怎么回答门店面试技巧,怎么回答门店面试技巧问题

1. 门店店员面试需要问哪些问题？
2. 门店拓展面试问题？
3. 面试问怎么运营好一个实体店？
4. 面试门店店长要注意哪些？

门店店员面试需要问哪些问题？

因为是门店店员面试的时候，首先要问你能不能吃苦，能不能适应店里要求的工作时间，其次会简单的了解一下你家庭的情况，因为担心家庭情况会干扰你上班，最后就是问你一些关于劳动薪酬的问题

门店拓展面试问题？

1.

你是否有过同时处理好几个时间期限相同的项目的经历?(了解对方的尽责意识、应对技巧和组织能力等)

2.

你有过执行任务失败的经历吗?(了解对方应对逆境的能力)

3.

你是如何对待生气的顾客的?(了解对方的客户服务技巧)

4.

你是如何控制项目不超出预算的?(了解对方的财务处理能力)

面试问怎么运营好一个实体店？

HR一般只是第一轮，他们面试的主要目的只是筛选他们认为合格的，然后把你的工作经历汇报给运营经理或者老板。

HR大部分是不懂业务的，但是权力比较大，所以他们会表现的比较强势，让你给他讲很多流程和架构，顺便***装判断你是否真的懂业务。

不然随便放手去老板或者电商总监那里是要被喷的，这个时候你可以适当的讲一下打爆款的基础流程就好了，他们其实真的喜欢不懂装懂。

所谓的人员配备是根据你店铺的规模来的，你按照你之前的经验讲一下就好。

面试门店店长要注意哪些？

面试门店店长时，需要注意以下几点：

首先，了解候选人的管理经验和能力，包括团队管理、销售技巧和问题解决能力。

其次，考察候选人的沟通和协调能力，以确保他们能够有效地与员工和上级进行沟通和合作。

此外，要评估候选人的领导能力和决策能力，看他们是否能够在压力下做出正确的决策。

最后，了解候选人对门店运营和销售策略的理解和认同，以确保他们能够为门店的成功做出贡献。

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