南昌招***,南昌招***护理老师
huangp1489时间2024-10-30 03:45:04分类兼职浏览11
建筑工地上的资料员工资怎么样？
看了很多答案，我的回答会有些新意：首先我是广东清远市的工程资料员，然后我做的是市政工程及水利工程的资料。
市政资料和房建资料有区别，软件统表都不一样，要求也不同，有人说市政资料更好做，也有人说房建更好做，到底哪个更好做我这里就不针对性说了，下次我单独说一下。
针对以上的问题是工资待遇的问题，所以我说说我做市政资料员的工资待遇吧：2017年到2022年长达六年的资料员生涯，我属于成长比较慢的人，因为起初没有把心思放在工作上，当时是被师傅带入门，工资6000元分一半给师傅剩下3000元，直到今天拿着上万元工资，依然分师傅一点，就是师傅分得很少很少了，因为我能力已经上来了，所有资料都是自己独立完成，师傅带着我们一个团队20位师兄师姐妹们组建了资料公司，我们相互帮忙，可以说没有我们搞不定的资料问题，虽然我没有做房建，但是我的师兄师姐妹们包括师傅都是专业做房建的，团队里除了***姐和我的工资比较高，其他师姐妹们都在5000左右，师傅其实已经对做资料早没了兴趣，都在做其他赚钱的项目了，资料就交给我们自己去做。
资料行业是可以的，如果想了解更多，可以关注我，需要我分享更多的资料问题评论留言给我。
建筑行业的内业资料员待遇一般有以下几种情况：1、刚从学校出来的或正在学校的，在工地以实习生身份做的资料员工资一般1000~1500元左右；有的可能更低；2、新手资料员，其实就跟实习生没区别，工资自然也差多；3、半生熟手的，可能工资在1500元~2500之间吧，运行好一些的可能300左右；4、熟手的工资一般在500元~6000元之间；5、以5年经验的真熟手，只要肯努力找，一般工资会在6500~8000元之间。
我就是个资料员，而且是兼职的！
刚毕业时进入工地就是资料员兼试验员，两个资料员做一栋楼的资料，事情也很少，工作挺轻松的。白天没事在工地转转，和施工员学习下技术和管理，晚上看看图纸，加班做一下资料，取几组试样送检，一天也就这样过去了！当然工资也不高，基本上是项目上垫底的了！
我公司的晋升模式是：资料员→施工员→技术负责人→项目经理。一般人也就做到技术负责人就到头了，想做到项目经理，没有一定的背景，没有贵人提携，没有非常强的能力基本上不可能。后来，因为个人原因离职了，回到了家乡，做起了技术和管理，但一直没有脱离资料这个行当，一直***资料员。
最近几年不做技术管理了，成了一个专业的***资料员，主要做小型水利工程、通村公路工程、市政工程的竣工资料，也算发挥专业优势，挣点零花钱！
总体来说，资料员要想有个高收入，专业素质必须过硬，能力必须强，首先要懂技术工艺流程，熟练掌握绘图，会做竣工图，试验也要懂一些，会编制小型工程的施组方案那更好了，会做结算，会用广联达就更厉害了，月薪上万也不是梦！有人会说，我要会这些，我就做项目经理了，谁还来做资料员，资料员能看懂图纸，会用资料软件就行了，其他的就不用了。
我告诉大家，会以上这些，肯定能得把资料做好，能做一个优秀的资料员。我周边几个资料大神都很厉害，同时接几十个工程，招几个刚毕业的实习生，指导他
们做，自己跑工程，拉关系，也都实现财务自由了，过得轻松潇洒，他们也是我奋斗的目标。
我做资料只是副业，收入已经超过主业了，这也是我以后工作的重心了，业主准备找两个帮手，再扩大一下业务范围，把资料工作当做一个事业来经营。
能做别的就别做工地资料员，一个是熬，二个很容易烦躁，三个跟公司工资低，自己外面接活钱高但不稳定。
然后该上现场懂工序，最起码要知道流程，不然写的资料都是错的。
就是没去过现场不了解，做错了都不晓得。
当然如果你是男的你就去做，细心点，很快你就结婚了估计................因为大多数做资料都是女的
我看了一下回答，各种形式回答的都有，主要是全国各地的形式不一样，所以给的答案都不一样，总体来说这个工作女生干着还可以，自己包活干工资肯定多，但是要人脉广才能接到活，总体来说还是跟着公司干容易一些，你要是想挣钱多就干大公司，压力大但是工资高，而且工作地点不稳定。要是想稳定就跟着本地的公司干，工资低一些但是压力小，一般施工单位管理的都不是很严格，所以上班时间相对轻松一些，有事随时都可以离开，办完事再回来。
没跑过外卖可以跑众包吗？
当然可以跑，那么最简单的条件就是首先你需要本人有效***和健康证。一个智能手机会导航。一辆电瓶车能跑50公里以上最佳。30公里以内的不耐用！最后就是众包的考试和100元押金了！只要线上考试过了你就可以跑单接单了！谢谢大家仅供参考
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.mspsw.com/post/39593.html
