师的招聘要求也是越来越高，很多专业都要求至少有博士学位。如果是女生我觉得辅导员也是一个不错的选择，工作比较安稳，忙不忙就要看是哪所学校了（学校不同，工作压力不尽相同），如果是男生，我觉得还是以挣钱为主吧。

回答的里的人很多不在高校工作，也不了解高校非教学科研岗的上升路径，仅凭自己过往上学经历的一些片面认知在回答。

因为辅导员教师这些职业是每个人都在学生时代接触过的，所以大家都觉得好像对此有所了解，实际上不是这么回事，很多人上了那么多年学，甚至研究生毕业了、，对高校怎么运转了，有什么岗位类别，它们的招录要求，考核方式，上升通道是什么完全是一知半解甚至不了解。

现在很多高校招聘辅导员已经要硕士学历了，除非三四线城市，高职院校可能还会要本科，所以先当辅导员再读研基本上不可能了

另外事业单位招聘人员方式自2011年改革以来，现在[_a***_]事业单位都是要公开招聘笔试面试的，就跟公务员招录差不多，高校也是事业单位的一种，所以现在招聘辅导员和管理岗的模式基本和公考差不多。都是要“逢进必考”，否则算违规。想考进去也不是那么容易的。

很多人对辅导员招聘还停留在以前的认知，觉得先留校，然后临时做辅导员再读研，现在基本不可能。首先招聘方式就改革，其次学历要求基本已经提升到硕士。

至于高校招聘辅导员人数趋多还是趋少，每个高校情况不一样，不好一概而论，但高校每年都会招辅导员，有的人就会因此觉得是不是人员流动大，待遇不好，发展不好所以要年年招人，每年招人有以下因素：

1.每年都会有新生进来，当然就会缺辅导员了啊，很多人想不到这一点

2.辅导员不会一直做下去，之后都是转行政岗，要么朝分团委书记，学工办主任，之后朝分工学生工作书记发展，如果读博了朝专任教师发展，说明转岗的渠道很多，很多人也觉得好像要一辈子做辅导员，也是幼稚到不行，看过哪个高校有大量四五十岁以上的辅导员？

3.教育部规定的辅导员配比学生的比例是1:200，也就是说一个辅导员带的学生要在200以内，但实际上很多高校辅导员所带学生数远超这个，所以按照教育部的要求，各高校辅导员数量是很缺的。

4.辅导员发展也是评职称，职称全名叫学生思想政治教育教师专业技术资格（讲师，副教授，教授）。或者是管理岗的身份，从九级职员到七级职员，分别对应科员，副主任科员，主任科员）。

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